“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động
Công đoàn
Công đoàn Thừa Thiên Huế

“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động

HOÀNG HIỀN (LDLĐ THỪA THIÊN HUẾ)
“Những kết quả đạt được từ Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đem lại niềm tin cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đối với tổ chức Công đoàn; là tiền đề để cán bộ chuyên trách, các cấp công đoàn phát huy và thể hiện được vai trò cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ” - Đó là đánh giá của đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chương trình này.
Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"
“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ Chương trình "Điều ước đoàn viên" cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Thấu hiểu những niềm đau

Mỗi đoàn viên, NLĐ tham gia Chương trình “Điều ước đoàn viên” (Chương trình) đều có những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khác nhau. Mỗi người một cảnh, nhưng tất cả đều cần đến sự giúp đỡ hỗ trợ, động viên về cả tinh thần, vật chất của các cấp công đoàn.

Trong số những Chương trình LĐLĐ tỉnh đã thực hiện từ đầu năm 2022 đến nay, trường hợp anh Nguyễn Ngọc Vinh, đoàn viên công đoàn cơ sở phường An Hòa, thuộc LĐLĐ TP Huế là trường hợp đau lòng nhất.

Theo lời kể của chị Lê Thị Hoa, vợ anh Vinh, sáng sớm ngày 14/8/2021, anh bị đột quỵ và tai biến nặng khi đang ngủ. Gia đình lập tức đưa anh vào cấp cứu tại Bệnh viện Trung ương Huế. Sau 4 tháng nằm viện, mặc dù đã qua được cơn nguy kịch, nhưng tình trạng sức khỏe anh Vinh vẫn chưa ổn định.

Chị Lê Thị Hoa chia sẻ: “Anh Vinh điều trị tại bệnh viện 4 tháng, gia đình phải vay mượn khắp nơi được 270 triệu để đóng viện phí. Ngày ra viện, anh Vinh gần như sống thực vật. Bản thân tôi cũng đau lòng lắm nhưng do điều kiện kinh tế gia đình tôi quá khó khăn, gia đình tôi đành phải nuốt nước mắt vào trong, xin bệnh viện cho phép đưa anh Vinh về nhà chăm sóc được ngày nào hay ngày đó”.

Trước khi tai hoạ ập tới, anh Nguyễn Ngọc Vinh là lao động chính trong nhà. Từ ngày anh đổ bệnh, vợ anh hàng ngày tần tảo hái rau bán lấy tiền chạy chữa bệnh tật cho chồng, bất kể trời nắng mưa. Cuộc sống vốn dĩ chật vật nay lại càng khó khăn hơn, hằng ngày, chị Hoa ngoài chăm sóc chồng phải lo tiền thuốc.

Thấu hiểu sự khó khăn của gia đình anh Vinh, đầu năm 2022, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến thăm, động viên và trao hỗ trợ từ Chương trình cho anh Nguyễn Ngọc Vinh.

“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ cho gia đình anh Nguyễn Ngọc Vinh. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch công đoàn cơ sở phường An Hòa cho biết, sau khi anh Vinh bị bệnh, chính quyền và công đoàn phường An Hòa đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách để hỗ trợ cho anh Vinh và gia đình vượt qua được giai đoạn khó khăn nhất. “Biết được Chương trình của LĐLĐ tỉnh và trước tình trạng bệnh nặng của anh Vinh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phường An Hòa đã gửi tờ trình lên công đoàn cấp trên để xin hỗ trợ cho anh Vinh. Công đoàn cơ sở phường An Hòa cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã luôn quan tâm, chia sẻ kịp thời đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn”, đồng chí Nhung chia sẻ.

Một tuần sau ngày lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đến thăm a Vinh, chị Hoa đã báo tin cho chúng tôi anh đã ra đi. Trong nỗi đau mất chồng, chị nghẹn ngào gửi lời cảm ơn đến các cấp công đoàn đã kịp thời động viên chồng chị, để anh cảm thấy ấm lòng khi nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, cũng như bản thân chị cảm thấy luôn có điểm tựa để chị có thể vượt qua nỗi đau.

Vòng tay công đoàn

Chương trình được LĐLĐ tỉnh triển khai dựa trên ý tưởng từ Cuộc thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do LĐLĐ tỉnh tổ chức năm 2018, đã được các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, duy trì và phát triển. Trong những năm qua, “Điều ước đoàn viên” đã được các cấp công đoàn trên cả nước đánh giá là một Chương trình mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Chương trình đã giúp đỡ, hỗ trợ và mang lại nhiều lợi ích thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã trao 08 suất Hỗ trợ của Chương trình cho 08 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Đoàn viên, NLĐ nhận được sự hỗ trợ của Chương trình chủ yếu là những đoàn viên có hoàn cảnh gia đình thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc bị bệnh hiểm nghèo. Mỗi trường hợp sẽ được Chương trình hỗ trợ số tiền 5 triệu đồng từ nguồn xã hội hóa của LĐLĐ tỉnh. Ngoài ra còn có sự hỗ trợ của công đoàn cấp trên cơ sở, của lãnh đạo đơn vị và công đoàn cơ sở. Nhờ vào sự hỗ trợ của Chương trình, nhiều đoàn viên, NLĐ đã có thể vượt qua khó khăn để tiếp tục quay trở lại với cuộc sống, gia đình và công việc.

Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã vận dụng các nguồn lực, kêu gọi các tổ chức, cá nhân, những tấm lòng hảo tâm cùng chung tay sẻ chia, hỗ trợ những hoàn cảnh thực sự khó khăn để những điều ước thiết thực của đoàn viên, NLĐ trở thành hiện thực.

Về Chương trình, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt , Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ, đây là một Chương trình ý nghĩa, đã góp phần động viên, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt lên nghịch cảnh, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt cũng bày tỏ mong muốn các cá nhân, tổ chức hãy chung tay cùng tổ chức Công đoàn, hỗ trợ, đóng góp để đoàn viên, người lao độngNLĐ có cuộc sống tốt đẹp hơn; để tổ chức Công đoàn mãi là niềm tin của đoàn viên, NLĐ.

13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình 13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022) đã có 696.948 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, ...

Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu” Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”

Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng; cán ...

Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm

Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm