LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành
Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị chuyên đề về đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn ngành.
 |
| Hội nghị nhằm đưa ra các kiến nghị, giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn ngành. Ảnh: Hoàng Hiền |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Duy Cường - Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ; đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng cán bộ chủ chốt của các cấp công đoàn, lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh; các Uỷ viên BTV Công đoàn các ngành Công thương, Xây dựng, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc các công đoàn ngành được khảo sát.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nêu vấn đề: “Thông qua Hội nghị, đề nghị các đồng chí đại biểu đưa ra thực trạng, những khó khăn về hoạt động tại các công đoàn ngành. Đồng thời, đưa ra những kiến nghị, đề xuất phương thức đổi mới về tổ chức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước, gắn với tình hình hoạt động công đoàn ngành được khảo sát hiện nay".
 |
| Đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: Hoàng Hiền |
Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã báo cáo dự thảo về kết quả khảo sát các hoạt động của công đoàn ngành.
Từ đó, các đơn vị tiến hành báo cáo về thực trạng, đưa ra các kiến nghị, giải pháp để góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn với các nội dung như: Tình hình, kết quả công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để đảm bảo quy mô, số lượng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thực trạng nợ đọng BHXH và những giải pháp chủ yếu để bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp hiện nay.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị đưa ra những kiến nghị, giải pháp. Ảnh: Hoàng Hiền |
Cùng với đó, các đơn vị cũng nêu giải pháp để khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp tái cấu trúc, tinh giản lao động; vấn đề công tác cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn ngành; hiệu quả công tác tuyên truyền, hỗ trợ CĐCS doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực ngành, nghề.
Tiếp nhận những kiến nghị, giải pháp của các đại biểu tham dự Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế Lê Minh Nhân đánh giá cao những đề xuất, giải pháp mà Hội nghị đã đưa ra, trong đó tính khả thi cao, phù hợp với đặc điểm hoạt động của công đoàn ngành hiện nay. Qua đó, để có hướng đổi mới và phát huy hiệu quả hoạt động của công đoàn ngành trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ trong các lĩnh vực ngành, nghề tại tỉnh Thừa Thiên Huế.
 |
| Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế kết luận tại Hội nghị. Ảnh: Hoàng Hiền |
“Từ những đề xuất, giải pháp đã đề ra nhằm đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn ngành, trong thời gian tới, đề nghị cán bộ công đoàn toàn tỉnh cùng quyết tâm, nỗ lực hơn nữa trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; thường xuyên phối hợp với chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động để thực hiện tốt hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn" - Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhấn mạnh.
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tập huấn bài tập thể dục giữa giờ cho 100 cán bộ CĐCS Ngày 7/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức khai mạc lớp tập huấn cho các cán bộ công đoàn ... |
 Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đốc thúc các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai Quyết ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.