Công nhân cảm kích khi nhận được hỗ trợ từ công đoàn trong lúc khó khăn
Trong Tháng Công nhân, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được đẩy mạnh giúp cho người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Không những thế, đời sống đoàn viên cũng được chăm lo đầy đủ.
 |
| Người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân được công đoàn hỗ trợ tận tình |
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP. HCM để triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nhất là trong các đơn vị có trên 500 lao động. Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động trong khối doanh nghiệp.
Tại ngày hội, "Vì lợi ích đoàn viên", LĐLĐ huyện Bình Chánh đã trao 1 'Mái ấm công đoàn' trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn. Ngoài ra còn tặng quà cho 63 công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật 31% trở lên (phần quà có giá trị từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng/phần).
Đến nhận quà, bà Trần Kim Anh, từng làm công nhân cho Công ty TNHH May mặc Quốc Phương, bị tai nạn lao động năm 2012, cho biết rằng, mỗi năm, bà đều trông chờ đến ngày họp mặt công nhân bị tai nạn lao động để gặp lại anh chị em, bạn bè. Phần quà nhận được từ công đoàn tuy nhỏ nhưng giúp những công nhân khó khăn rất nhiều. Bà không quên gửi lời cảm ơn đến tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM, đã trao 2 'Mái ấm công đoàn' với giá trị 40 triệu đồng/căn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tặng 11 sổ tiết kiệm trị giá 5 triệu đồng/sổ cho công nhân bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên và tặng 260 phần quà trị giá 1,2 triệu đồng/phần cho người lao động bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật dưới 50%, công nhân bệnh hiểm nghèo, công nhân gặp khó khăn do dịch Covid-19. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn tặng 300 kg gạo cho công nhân ở trọ trên địa bàn có hoàn cảnh khó khăn.
Chuỗi những hoạt động diễn ra trong Tháng Công nhân, không thể bỏ qua chương trình cắt tóc miễn phí cho công nhân nhà trọ tại LĐLĐ quận 9, TP HCM, Công đoàn phường Phước Long A và Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn. Không chỉ được cắt tóc, gần 50 công nhân này còn được nhận khẩu trang, bao đựng rác và tài liệu tuyên truyền về bảo vệ môi trường, phòng chống bệnh sốt xuất huyết, phòng chống bạo lực gia đình.
Ngoài ra, chương trình "Phiên chợ 0 đồng" tại quận Thủ Đức, LĐLĐ quận đã tặng 1.000 phần quà bao gồm gạo, dầu ăn, thực phẩm… trị giá 200.000 đồng/phần cho đoàn viên nghiệp đoàn và công nhân các khu nhà trọ tại đây.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/5 Đến 7h sáng ngày 21/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5 triệu người với hơn 329 nghìn người đã ... |
 Thiếu kiến thức an toàn, công nhân đốt xưởng gây thiệt hại nhiều tỷ đồng Kết quả xưởng làm việc cháy, mức thiệt hại lên đến khoảng 60 tỷ đồng. Hiện công nhân này đã bị khởi tố. Điều này ... |
 An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.