Công nhân cảm kích khi nhận được hỗ trợ từ công đoàn trong lúc khó khăn
Trong Tháng Công nhân, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được đẩy mạnh giúp cho người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Không những thế, đời sống đoàn viên cũng được chăm lo đầy đủ.
 |
| Người lao động khó khăn trong Tháng Công nhân được công đoàn hỗ trợ tận tình |
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP. HCM để triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nhất là trong các đơn vị có trên 500 lao động. Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động trong khối doanh nghiệp.
Tại ngày hội, "Vì lợi ích đoàn viên", LĐLĐ huyện Bình Chánh đã trao 1 'Mái ấm công đoàn' trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn. Ngoài ra còn tặng quà cho 63 công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật 31% trở lên (phần quà có giá trị từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng/phần).
Đến nhận quà, bà Trần Kim Anh, từng làm công nhân cho Công ty TNHH May mặc Quốc Phương, bị tai nạn lao động năm 2012, cho biết rằng, mỗi năm, bà đều trông chờ đến ngày họp mặt công nhân bị tai nạn lao động để gặp lại anh chị em, bạn bè. Phần quà nhận được từ công đoàn tuy nhỏ nhưng giúp những công nhân khó khăn rất nhiều. Bà không quên gửi lời cảm ơn đến tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM, đã trao 2 'Mái ấm công đoàn' với giá trị 40 triệu đồng/căn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tặng 11 sổ tiết kiệm trị giá 5 triệu đồng/sổ cho công nhân bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên và tặng 260 phần quà trị giá 1,2 triệu đồng/phần cho người lao động bị tai nạn lao động có tỉ lệ thương tật dưới 50%, công nhân bệnh hiểm nghèo, công nhân gặp khó khăn do dịch Covid-19. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn tặng 300 kg gạo cho công nhân ở trọ trên địa bàn có hoàn cảnh khó khăn.
Chuỗi những hoạt động diễn ra trong Tháng Công nhân, không thể bỏ qua chương trình cắt tóc miễn phí cho công nhân nhà trọ tại LĐLĐ quận 9, TP HCM, Công đoàn phường Phước Long A và Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn. Không chỉ được cắt tóc, gần 50 công nhân này còn được nhận khẩu trang, bao đựng rác và tài liệu tuyên truyền về bảo vệ môi trường, phòng chống bệnh sốt xuất huyết, phòng chống bạo lực gia đình.
Ngoài ra, chương trình "Phiên chợ 0 đồng" tại quận Thủ Đức, LĐLĐ quận đã tặng 1.000 phần quà bao gồm gạo, dầu ăn, thực phẩm… trị giá 200.000 đồng/phần cho đoàn viên nghiệp đoàn và công nhân các khu nhà trọ tại đây.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/5 Đến 7h sáng ngày 21/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5 triệu người với hơn 329 nghìn người đã ... |
 Thiếu kiến thức an toàn, công nhân đốt xưởng gây thiệt hại nhiều tỷ đồng Kết quả xưởng làm việc cháy, mức thiệt hại lên đến khoảng 60 tỷ đồng. Hiện công nhân này đã bị khởi tố. Điều này ... |
 An toàn phòng dịch ngay từ bữa ăn ca cho công nhân Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bắt tay vào khôi phục kinh tế và đưa ra những định hướng phát triển doanh nghiệp. Việc đảm bảo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.