Công đoàn A Lưới nỗ lực "phủ sóng" dựng nhà cho đoàn viên nghèo khó
Công đoàn

Công đoàn A Lưới nỗ lực "phủ sóng" dựng nhà cho đoàn viên nghèo khó

NHƯ PHƯƠNG (LĐLĐ huyện A Lưới)
Từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện A Lưới đã tiếp nhận, trao hỗ trợ hơn 900 triệu đồng để xây dựng 25 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố

"Thương người như thể thương thân"

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động vào ngày 06/11/2006, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và đáp ứng nguyện vọng chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Mục đích của chương trình là hỗ trợ nguồn lực để đoàn viên, NLĐ nghèo, đang ở nhà tạm, nhà tranh vách đất, bị dột nát, nhà hư hỏng nặng; hoặc hỗ trợ gia đình đoàn viên bị thiên tai, hỏa hoạn làm hư hỏng toàn bộ hoặc hư hỏng nặng một phần nhà ở.

Công đoàn A Lưới nỗ lực
Nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã hỗ trợ 25 đoàn viên ở huyện miền núi A Lưới có căn nhà khang trang, ổn định cuộc sống. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Sau nhiều năm thực hiện, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã lan tỏa sâu rộng, góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái trong tổ chức Công đoàn.

Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực và mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần “Thương người như thể thương thân”, “Lá lành đùm lá rách” của tổ chức Công đoàn. Qua đó, góp phần chia sẻ những khó khăn, động viên và khích lệ đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Thực hiện lời kêu gọi của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, hằng năm, trên tinh thần tự nguyện đóng góp của các đoàn viên, Công đoàn A Lưới đã đóng góp vào Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh trên 30 triệu đồng để góp phần duy trì hoạt động của quỹ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Từ nguồn kinh phí đóng góp của các đoàn viên và sự hỗ trợ từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện đã tiếp nhận, trao hỗ trợ hơn 900 triệu đồng để xây dựng 25 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Sự hỗ trợ này đã tạo động lực, góp phần giúp đoàn viên xây dựng mái ấm cho mình và gia đình.

Công đoàn A Lưới nỗ lực
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao 30 triệu đồng cho đoàn viên Công đoàn A Lưới từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết: “Công đoàn A Lưới hiện có trên 50 đoàn viên thuộc hộ nghèo và cận nghèo, đời sống còn gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là khó khăn về nhà ở. Hằng năm, LĐLĐ huyện đã tiến hành khảo sát thực tế, ghi nhận có trên 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc đối tượng được đưa vào xét hỗ trợ. Sau nhiều năm triển khai, do số lượng hỗ trợ có hạn nên đoàn viên khó khăn về nhà ở vẫn còn rất nhiều".

“Chúng tôi hy vọng, trong những năm tiếp theo sẽ nhận được sự quan tâm của các cấp để đoàn viên Công đoàn A Lưới có thêm nhiều ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên yên tâm công tác, xây dựng hạnh phúc gia đình”, đồng chí Nguyên chia sẻ.

Phấn khởi, hạnh phúc với "mái ấm Công đoàn"

Trong dịp đi khảo sát nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022, chúng tôi có dịp ghé lại thăm ngôi nhà mới xây xong của anh Trần Văn Say, đoàn viên CĐCS xã Hương Nguyên.

Trong căn nhà khang trang của mình, anh Say chia sẻ: “Năm 2021, gia đình tôi được Công đoàn các cấp quan tâm và hỗ trợ 30 triệu đồng để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, ngôi nhà được xây dựng và bàn giao đưa vào sử dụng, nhưng nhiều khi vợ chồng tôi không dám nghĩ đây là nhà mình. Từ ngày có căn nhà mới này, gia đình tôi không còn lo lắng và phải đưa các con đi tá túc mỗi khi mưa bão đến. Thực sự vợ chồng tôi cảm thấy rất hạnh phúc và vô cùng biết ơn tổ chức Công đoàn”.

Công đoàn A Lưới nỗ lực
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và LĐLĐ huyện A Lưới trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Hồ Thị Da. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Gia đình chị Hồ Thị Da, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Hồng Thượng cũng rất phấn khởi khi được trao kinh phí hỗ trợ để khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

“Nhiều năm nay, ngôi nhà của vợ chồng tôi đã bị xuống cấp trầm trọng, nhưng không đủ điều kiện xây dựng mới. Nay được Công đoàn Thừa Thiên Huế hỗ trợ với số tiền 40 triệu đồng để xây mới, tôi rất vui mừng và phấn khởi, tôi sẽ cố gắng hoàn thiện ngôi nhà sớm nhất có thể. Sự hỗ trợ này sẽ giúp tôi ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao”, chị Da vui mừng nói.

Từ chia sẻ của đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng về nhà ở, có thể khẳng định, chương trình “Mái ấm Công đoàn” là chỗ dựa của đoàn viên công đoàn, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội, xóa đói, giảm nghèo của đoàn viên Công đoàn A Lưới nói riêng, toàn tỉnh nói chung. Tạo niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong xã hội.

“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động “Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động

“Những kết quả đạt được từ Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đem lại niềm tin cho ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ...

“Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố

Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm