Cô giáo mầm non dang tay chăm sóc trẻ có bố mẹ thiểu năng trí tuệ
Thấu hiểu hoàn cảnh và chia sẻ với bé Phí Đình Phúc (2 tuổi, trường mầm non xã Minh Khai, huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội), các cô giáo mầm non của nhà trường đã chung tay hỗ trợ và sẵn sàng đón bé trở lại trường sau kì nghỉ dài vì Covid-19.
 |
| Bé Phúc trong vòng tay cha mẹ và các cô giáo |
“… Chưa từng làm mẹ nhưng em có một đàn con
Khi chưa sinh con, bao người gọi em là mẹ
Sao mà yêu thế, em nâng những búp tay thon
Vì yêu các con, em là cô giáo mầm non...”
Những lời tâm tình ấy thật đúng với các cô giáo của Trường mầm non xã Minh Khai, huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Yêu trường, nhớ trẻ, các cô đang háo hức vệ sinh trường lớp để đón trẻ trở lại trường sau thời gian dài nghỉ dịch Covid-19. Trong những “đứa con” ấy, các cô đã dành sự quan tâm nhiều nhất đến bé Phí Đình Phúc (2 tuổi) - một “học sinh” có hoàn cảnh đặc biệt.
Ở tuổi lên 2, bé Phúc chỉ biết vui cười, ăn ngủ và làm quen với thế giới xung quanh. Gia cảnh của bé rất khó khăn. Ông nội bé là Phí Đình Thuận (70 tuổi) tham gia kháng chiến chống Mỹ, ông bị nhiễm chất độc hóa học, được công nhận là thương binh.
 |
| Các cô giáo đến nhà thăm hỏi động viên gia đình bé |
Bà nội bé tuổi cao, sức yếu. Trong một lần đi làm đồng vào tiết trời mùa đông giá rét, bà bị tai biến. May được cấp cứu kịp thời, bà sống sót nhưng đã mất đi phần nhiều sức khỏe, trí nhớ và khả năng lao động. Để chữa chạy cho bà, gia đình đã phải vay mượn tiền của người thân, hàng xóm để trang trải thuốc men. Tuy hồi phục phần nào nhưng bà lúc nhớ lúc quên, tay bị mất khả năng vận động. Thậm chí những công việc nhẹ như quét nhà, lau dọn, cơm nước giúp đỡ gia đình, hay trông bé Phúc cũng không thể làm được.
Bố của bé năm nay 29 tuổi, bị thiểu năng trí tuệ bẩm sinh do ảnh hưởng chất độc màu da cam của ông nội. Bố bé Phúc không biết chữ, không biết số, không biết tiêu tiền. Ai bảo đâu làm đấy. Bố bé cũng đi làm thuê, làm mướn nhưng do làm sai, làm hỏng nên thu nhập không cao. Mẹ bé Phúc cũng là người khiếm khuyết về mặt nhận thức nên việc chăm sóc bé Phúc rất khó khăn.
Mấy năm nay, cả gia đình 5 người trông cả vào số tiền trợ cấp thương binh hằng tháng của ông nội để duy trì cuộc sống sinh hoạt. Không may, cách đây 1 tuần, trên đường đi làm về, ông nội bé bị tai nạn giao thông, tổn thương não nặng và đang nguy kịch tại Bệnh viện Việt Đức.
Xót lòng trước hoàn cảnh của “đứa con nhỏ”, những ngày nắng nóng, sau giờ vệ sinh trường lớp chuẩn bị đón bé trở lại trường, các cô giáo cùng Ban chấp hành Công đoàn lại đến thăm động viên gia đình bé Phúc, chuẩn bị tâm thế để bé tiếp tục đến lớp với các cô.
Ngày 11/5 sắp tới, Trường mầm non xã Minh Khai (huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội) sẽ đón 800 trẻ trở lại trường. Trường có 32 trẻ thuộc diện gia đình khó khăn và bé Phí Đình Phúc là một trong số đó.
 |
| Các cô giáo vệ sinh lớp học sẵn sàng đón trẻ trở lại trường |
Theo bà Trần Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn Trường mầm non xã Minh Khai: Trong thời gian nghỉ dịch bệnh Covid-19, các cô giáo đã quyên góp, ủng hộ tiền, gạo, dầu ăn nhằm chia sẻ, giúp đỡ 32 trẻ có hoàn cảnh khó khăn của Trường với tổng số tiền là 28 triệu đồng. Riêng bé Phúc được Ban Giám hiệu và Công đoàn nhà trường đã bàn bạc, có kế hoạch xem xét giảm các khoản đóng góp bán trú của bé ở trường.
Trước khi nghỉ dịch Covid-19, các cô thường dành thời gian cuối buổi chiều để tranh thủ tắm gội cho bé sạch sẽ. Các cô còn dạy em đọc thơ, nhận biết thế giới xung quanh và theo dõi sát sao tình hình sức khỏe của Phúc. Khi bé trở lại Trường, những yêu thương ấy vẫn sẽ tiếp tục, để bé được sống trong sự chăm sóc đầy đủ như bạn bè.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ... |
 Việt Nam ghi nhận thêm 17 ca nhiễm Covid-19 mới Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ... |
 Loan ‘cá’ sa lưới: Những cọc tiền 1000 đồng nhàu nát! Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.