Công đoàn các KCN và KKT Khánh Hòa:Thăm hỏi gia đình đoàn viên lúc hoạn nạn, khó khăn.
Người lao động

Công đoàn các KCN và KKT Khánh Hòa:Thăm hỏi gia đình đoàn viên lúc hoạn nạn, khó khăn.

Nhạn Vân
Tác giả: Nhạn Vân
Kịp thời nắm bắt thông tin trường hợp đoàn viên gặp khó khăn, Công đoàn các KCN và KKT tỉnh Khánh Hòa đã đến thăm, động viên và hỗ trợ tiền mặt cho gia đình đoàn viên Trần Lê Như Nguyện, công nhân may tại Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất.
cong doan cac kcn va kkt khanh hoatham hoi gia dinh doan vien luc hoan nan kho khan
Ở đâu đoàn viên gặp khó sẽ có Công đoàn

Theo Ông Vương Phương Anh – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất cho biết: “Đoàn viên Trần Lê Như Nguyện là công nhân may và chồng chị là công nhân Công ty TNHH Fujiura Nha Trang có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn. Lãnh đạo và CĐCS Công ty luôn quan tâm và tạo điều kiện trong công việc và các chế độ chính sách”.

Hiện nay gia đình chị Trần Lê Như Nguyện đang ở nhờ nhà chủ tại thôn Khánh Thành Nam, xã Suối Cát, huyện Cam Lâm. Bố chị đã 72 tuổi, sức khỏe yếu nhưng phải làm thuê kiếm sống qua ngày với công việc làm nông và chăm sóc người bệnh tai biến nằm một chỗ với mức thu nhập hàng tháng chỉ 1,5 triệu đồng. Mẹ chị vừa mới mất do đột quỵ, chị ruột bị bệnh down không có khả năng tự lo cho bản thân, mọi sinh hoạt cá nhân đều trông cậy vào bố.

Gia đình chồng chị thuộc diện khó khăn ở xã, thu nhập của hai vợ chồng rất ít ỏi với mức gần 9 triệu đồng/tháng, toàn bộ chi vào các khoản như tiền thuê nhà trọ, hỗ trợ tiền thuốc thang cho bố và nuôi chị gái bệnh tật; chị hiện đang mang thai tháng thứ 7 …

Chia sẻ những khó khăn của đoàn viên với tinh thần tương thân, tương ái, Công đoàn các KCN và KKT Khánh Hòa đã vận động các nhà hảo tâm, đoàn viên và NLĐ chia sẻ, hỗ trợ gia đình chị Nguyện vượt qua khó khăn trước mắt với tổng số tiền 8 triệu đồng.

cong doan cac kcn va kkt khanh hoatham hoi gia dinh doan vien luc hoan nan kho khan Cập nhật những thông tin mới nhất về Covid-19 ngày 3/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 3/3, 76 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Italia hiện là quốc gia có nhiều ...

cong doan cac kcn va kkt khanh hoatham hoi gia dinh doan vien luc hoan nan kho khan Nhiều biện pháp mới để mái trường an toàn mùa dịch

Không chỉ đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, hay rửa tay sát khuẩn,... trường học tại Đà Nẵng còn áp dụng các biện pháp như ...

cong doan cac kcn va kkt khanh hoatham hoi gia dinh doan vien luc hoan nan kho khan Virus corona xâm nhập vào cơ thể người như thế nào?

Chủng mới của virus corona (nCoV) có thể sử dụng những gai chìa ra bám vào các thụ thể trên bề mặt tế bào, xâm ...

cong doan cac kcn va kkt khanh hoatham hoi gia dinh doan vien luc hoan nan kho khan WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19

Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm