LĐLĐ huyện Đông Hưng: Trao quà, hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Nhân Tháng Công nhân 2020 và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ huyện Đông Hưng, Thái Bình đã tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, khích lệ tinh thần để người lao động yên tâm lao động, sản xuất. Cũng trong dịp này, LĐLĐ huyện đã trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đại diện các công đoàn cơ sở có đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Bá Mạnh) |
Nhân Tháng Công nhân năm 2020, LĐLĐ huyện Đông Hưng tổ chức tặng quà và hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH May V.J.One. Tới dự có đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình và lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ huyện, lãnh đạo doanh nghiệp…
Công ty TNHH May V.J.One có vốn 100% nước ngoài (Hàn Quốc) với số lượng là 2.400 đoàn viên, công nhân lao động. Trong thời gian xảy ra đại dịch Covid-19, công ty đã bị ảnh hưởng nặng nề trong sản xuất kinh doanh do phải ngừng xuất và nhập hàng dẫn đến 1.399 công nhân lao động không có việc làm, số còn lại phải làm cầm chừng.
Theo đồng chí Trần Đức Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Đại dịch Covid-19 dẫn đến nhiều đoàn viên, công nhân lao động không có việc làm, thu nhập bị giảm sâu, để giúp đoàn viên, công nhân lao động cũng như doanh nghiệp giảm bớt những khó khăn, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS rà soát những lao động không có việc làm, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ để công nhân lao động được hưởng sự hỗ trợ của Chính phủ với số tiền gần 5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức đi thăm và trao quà cho công nhân lao động ở 06 doanh nghiệp nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ với tổng số quà là 210 suất, trị giá 63.000.000 đồng, đồng thời trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 04 đoàn viên với tổng số tiền là 120.000.000 đồng”.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện, doanh nghiệp trao, tặng quà và kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên (Ảnh: Bá Mạnh). |
Cũng nhân dịp này, LĐLĐ huyện đã trao 50 suất quà mỗi suất trị giá 300.000 đồng cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Nhằm hỗ trợ cho những đoàn viên khó khăn được sống trong căn nhà mới, LĐLĐ huyện Đông Hưng đã đến trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Thị Thương của công ty TNHH May V.J.One.
Chị Thương là nhân viên có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Chị gắn bó với công ty được 04 năm với thu nhập hàng tháng trên 5 triệu đồng. Chị đã ly hôn và đang nuôi hai con nhỏ ăn học. Hiện, chị và các con sống cùng mẹ già trong căn nhà cấp bốn đã xuống cấp nghiêm trọng ở thôn An Lễ, xã Niên Hoa, huyện Đông Hưng. Được nhận hỗ trợ 30.000.000 đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cùng với số tiền vay mượn và tích cóp được chị đã xây được một căn nhà mới.
“Tôi rất vui mừng và cảm động vì nhận được rất nhiều sự quan tâm, chia sẻ, động viên của các cấp, chính quyền, lãnh đạo và công đoàn doanh nghiệp, đặc biệt là sự giúp đỡ của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" mà tôi xây được một ngôi nhà mới, từ nay mấy mẹ con tôi không còn phải chịu cảnh mưa dột, nhà ngập nữa. Tôi sẽ cố gắng tiếp tục làm việc và gắn bó lâu dài với công ty để thể hiện sự biết ơn của mình.” chị Thương tâm sự.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 Đến 8h sáng ngày 23/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,3 triệu người với hơn 339 nghìn người đã ... |
 Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu? Sau khi sử dụng dịch vụ "Tái sinh đa tầng" tại Thẩm mỹ viện Quốc tế Venus, chị N.T.H.N (Hà Đông, Hà Nội) rơi vào ... |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường Hình ảnh cháu bé học sinh lớp 1 tại Trường Tiểu học Quang Trung, quận Ngô Quyền, Hải Phòng, phải đứng cổng trường giữa trời ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.