Chăm lo sức khỏe cho công nhân "hạt nhân" để nâng cao năng suất lao động
Công đoàn

Chăm lo sức khỏe cho công nhân "hạt nhân" để nâng cao năng suất lao động

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2020, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện tổ chức khám sức khỏe và tư vấn cho công nhân lao động, giúp họ biết được tình hình sức khỏe và điều chỉnh chế độ dinh dưỡng hợp lý để đảm bảo sức khỏe làm việc. Đây là một hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đến đời sống công nhân, sự sẻ chia và đồng hành cùng doanh nghiệp.
cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong
LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ phối hợp cùng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện tổ chức khám và tư vấn sức khỏe cho công nhân.

Ngoài việc chăm lo, quan tâm đời sống của công nhân lao động thì việc đảm bảo sức khỏe cho công nhân là việc làm hết sức quan trọng. Trong bối cảnh sau đại dịch Covid-19 và môi trường ngày càng ô nhiễm, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã tổ chức khám sức khỏe và tư vấn sức khỏe cho công nhân lao động tại Công ty MTA xã Đồng Tiến, Quỳnh Phụ, Thái Bình.

Trong buổi khám sức khỏe và tư vấn, các công nhân được khám tổng quát sức khỏe của mình, từ đó có những điều chỉnh phù hợp về chế độ dinh dưỡng, làm việc nghỉ ngơi hợp lý để sản xuất và lao động.

Các bác sĩ thuộc Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Quỳnh Phụ, BVĐK Phụ Dực và Trung tâm Y tế (TTYT) huyện đã khám và tư vấn cho công nhân lao động về chế độ dinh dưỡng, nghỉ ngơi thế nào cho hợp lý để đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động để có sức khỏe làm việc tốt hơn. Đặc biệt, thời gian sau dịch bệnh Covid-19 và trong thời tiết nắng nóng như thế này thì việc đảm bảo sức khỏe để lao động, tránh các bệnh cúm mùa, sốc nhiệt mùa nắng nóng là việc làm hết sức cần thiết.

Theo chị Tăng Thị Hiệu, Chủ tịch LĐLĐ Quỳnh Phụ cho biết: “Hàng năm, LĐLĐ huyện thường xuyên tổ chức khám sức khỏe, tư vấn sức khỏe sinh sản cho công nhân trong huyện. Đây là việc làm có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn với người lao động, bên cạnh đó chúng tôi cũng nắm được tình hình sức khỏe của công nhân và có ý kiến với doanh nghiệp để điều chỉnh phù hợp với sức khỏe của từng công nhân”.

Với tính chất công việc, công nhân rất ít thời gian để đi khám sức khỏe của mình nên việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân thường xuyên là việc làm mà các doanh nghiệp cần chú trọng và quan tâm hơn nữa. Bởi công nhân lao động có sức khỏe tốt thì năng suất lao động mới đảm bảo và yên tâm hơn mỗi khi đến làm việc.

Công nhân chúng tôi hầu như không có thời gian để đi khám sức khỏe, sáng đi làm, tối về nhà, nếu có ốm thì cũng chỉ mua viên thuốc giảm đau về uống chứ không mấy khi đi khám. Được công ty và LĐLĐ huyện quan tâm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho anh chị em công nhân, chúng tôi cảm thấy rất vui. Như vậy, chúng tôi cũng cảm thấy yên tâm hơn để làm việc và gắn bó với công ty”, chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty MTA - Quỳnh Phụ chia sẻ.

Khám sức khỏe định kỳ cho công nhân là việc làm thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm với xã hội của doanh nghiệp, đồng thời có ý nghĩa thiết thực chăm lo cho giá trị của con người, nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp để duy trì và thúc đẩy năng suất lao động.

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5

Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 28/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,78 triệu người với hơn 356 ...

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật!

Dường như nhiều người lớn đang thành công trong việc chuyển hướng dư luận để khỏa lấp đi sự vô tâm và tắc trách của ...

cham lo suc khoe cho cong nhan hat nhan de nang cao nang suat lao dong Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không?

Sáng nay (27/5), đại biểu Nguyễn Ngọc Phương đề xuất về việc mở rộng hình thức “thiến hóa học”, lao động công ích và công ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm