Chăm lo, nâng cao đời sống người lao động

Ông Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Báo Lâm Đồng

PV: Thưa ông, Công đoàn Lâm Đồng đã hành động như thế nào để thích ứng, vừa phòng, chống dịch Covid-19, vừa hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2021?

Ông Hoàng Liên: Công đoàn tỉnh đã khẩn trương vào cuộc, quyết tâm hành động, thích ứng, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Các cấp Công đoàn tỉnh đã tập trung tuyên truyền, vận động người lao động (NLĐ) nghiêm túc thực hiện quy định về phòng, chống dịch; thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, phối hợp với các cơ quan chức năng, doanh nghiệp tổ chức sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến”. Mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn’’ đã phát huy hiệu quả và có sức lan tỏa rộng, là nơi để cán bộ công đoàn cùng nhau chia sẻ thông tin, những cách làm mới, sáng tạo, những kinh nghiệm thích ứng với dịch bệnh...

Thông qua phong trào “San sẻ yêu thương’’, các cấp Công đoàn đã vận động ủng hộ, trao tặng hàng chục ngàn suất quà, khẩu trang, nước sát khuẩn, kính chống giọt bắn, bộ kít test Covid-19, hỗ trợ trên 9 tỷ đồng chia sẻ khó khăn với hơn 20 ngàn NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch. Đã có hơn 2.900 lượt cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) được đào tạo, tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động công đoàn thông qua hình thức trực tuyến, thi trắc nghiệm, thi viết, hay tập huấn tại cơ sở...

PV: Thưa ông, năm 2022 hoạt động của Công đoàn tỉnh Lâm Đồng có những nội dung trọng tâm gì?

Ông Hoàng Liên: Năm 2022, Công đoàn Lâm Đồng quyết tâm tăng tốc triển khai các nhiệm vụ; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh (nhiệm kỳ 2018 - 2023), hướng đến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028).

Trước hết, các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục đồng hành với người sử dụng lao động vận động NLĐ khắc phục khó khăn, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, nâng cao năng suất… để nâng cao thu nhập, đời sống trong tình hình mới.

Cùng với đó, tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng tỷ lệ đoàn viên trong doanh nghiệp. Tập trung nguồn lực cho cơ sở để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ. Nâng cao hiệu quả các hoạt động mang tính “thương hiệu’’ của Công đoàn như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, Chương trình phúc lợi đoàn viên… tạo sức lan tỏa, thu hút cả hệ thống chính trị và cộng đồng doanh nghiệp chung sức để tăng số NLĐ được thụ hưởng.

PV: Xin ông cho biết Công đoàn Lâm Đồng đã làm gì để triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới’’?

Ông Hoàng Liên: Công đoàn Lâm Đồng đã chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện, xác định rõ trách nhiệm của các cấp, các ngành. Xây dựng Chương trình hành động của Công đoàn, phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ công đoàn để thống nhất hành động.

Xác định vai trò trung tâm của mình, LĐLĐ tỉnh chủ trì, thống nhất 9 nội dung phối hợp với 8 sở, ngành, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn tiếp cận doanh nghiệp, tiếp cận NLĐ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đặc biệt, sẽ bố trí nguồn lực tài chính thỏa đáng để nâng cao phúc lợi xã hội, nhất là nhà ở, thiết chế văn hóa trong khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp quyết tâm cùng nhau hành động để chăm lo, nâng cao đời sống NLĐ.

PV: Trân trọng cảm ơn ông!

Phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động “Với phương châm để mọi người lao động đều có Tết, các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) sẽ ...

Công đoàn Đắk Nông: Tập trung mọi nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động Dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh nhưng Công đoàn Đắk Nông vẫn hoàn thành cơ bản các chương trình, kế hoạch đã đề ra. Sự ...

Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ...