Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Công đoàn

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Trong những năm qua, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ (quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng) luôn chú trọng đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Khám bệnh từ xa và khám bệnh tận nhà: Xu hướng chăm sóc sức khoẻ an toàn trong đại dịchCông tác chăm lo bảo vệ người lao động trong bối cảnh Covid-19 của công đoànTình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch
Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ.

Ông Nguyễn Thanh Sơn – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ cho biết, trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại TP Đà Nẵng, công ty đã tổ chức sản xuất đảm bảo các yêu cầu nghiêm ngặt về phòng chống dịch của Chính phủ, Bộ Y tế và chính quyền địa phương.

Bên cạnh đó, Tổng Công ty đã chi hơn 1 tỷ đổng để tăng cường các biện pháp phòng dịch như lắp vách ngăn tại bàn ăn; kiểm tra thân nhiệt; cấp phát vitamin C, nước súc miệng, nước rửa tay, khẩu trang kháng khuẩn, mặt nạ chống giọt bắn, xét nghiệm Covid-19... cho người lao động.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Xét nghiệm Covid-19 cho toàn bộ công nhân viên Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ

“Công tác chăm sóc sức khoẻ tại chỗ luôn được Tổng Công ty chú trọng. Ngoài số tiền bảo hiểm y tế trích lại để chăm lo sức khoẻ ban đầu, Tổng Công ty còn mua thuốc bổ sung để chữa bệnh tại chỗ cho người lao động; quan tâm công tác phòng chống dịch bệnh, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; trang bị phòng lưu trữ, bảo quản sữa mẹ phục vụ cho nữ công nhân nuôi con nhỏ; thực hiện tốt việc khám sức khoẻ định kỳ theo quy định. Ngoài ra, tổ chức khám bệnh, tầm soát ung thư cho hơn 4.480 nữ tại Bệnh viện Ung thư Đà Nẵng và Bệnh viện Hoàn Mỹ với số tiền gần 5 tỷ đồng”, ông Sơn cho biết.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Công tác phòng chống dịch bệnh tại Tổng Công ty luôn được chú trọng

Không chỉ quan tâm đến sức khỏe, công đoàn và lãnh đạo Tổng Công ty còn quan tâm đến đời sống của các công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều người lao động được Tổng Công ty trợ cấp kịp thời và cho vay không tính lãi. 5 năm qua, Tổng Công ty đã trợ cấp 1.582 lượt công nhân, hỗ trợ xây 7 căn nhà với số tiền gần 1 tỷ đồng; giải quyết cho vay 300 người từ nguồn Quỹ Ái hữu với số tiền gần 2 tỷ đồng.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Tổng Công ty tăng cường hỗ trợ các biện pháp phòng chống Covid-19

Duy trì tốt việc tổ chức ăn sáng, ăn giữa ca, chế độ nước uống giữa giờ cho công nhân ngành Sợi; tăng tiền hỗ trợ thuê nhà từ 300.000 đồng/người lên 500.000 đồng/người; hỗ trợ người lao động gián đoạn công việc do dịch 2 triệu đồng/người/tháng; trích nộp đầy đủ tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động gần 150 tỷ đồng.

Tổng Công ty luôn đảm bảo có việc làm và thu nhập ổn định. Vào dịp cuối năm, công nhân lao động được hưởng tháng lương 13 và quà Tết. Dịp Tết Tân Sửu vừa qua, Tổng Công ty dành trên 2,2 tỷ đồng tặng quà Tết cho công nhân, ngoài ra tổ chức gặp mặt tặng quà cho công nhân không về quê ăn Tết.

Tổng Công ty cũng tặng quà cho nữ công nhân trong dịp kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nữ, tặng quà cho các cháu thiếu nhi, khen thưởng 3.183 cháu học sinh giỏi là con công nhân với số tiền 2 tỷ đồng.

Chú trọng chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần người lao động
Phòng giải khát cho người lao động. Ảnh chụp tháng 6/2018

“Chúng tôi luôn lắng nghe người lao động, lắng nghe để biết họ khó khăn như thế nào, những sự hỗ trợ, giúp đỡ sẽ kịp thời và phù hợp với nguyện vọng của mỗi người. Hằng năm, Công đoàn và lãnh đạo Tổng Công ty luôn xây dựng các chương trình cụ thể nhằm chăm sóc về đời sống tinh thần, đảm bảo về thu nhập cho công nhân”, ông Sơn cho biết.

Với việc thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động, Tổng Công ty đã được Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh danh là "Doanh nghiệp vì người lao động" năm 2020. Đó cũng là năm thứ 7 doanh nghiệp nhận danh hiệu này (liên tiếp từ 2014-2020).

Cũng trong năm 2020, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ được UBND TP Đà Nẵng tặng Cờ thi đua Đơn vị xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua Khối Công nghiệp I giai đoạn 2015-2020; Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh danh là "Doanh nghiệp an toàn tiêu biểu ngành Dệt May".

Giúp nhau một miếng khi khó Giúp nhau một miếng khi khó

Những ngày qua, cuộc sống của nhiều công nhân, người lao động (NLĐ) tại khu vực bị phong tỏa cứng gặp không ít khó khăn. ...

Người lao động ngoại tỉnh được doanh nghiệp bố trí chỗ ở như khách sạn Người lao động ngoại tỉnh được doanh nghiệp bố trí chỗ ở như khách sạn

Do tình hình dịch bệnh Covid- 19 ở một số tỉnh, thành ở miền Trung diễn biến phức tạp nên nhiều doanh nghiệp khuyến khích ...

Sau khi được hỗ trợ, nữ công nhân bị cướp xe máy dành 6 triệu ủng hộ Quỹ vaccine Sau khi được hỗ trợ, nữ công nhân bị cướp xe máy dành 6 triệu ủng hộ Quỹ vaccine

"Tôi mang ơn của cộng đồng nhiều lắm. Khi tôi khó khăn nhất vẫn luôn có nhiều người đưa tay ra giúp đỡ nên giờ ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm