Thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động bị tai nạn lao động
Người lao động
Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định

Thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động bị tai nạn lao động

Hoàng Hương
Tác giả: Hoàng Hương
Mới đây, được sự ủy quyền của Công đoàn EVNCPC, đại diện Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định (PC Bình Định) đã đến thăm và trao số tiền hơn 332 triệu đồng cho anh Trường Trần Sang và anh Nguyễn An Thắng là 2 công nhân bị tai nạn lao động.
tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong
Đoàn thăm hỏi gia đình anh Nguyễn An Thắng.

Vào cuối năm 2018, trên đường đi làm về, anh Nguyễn An Thắng (sinh năm 1968) - công nhân phụ kho thuộc Phòng Kế hoạch Vật tư PC Bình Định bị tai nạn giao thông dẫn đến chấn thương sọ não, cho đến nay anh đã dần bình phục nhưng chưa thể trở lại làm việc.

Anh Trương Trần Sang (sinh năm 1974) - công nhân Tổ thao tác lưu động Tây Bình Định thuộc Đội QLVH Lưới điện cao thế Bình Định cũng không may gặp tai nạn giao thông và bị gãy đốt sống lưng. Cả hai anh đều là lao động chính trong gia đình, trong đó anh Thắng có hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn khi đã ly dị vợ, đang nuôi mẹ già hơn 70 tuổi, con anh đang theo học một trường cao đẳng tại TP.HCM.

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong
Đoàn trao hỗ trợ cho anh Trương Trần Sang.

Số tiền hỗ trợ trên là sự đóng góp, sẻ chia với những khó khăn của đồng nghiệp của toàn thể CBCNV Tổng công ty, với mong muốn hỗ trợ cho các anh và gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn, sớm ổn định cuộc sống và công việc.

Đây cũng là hoạt động thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách của EVNCPC trong nhiều năm qua, nhằm chăm lo, giúp đỡ CBCNV bị tai nạn lao động, rủi ro, gặp khó khăn trong cuộc sống.

Không giấu nổi cảm xúc, mẹ anh Nguyễn An Thắng cho biết: "Đây là sự quan tâm vô cùng có ý nghĩa đối với gia đình tôi lúc này, không biết nói gì hơn tôi xin gửi lời cảm ơn từ đáy lòng đến lãnh đạo và toàn thể CBCNV của Tổng công ty đã quan tâm, giúp đỡ gia đình tôi”.

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Doanh nghiệp với không gian xanh dành cho người lao động

Trái ngược với cảnh phải ngồi vạ vật ngoài trời dưới các gốc cây, mái hiên để tránh nắng, người lao động tại một số ...

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Người dân đi tố cáo Công ty Alibaba đành ra về vì là ngày nghỉ

Hưởng ứng lời kêu gọi của cơ quan điều tra tố cáo hành vi của Alibaba, sáng 21/9, hàng trăm người dân đã đến trụ ...

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Thời tiết ngày 21/9: Bắc Bộ nắng hanh, Tây Nguyên và Nam Bộ tiếp tục có mưa

Trong khi Bắc Bộ có thời tiết nắng hanh do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Tây Nguyên và Nam Bộ lại tiếp ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm