Công đoàn chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Cuối tháng 6 vừa qua, Công đoàn Xây dựng Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà các công nhân Tổ Môi trường phường Cầu Diễn, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO).
“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả” Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tiếp xúc cử tri tại quận Cầu Giấy Chia sẻ với đoàn viên bị tai nạn lao động
Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh (trái) tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Các công nhân này từng làm việc cho Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội và bị công ty nợ lương nhiều tháng của năm 2020. Đầu năm 2021, do công ty không trúng thầu thu gom rác tại địa bàn quận Nam Từ Liêm, các công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời điểm đó, URENCO tiếp quản địa bàn quận Nam Từ Liêm, đã tiếp nhận các công nhân nói trên về làm việc, đảm bảo đầy đủ chế độ lương, bảo hiểm cho người lao động.

Chia sẻ với những khó khăn mà người lao động trải qua trong suốt thời gian bị công ty cũ nợ lương, giữa thời điểm dịch bệnh, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng 33 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất gồm 500.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Thăm hỏi một nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Nữ công nhân Hà Thị Lợi chia sẻ: “Sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp công đoàn là nguồn động viên tinh thần to lớn đối với những lao động có hoàn cảnh khó khăn, tạo động lực giúp chúng tôi vươn lên trong cuộc sống, hăng say lao động, gắn bó với doanh nghiệp và đồng hành cùng tổ chức Công đoàn”.

Tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Hà Nội nói rằng, 6 tháng đầu năm, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn Thủ đô nói chung và Công đoàn Xây dựng Hà Nội nói riêng đã có sự chăm lo người lao động kịp thời, đúng người, đúng thời điểm.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường (thứ ba, từ phải) thăm hỏi, tặng quà gia đình công nhân khó khăn trong dịch Covid-19

Theo ghi nhận của LĐLĐ TP Hà Nội, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, tính từ 27/4 đến cuối tháng 6/2021 đã khiến 232 doanh nghiệp trên địa bàn dừng hoạt động; 1.201 doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Có 5.272 công nhân mất việc và 34.522 công nhân thiếu việc làm. Chưa kể, có 88 CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19, trên 20.000 trường hợp F1, F2, F3.

Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền trên 45,6 tỷ đồng cho 13.135 đoàn viên, người lao động (trong đó có trên 26,7 tỷ được huy động từ nguồn xã hội hóa).

Ông Nguyễn Đức Thể, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, trong tình hình nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động do Covid-19, cơ quan này đã đẩy mạnh hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho công đoàn cơ sở và người lao động. Gần 200 triệu đồng được LĐLĐ huyện Gia Lâm trao cho các công đoàn cơ sở có thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, người lao động là F1 và trong khu vực cách ly y tế...

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Ông Nguyễn Đức Thể, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm

Ông Thể nhận định, ngoài giá trị vật chất, đây là nguồn động viên kịp thời về mặt tinh thần đối với người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Mới đây, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã ký ban hành Kế hoạch về ổn định quan hệ lao động và chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Một trong những nội dung quan trọng trong văn bản này là các cấp công đoàn ưu tiên nguồn lực tài chính công đoàn để thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; trước tiên là các đối tượng đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở và doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở, nhưng đã thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2021 của các cấp Công đoàn Thủ đô được báo cáo tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp sẽ nghiên cứu tổ chức mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng cứu khẩn cấp” để hỗ trợ, cung cấp kịp thời các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân viên chức lao động bị cách ly, phong tỏa, khi dịch bệnh diễn biến phức tạp hơn.

Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất? Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất?

Từ ngày 01/7/2021, Luật Cư trú năm 2020 chính thức được áp dụng với nhiều quy định mới. Một trong những điểm đáng chú ý ...

119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ 119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ

119 ca nhiễm và nghi nhiễm, hơn 1.000 trường hợp F1 khiến Công ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Công ty Nidec Sankyo) ở Khu ...

Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ

Con trai chị Đào Thị Minh (sinh năm 1983, nữ công nhân tử vong do Covid-19) đã tiếp tục nhận được hỗ trợ của các ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm