LĐLĐ huyện Đông Hưng: Trao quà, hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Nhân Tháng Công nhân 2020 và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình đã tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, khích lệ tinh thần để người lao động yên tâm lao động, sản xuất. Cũng trong dịp này, LĐLĐ huyện đã trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đại diện các công đoàn cơ sở có đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Bá Mạnh) |
Nhân Tháng Công nhân năm 2020, LĐLĐ huyện Đông Hưng tổ chức tặng quà và hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH May V.J.One. Tới dự có đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình và lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện, lãnh đạo doanh nghiệp…
Công ty TNHH May V.J.One có vốn 100% nước ngoài (Hàn Quốc) với số lượng là 2.400 đoàn viên, công nhân lao động. Trong thời gian xảy ra đại dịch Covid-19, công ty đã bị ảnh hưởng nặng nề trong sản xuất kinh doanh do phải ngừng xuất và nhập hàng dẫn đến 1.399 công nhân lao động không có việc làm, số còn lại phải làm cầm chừng.
Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Đại dịch Covid-19 dẫn đến nhiều đoàn viên, công nhân lao động không có việc làm, thu nhập bị giảm sâu, để giúp đoàn viên, công nhân lao động cũng như doanh nghiệp giảm bớt những khó khăn, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS rà soát những lao động không có việc làm, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ để công nhân lao động được hưởng sự hỗ trợ của Chính phủ với số tiền gần 5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức đi thăm và trao quà cho công nhân lao động ở 06 doanh nghiệp nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ với tổng số quà là 210 suất, trị giá 63.000.000 đồng, đồng thời trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 04 đoàn viên với tổng số tiền là 120.000.000 đồng”.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện, doanh nghiệp trao, tặng quà và kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên (Ảnh: Bá Mạnh). |
Cũng nhân dịp này, LĐLĐ huyện đã trao 50 suất quà mỗi suất trị giá 300.000 đồng cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Nhằm hỗ trợ cho những đoàn viên khó khăn được sống trong căn nhà mới, LĐLĐ huyện Đông Hưng đã đến trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Thị Thương của công ty TNHH May V.J.One.
Chị Thương là nhân viên có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Chị gắn bó với công ty được 04 năm với thu nhập hàng tháng trên 5 triệu đồng. Chị đã ly hôn và đang nuôi hai con nhỏ ăn học. Hiện, chị và các con sống cùng mẹ già trong căn nhà cấp bốn đã xuống cấp nghiêm trọng ở thôn An Lễ, xã Niên Hoa, huyện Đông Hưng. Được nhận hỗ trợ 30.000.000 đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cùng với số tiền vay mượn và tích cóp được chị đã xây được một căn nhà mới.
“Tôi rất vui mừng và cảm động vì nhận được rất nhiều sự quan tâm, chia sẻ, động viên của các cấp, chính quyền, lãnh đạo và công đoàn doanh nghiệp, đặc biệt là sự giúp đỡ của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" mà tôi xây được một ngôi nhà mới, từ nay mấy mẹ con tôi không còn phải chịu cảnh mưa dột, nhà ngập nữa. Tôi sẽ cố gắng tiếp tục làm việc và gắn bó lâu dài với công ty để thể hiện sự biết ơn của mình.” chị Thương tâm sự.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 Đến 8h sáng ngày 23/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,3 triệu người với hơn 339 nghìn người đã ... |
 Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu? Sau khi sử dụng dịch vụ "Tái sinh đa tầng" tại Thẩm mỹ viện Quốc tế Venus, chị N.T.H.N (Hà Đông, Hà Nội) rơi vào ... |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường Hình ảnh cháu bé học sinh lớp 1 tại Trường Tiểu học Quang Trung, quận Ngô Quyền, Hải Phòng, phải đứng cổng trường giữa trời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.