Chiếc khẩu trang gửi gắm tâm tình của người lao động
Công đoàn

Chiếc khẩu trang gửi gắm tâm tình của người lao động

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Xót xa khi thấy ngành hàng không bị ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, chị Vũ Thị Ngọc Bé làm khẩu trang gắn biểu tượng “Vietnam Airlines” tặng Tổng giám đốc, đồng nghiệp, người thân với mong muốn quan tâm, động viên mọi người vượt qua đại dịch.
chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong
Những mẫu khẩu trang do chị Vũ Thị Ngọc Bé tự tay thiết kế. Ảnh: TG

“Trước tình trạng dịch bệnh do chủng mới của virus corona diễn biến phức tạp, việc mỗi cá nhân chung tay phòng chống dịch bệnh là vô cùng cần thiết. Nhận thấy các đồng nghiệp hằng ngày tiếp xúc với nguy cơ lây nhiễm, tôi đã mong muốn đóng góp phần nhỏ để phòng ngừa dịch bệnh” - chị Vũ Thị Ngọc Bé - giáo viên tiếng Anh tại Công ty cổ phần Cung ứng và Xuất nhập khẩu lao động Hàng không (Alsimexco) cho biết.

Thời gian qua, ngành hàng không “lao đao” vì dịch bệnh. Lĩnh vực cung ứng nhân lực và xuất khẩu lao động hàng không của công ty chị cũng gặp khó khăn về tuyển sinh.

Hơn 10 năm gắn bó với Alsimexco, chị luôn yêu công việc của người thầy chắp cánh ước mơ cho các học viên. Trong thời gian qua, chị thường xuyên cập nhật tình hình dịch bệnh để nhắc nhở các em tuân thủ quy định phòng chống dịch, đảm bảo an toàn. Chị cũng thường thăm hỏi, động viên học viên cũ đang làm tiếp viên để các bạn vững tin thực hiện nhiệm vụ của mình.

Theo chị, trong dịch bệnh, khẩu trang trở thành mặt hàng khan hiếm. Vì lợi nhuận, không ít cơ sở sản xuất kinh doanh đã tạo ra sản phẩm kém chất lượng bán cho người tiêu dùng. Nhiều học viên của chị phải mua khẩu trang với giá cao hoặc không thoải mái khi sử dụng. Với mong muốn bảo vệ sức khỏe và tiết kiệm chi phí cho học viên, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, chị đã dành nhiều tâm huyết tìm hiểu.

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong
Các học viên được chị Vũ Thị Ngọc Bé tặng khẩu trang. Ảnh: TG

Để chiếc khẩu trang an toàn với người sử dụng, chị lựa chọn chất liệu vải cotton có độ co giãn nhẹ. Đồng thời, chị tự lên ý tưởng thiết kế, chọn màu sắc vải cũng như các chi tiết, biểu tượng in trên khẩu trang. Trong suy nghĩ của chị, khẩu trang không chỉ là phương tiện “bảo hộ” mà còn giúp đồng nghiệp, người thân, học viên đẹp hơn. Vải may khẩu trang được giặt và ép, sấy nhiệt ở nhiệt độ 1000oC để diệt khuẩn. Khẩu trang được may bằng 03 lớp vải, quai đeo vừa tai, co giãn nhẹ nên không bị đau khi sử dụng. Phần mũi khẩu trang hơi nhô lên giúp người đeo dễ thở, không bị mờ kính khi làm việc nhiều hay đi đường.

Chiếc khẩu trang do chị thiết kế có ba loại với 3 màu chủ đạo. Trong đó, màu trắng là màu của phần bụng máy bay. Màu xanh là màu thân máy bay. Sau này, chị thiết kế thêm mẫu khẩu trang có màu xanh nhạt - màu áo của nhân viên mặt đất sân bay, để tặng cho một số học viên của công ty. Chi tiết trên khẩu trang là logo của Vietnam Airlines và cờ đỏ sao vàng của Việt Nam đang tung bay trong gió.

Hơn 300 khẩu trang mà chị Bé gửi tặng được học viên tại công ty, người thân, đồng nghiệp, bạn bè đón nhận. Ai cũng có nhiều loại khẩu trang khác nhau. Nhưng chiếc khẩu trang của chị Bé khiến người được tặng quà thêm yêu, tự hào về ngành hàng không và đất nước mình. Thông qua sự kết nối của lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, chị tiếp tục làm khẩu trang theo “đơn đặt hàng” của đoàn thanh niên Trung tâm huấn luyện bay (FTC) Thành phố Hồ Chí Minh. Những chiếc khẩu trang do chị thiết kế được trưng bày trong gian hàng quà lưu niệm Hàng không để bán và gây quỹ từ thiện.

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong
Chiếc khẩu trang in hình cờ Tổ quốc tung bay trong gió với mong muốn mọi người thêm tự hào về quê hương, đất nước. Ảnh: TG

“Mình rất thích logo, biểu tượng của Vietnam Airlines nên mình có ý tưởng làm khẩu trang tặng các bạn học viên, người thân, bạn bè. Bằng món quà nhỏ, mình muốn động viên mọi người vượt qua dịch bệnh mà không mang ý nghĩa kinh doanh” - chị Ngọc Bé cho biết.

Chị đã dành tặng Tổng Giám đốc Dương Trí Thành những chiếc khẩu trang tự mình thiết kế. Là một nhân viên, số lần gặp Tổng Giám đốc ít hơn số lần chị nhìn thấy ông trên báo đài. Dù không phải người thân ruột thịt, chị rất xót xa khi thấy Tổng Giám đốc vất vả làm việc để chèo lái Tổng Công ty vượt qua khó khăn, giữ việc làm cho người lao động.

Chiếc khẩu trang chị gửi tặng Tổng giám đốc với mong muốn thay lời người lao động của Vietnam Airlines thể hiện sự đồng lòng, chia sẻ cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Điều bất ngờ là “món quà” giản dị ấy khiến Tổng Giám đốc rất vui khi được nhân viên quan tâm.

Không chỉ làm khẩu trang, chị Vũ Thị Ngọc Bé còn khéo léo, tự lên ý tưởng làm ốp điện thoại để tặng bạn bè. Mỗi chi tiết, biểu tượng màu sắc gắn với thương hiệu doanh nghiệp đều được chị nâng niu, tỉ mỉ. Chị Bé mong muốn, những chiếc ốp này sẽ đi cùng điện thoại của người lao động Vietnam Airlines đi khắp mọi nơi.

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong
Rất yêu thích biểu tượng của Tổng Công ty, chị Vũ Thị Ngọc Bé đã tự thiết kế ốp điện thoại để tặng người thân, bạn bè, đồng nghiệp. Ảnh: TG

Bạn Dương Cúc - học viên do chị Vũ Thị Ngọc Bé trực tiếp đào tạo kể: "Với mong muốn trở thành tiếp viên hàng không, em đã theo học ở đây và được cô giáo nhiệt tình giúp đỡ. Cô không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn định hướng những khó khăn, thách thức mà em phải vượt qua để trở thành tiếp viên hàng không. Điều đó đã giúp em chuẩn bị tâm lý vững vàng hơn khi muốn trở thành tiếp viên trên những chuyến bay. Nhận được chiếc khẩu trang cô giáo tự tay làm, em cảm nhận được tình cảm ân cần, quan tâm và là động lực để em nỗ lực biến ước mơ thành hiện thực".

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 11/5, số người nhiễm virus corona chủng mới trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,17 triệu ...

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong Bệnh nhân Covid-19 hồi phục sau khi được ghép phổi

Mặc dù trong tình trạng nguy kịch trước khi được tiến hành ghép phổi, nhưng sau khi được phẫu thuật, bệnh nhân nhiễm Covid-19 tại ...

chiec khau trang gui gam tam tinh cua nguoi lao dong Chập điện tại BV Bạch Mai, lời cảnh báo nguy cơ mất an toàn phòng chống cháy nổ

Chiều 9/5, toà nhà điều trị 21 tầng tại Bệnh viện Bạch Mai đã xảy ra sự cố chập điện. Mặc dù sự việc nhanh ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm