Chủ động mọi biện pháp phòng, chống dịch bệnh do virus corona cho người lao động
Sau nghỉ tết, tất cả công nhân lao động đều trở lại làm việc. Tuy nhiên, trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra đang diễn biến phức tạp, thì sau một ngày làm việc, ngày 31/1, CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện mọi biện pháp nhằm phòng, chống dịch bệnh do virus corona cho người lao động.
 |
| Treo bảng hướng dẫn cách phòng chống dịch do virus corona tại Công ty TNHH An Giang Samho. |
Theo Chủ tịch CĐCS công ty Nguyễn Ngọc Huy cho biết: "CĐCS đã tích cực phối hợp với Ban Giám đốc triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh do virus corona theo khuyến cáo của ngành y tế. Cụ thể: CĐCS phân công từng thành viên Ban chấp hành tiến hành treo băng rôn, ápphích, phát tờ rơi, khẩu trang, xịt thuốc diệt virus, bố trí và trang bị xà phòng cho công nhân rửa tay thường xuyên.
Đặc biệt, công ty còn trang bị máy đo thân nhiệt khi công nhân có dấu hiệu sốt và cử nhân viên y tế theo dõi, cập nhiệt liên tục tình trạng sức khỏe của người lao động nếu có vấn đề sẽ báo cáo về địa phương và cơ quan chức năng để biết. Ngoài ra, CĐCS công ty còn tích cực tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch bệnh do virus corona qua hình thức loa truyền thanh nội bộ và qua các cuộc họp nội bộ của từng bộ phận để người lao động yên tâm làm việc.
Cũng theo Huỳnh Như, một công nhân lao động trong công ty cho biết: "Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng được sự tuyên truyền tích cực của các ngành chức năng, của công ty và Ban chấp hành CĐCS nên hầu hết các công nhân lao động đều yên tâm làm việc".
Đặt biệt, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh còn cho biết đã chỉ đạo: Công đoàn cơ sở trong các đơn vị, doanh nghiệp, nhất là LĐLĐ thành phố Long Xuyên và Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cần phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; đảm bảo an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể, cung cấp đủ nước uống, nước sạch cho người lao động, thường xuyên làm vệ sinh môi trường nơi làm việc; theo dõi và quản lý tốt sức khỏe đoàn viên, người lao động, phát hiện sớm các trường hợp mắc bệnh; khi có hiện tượng bất thường hoặc dịch bệnh xảy ra cần thông báo ngay cho cơ quan y tế để được khám, điều trị kịp thời, không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 |
| Phát tờ rơi về tuyên truyền, phòng chống dịch corona tại cổng công ty. |
Tuyên truyền, hướng dẫn cho đoàn viên công đoàn và người lao động lưu ý, khi cần thiết tiếp xúc với người bệnh phải đeo khẩu trang y tế đúng cách và giữ khoảng cách khi tiếp xúc; khuyến khích việc mang khẩu trang y tế khi ra đường và đến chỗ đông người; giữ ấm cơ thể, vệ sinh cá nhân, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng, súc miệng bằng nước sát khuẩn miệng để phòng bệnh viêm phổi; cần che miệng và mũi khi ho hoặc hắt hơi để làm giảm phát tán các dịch tiết đường hô hấp theo hướng dẫn của ngành Y tế và các cơ quan chức năng.
Mỗi cán bộ công đoàn các cấp cần phải làm tốt nhiệm vụ tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh cho gia đình và cộng đồng, về tính chất nguy hiểm và tác hại nghiêm trọng của dịch bệnh do virus corona gây ra, nhằm giúp người lao động nâng cao nhận thức ý thức tự phòng, chống dịch bệnh theo hướng tự phòng ngừa, tự bảo vệ cho bản thân, gia đình và xã hội.
Tuyệt đối không được bình luận, tuyên truyền, sao chép tin, bài không chính thống trên các kênh thông tin, trang mạng xã hội về tình hình phòng, chống dịch bệnh, gây hoang mang, ảnh hưởng đến đời sống, sinh hoạt của nhân dân, người lao động.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn cho biết, sẽ linh hoạt các hình thức tuyên truyền để không gây lo lắng, hoang mang cho NLĐ tại các doanh nghiệp có đông lao động hoặc các doanh nghiệp có người Trung Quốc làm việc, nếu có đối tượng xấu lợi dụng.
Cũng theo Chủ tịch CĐ các Khu Công nghiệp tỉnh Tô Minh Lắm cho biết: "Hiện công nhân lao động tại các Khu công nghiệp tỉnh rất ý thức và chủ động phòng, chống dịch bệnh thông qua việc thực hiện các khuyến cáo của ngành y tế". Đồng thời, đồng chí còn thông tin rằng, nhà thuốc Phước Hiền (Châu Thành) đã tài trợ 5.000 khẩu trang y tế cho công nhân lao động làm việc tại khu công nghiệp.
 Dành 300 triệu mua khẩu trang y tế phát miễn phí cho người lao động Công ty TNHH Tư vấn du học, du lịch và di dân Đông Nam Á (có văn phòng giao dịch tại số 1B phố Doãn Kế Thiện ... |
 Phát khẩu trang, đo thân nhiệt cho người lao động phòng, chống virus Corona Hôm nay (03/02/2020), trước tình hình Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona gây ra, Công đoàn cơ sở ... |
 Người lao động có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới không? Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Tin tức khác
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.