Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam kết nạp 23 hội viên mới
Ngày 24/10, Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị kết nạp hội viên, lấy ý kiến vào một số dự án luật liên quan đến người lao động (NLĐ).
| Kỷ luật lao động: một số nội dung doanh nghiệp và người lao động cần biết |
Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Dương Đình Khuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tư vấn pháp luật và Trợ giúp pháp lý Trung ương Hội Luật gia Việt Nam; đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chi hội trưởng Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng lãnh đạo các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Lê Đình Quảng phát biểu tại Hội nghị của Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: THC |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng cho biết, công tác phát triển hội viên mới luôn được Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm.
Mục tiêu của Chi hội là tạo môi trường hoạt động và phát huy tinh thần, trách nhiệm, kinh nghiệm của cán bộ, hội viên, góp phần tham gia thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Trong đó, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam xác định nhiệm vụ trọng tâm là làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ NLĐ. Nhóm các nhiệm vụ liên quan đến Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam là tham gia xây dựng chính sách pháp luật, giám sát thực hiện chính sách pháp luật, tuyên truyền phổ biến, hỗ trợ pháp luật.
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện hội viên mới phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: THC |
Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều cán bộ hoạt động chuyên môn, phong trào, tham gia xây dựng chế độ, chính sách, tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Ngoài hội viên làm việc tại các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam thì các đơn vị trực thuộc, Công đoàn ngành đều có các hội viên tích cực.
Cụ thể, Công đoàn Dầu khí Việt Nam có 12 hội viên, Công đoàn Viên chức có 7 hội viên, Trường Đại học Công đoàn có 8 hội viên...
Đợt này, Chi hội kết nạp mới 23 hội viên, trong đó có lãnh đạo các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Sự tham gia của các đồng chí có năng lực, nhiều kinh nghiệm thực tiễn ở các lĩnh vực khác nhau sẽ giúp kiện toàn tổ chức và đưa chất lượng hoạt động của Chi hội ngày càng nâng cao.
Đại diện các hội viên được kết nạp lần này, đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn thời gian tới, hội viên được tham gia nhiều hoạt động thực tế, học tập kinh nghiệm, hoạt động thiết thực của Chi hội nhằm nâng cao năng lực cán bộ công đoàn.
Cán bộ công đoàn rất cần có kiến thức pháp luật vững vàng để bảo vệ tốt hơn và đáp ứng mong muốn, yêu cầu ngày càng cao của NLĐ. Bản thân cán bộ công đoàn cũng có kiến thức, kỹ năng bảo vệ mình, nhất là cán bộ công đoàn làm việc tại các doanh nghiệp.
 |
| Đại diện Hội Luật gia Việt Nam trao Quyết định kết nạp cho các hội viên mới. Ảnh: LN |
Trong bối cảnh hệ thống pháp luật ngày càng hoàn thiện, tổ chức Công đoàn ngày càng đổi mới theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, các hội viên mới sẽ nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm để xứng đáng là hội viên Hội Luật gia Việt Nam.
Video: Đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện hội viên mới phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Dương Đình Khuyến - Trưởng ban Tư vấn pháp luật và Trợ giúp pháp lý Trung ương Hội Luật gia Việt Nam chúc mừng 23 hội viên mới được kết nạp.
Đồng chí đề nghị, mỗi hội viên trong Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phát huy trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng, đóng góp ý kiến vào các dự thảo Luật, trong đó có Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực tham gia xây dựng Hội Luật gia Việt Nam ngày càng lớn mạnh.
Đồng chí cho biết, trong nhiều chức năng nhiệm vụ hoạt động được Bộ Chính trị giao, Hội Luật gia Việt Nam đang tập trung xây dựng đề án về bồi dưỡng bào chữa viên nhân dân và người đại diện hợp pháp.
Tổng LĐLĐ Việt Nam với vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ cần tích cực tham gia nội dung này.
Tại chương trình, các hội viên được nghe báo cáo và góp ý kiến vào một số nội dung cơ bản của dự án Luật Nhà ở (sửa đổi); dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đây là những dự án luật liên quan chặt chẽ đến tổ chức Công đoàn, đoàn viên, NLĐ.
 5 LĐLĐ có ít người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy 5 LĐLĐ có ít người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) gồm: Lai Châu, Phú ... |
 Hơn 249.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Tính đến 19 giờ ngày 11/9/2023, hệ thống ghi nhận đã có 249.369 người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, ... |
 Sửa Luật Bảo hiểm xã hội cần đảm bảo quyền lợi của người lao động Các đại biểu thảo luận về báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước của Bộ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.