Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”
Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng; cán bộ công đoàn tiêu biểu được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” năm 2022 với mô hình dân vận khéo “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”.
| Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Ngày Túi giấy thế giới: Vì một môi trường tươi đẹp hơn Thanh Hóa: Tuyên truyền chính sách pháp luật cho 10.000 công nhân lao động |
"Nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”, điều đó tưởng chừng như rất đỗi bình thường trong cuộc sống mà có lẽ ai cũng có thể làm được. Khi được trao đổi, lắng nghe những chia sẻ đầy tâm huyết của đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh mới thấu hiểu những trăn trở vì công nhân của người cán bộ công đoàn ở một doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, thêm trân quý những đóng góp vô giá từ công việc hằng ngày của đồng chí cho phong trào công nhân và xây dựng tổ chức công đoàn ở TP Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng.
 |
| Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh thường xuyên động viên, khuyến khích từng cá nhân, bộ phận thi đua trong sản xuất. Ảnh: NVCC |
Để được nghe công nhân nói!
Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh chia sẻ, 16 năm gắn bó với nghề may mặc ở Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng, đồng chí đã trải qua nhiều vị trí làm việc, từ bộ phận sản xuất, trợ lí quản đốc phân xưởng may, rồi đến bộ phận hành chính nhân sự. Thường xuyên phải tiếp xúc với đối tác, khách hàng, và công nhân lao động… ở vị trí làm việc nào, đồng chí cũng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được ban lãnh đạo Công ty đánh giá, ghi nhận.
Là người am hiểu về chính sách pháp luật, năng nổ, nhiệt tình trong các công việc chung của Công ty, đồng chí Thạnh sớm được anh chị em công nhân ở đây tín nhiệm đề cử làm Uỷ viên Ban Chấp hành, tiếp theo đó là Phó Chủ tịch kiêm Trưởng Ban Nữ công của CĐCS Công ty.
“Với vai trò là Phó Chủ tịch CĐCS, đồng thời là thành viên của Công ty may có hơn 1.000 công nhân, lại chiếm trên 90% là chị em nữ, tôi luôn ý thức về vai trò, trách nhiệm của mình để tạo dựng và giữ mối quan hệ hài hòa trong Công ty, công đoàn. Muốn vậy phải hoà mình vào công việc và nhịp sống của công nhân, và cũng phải biết chia sẻ để thấu hiểu khó khăn, đồng hành với Công ty, nhất là trong giai đoạn ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19…” - đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh trải lòng.
| ||
Đồng chí Võ Duy Quy, Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng cho biết, công nhân ở Công ty luôn tin tưởng, chia sẻ với đồng chí Thạnh bởi đồng chí biết sắp xếp chu toàn vai trò của người trụ cột chính trong gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, lại luôn gần gũi, lắng nghe tâm sự của từng người, và sẵn sàng hết lòng hỗ trợ, giúp đỡ khi họ gặp khó khăn, vướng mắc cả trong công việc chuyên môn đến đời sống, gia đình…
Đơn cử như trong đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ tư, Công ty phải thực hiện “3 tại chỗ”, đồng chí Thạnh đảm nhận công việc tiếp tế nhu yếu phẩm cho công nhân. Ngoài ra đồng chí vẫn dành thời gian để tuyên truyền mỗi ngày trên hệ thống loa truyền thanh nội bộ của Công ty về công tác phòng, chống dịch bệnh; đề xuất với Ban Chấp hành CĐCS hỗ trợ bổ sung sữa trong bữa ăn tối cho công nhân nhằm đảm bảo sức khỏe để làm việc và phòng, chống dịch; không chỉ giúp hoàn thiện hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ theo chính sách của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Thạnh còn vận động, kêu gọi từ các nguồn ủng hộ khác được hơn 60 triệu đồng hỗ trợ công nhân đang điều trị bệnh nặng, có hoàn cảnh khó khăn…
Và trong công việc hằng ngày, đồng chí luôn động viên, khuyến khích công nhân lao động, từng cá nhân, bộ phận thi đua trong sản xuất, có nhiều sáng kiến về thao tác may, chế tạo các công cụ hỗ trợ nâng cao năng suất, tiết giảm thời gian chết, sản phẩm đạt độ thẩm mĩ cao, được nhiều khách hàng thời trang có tầm cỡ trên thế giới như Armani, Variance, HEI, WOLF… tin tưởng và ký kết hợp đồng lâu dài, tạo việc làm và nâng cao tiền công, tiền lương cho công nhân trong Công ty.
Hay những khi có công nhân bị ốm đau, hoạn nạn, gia đình có việc hiếu, hỉ… đồng chí Thạnh đều nắm thông tin rất sớm để đề xuất trong Ban Chấp hành CĐCS kịp thời thăm hỏi, động viên. Riêng phần mình, dù trời nắng, hay mưa, dù ngày hay đêm, đồng chí vẫn sắp xếp việc công ty, việc nhà để tới tận nơi chia sẻ kịp thời, nếu vì quá xa xôi, không đến được thì chị cũng không quên gọi điện thoại, nhắn tin để chúc mừng hay động viên từng người.
 |
| Ai có chuyện vui hay buồn, kiến nghị hay đề xuất gì, đều muốn gặp đồng chí Thạnh để được chia sẻ, gửi gắm. Ảnh: NVCC |
Và nói sao cho công nhân hiểu?
Đồng chí Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc cho biết, không chỉ biết lắng nghe những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của công nhân, đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh còn rất khéo léo trong việc truyền tải những chỉ đạo của chính quyền địa phương, của công đoàn cấp trên và lãnh đạo công ty đến với những người công nhân, để họ được biết, thấu hiểu và tích cực hưởng ứng, làm theo.
Khi LĐLĐ tổ chức phổ biến chính sách pháp luật mới, triển khai chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn, hay phát động phong trào thi đua… đồng chí Thạnh đều tham gia đầy đủ, tích cực nghiên cứu, tìm hiểu và thảo luận để lĩnh hội chính xác; đồng thời chủ động xây dựng phương án để tuyên truyền, phổ biến, hay triển khai phù hợp với tình hình của CĐCS.
“Đồng chí Thạnh luôn trăn trở và hỏi chúng tôi rất kỹ về những chủ trương, chính sách mới, những yêu cầu trọng tâm của phong trào, hoạt động công đoàn, hay những mô hình hiệu quả từ các đơn vị khác để lựa chọn nội dung và cách làm riêng, phù hợp nhất” – đồng chí Lê Đình Ngọc chia sẻ.
| ||
Bà Nguyễn Thị Kim Khánh - Giám đốc điều hành Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng thì phấn khởi cho biết, với công việc chuyên môn làm hành chính nhân sự, chị Thạnh luôn hỗ trợ Công ty trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực, nhất là trong thời điểm cần bổ sung thêm hàng trăm lao động như hiện nay; còn với vai trò cán bộ công đoàn, đồng chí Thạnh luôn chủ động góp ý, tham gia với Công ty xây dựng các chính sách ưu đãi hơn cho công nhân như: Hỗ trợ tiền xăng xe, tiền gửi trẻ mầm non, thuê nhà ở, hay tiền ăn ca, tham quan du lịch…
“Đồng chí Thạnh luôn đề xuất những ý kiến, giải pháp hiệu quả, hài hoà giữa Công ty và công nhân” – bà Nguyễn Thị Kim Khánh nói.
Còn chị Trần Thị Hồng Hoa – Trưởng chuyền may 1 thì chia sẻ, chị Thạnh luôn hướng dẫn, chỉ bảo cho anh chị em công nhân những quy định mới của Nhà nước, của địa phương, cả những quy định về an toàn giao thông, khám chữa bệnh, hay thai sản, ốm đau
“Tôi đã làm cùng chị Thạnh ở đây hơn chục năm nay, không chỉ riêng tôi mà anh chị em ở Công ty này, ai có chuyện vui hay buồn, kiến nghị hay đề xuất gì, đều muốn gặp đồng chí để được chia sẻ, gửi gắm; ai có khó khăn, vướng mắc gì cũng tìm bằng được chị để được hỏi, được nghe, hướng dẫn, chỉ bảo” – chị Trần Thị Hồng Hoa vui mừng và tự hào khi nói về người nữ cán bộ công đoàn Trần Thị Hồng Thạnh.
 |
 Được sinh ra lần nữa |
 Xin cảm ơn công đoàn… |
 Ngôi nhà thứ hai của tôi |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.