Công đoàn chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Cuối tháng 6 vừa qua, Công đoàn Xây dựng Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà các công nhân Tổ Môi trường phường Cầu Diễn, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO).
“Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả” Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tiếp xúc cử tri tại quận Cầu Giấy Chia sẻ với đoàn viên bị tai nạn lao động
Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh (trái) tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Các công nhân này từng làm việc cho Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội và bị công ty nợ lương nhiều tháng của năm 2020. Đầu năm 2021, do công ty không trúng thầu thu gom rác tại địa bàn quận Nam Từ Liêm, các công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời điểm đó, URENCO tiếp quản địa bàn quận Nam Từ Liêm, đã tiếp nhận các công nhân nói trên về làm việc, đảm bảo đầy đủ chế độ lương, bảo hiểm cho người lao động.

Chia sẻ với những khó khăn mà người lao động trải qua trong suốt thời gian bị công ty cũ nợ lương, giữa thời điểm dịch bệnh, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng 33 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất gồm 500.000 đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Thăm hỏi một nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Nữ công nhân Hà Thị Lợi chia sẻ: “Sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp công đoàn là nguồn động viên tinh thần to lớn đối với những lao động có hoàn cảnh khó khăn, tạo động lực giúp chúng tôi vươn lên trong cuộc sống, hăng say lao động, gắn bó với doanh nghiệp và đồng hành cùng tổ chức Công đoàn”.

Tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Hà Nội nói rằng, 6 tháng đầu năm, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn Thủ đô nói chung và Công đoàn Xây dựng Hà Nội nói riêng đã có sự chăm lo người lao động kịp thời, đúng người, đúng thời điểm.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường (thứ ba, từ phải) thăm hỏi, tặng quà gia đình công nhân khó khăn trong dịch Covid-19

Theo ghi nhận của LĐLĐ TP Hà Nội, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, tính từ 27/4 đến cuối tháng 6/2021 đã khiến 232 doanh nghiệp trên địa bàn dừng hoạt động; 1.201 doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Có 5.272 công nhân mất việc và 34.522 công nhân thiếu việc làm. Chưa kể, có 88 CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19, trên 20.000 trường hợp F1, F2, F3.

Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền trên 45,6 tỷ đồng cho 13.135 đoàn viên, người lao động (trong đó có trên 26,7 tỷ được huy động từ nguồn xã hội hóa).

Ông Nguyễn Đức Thể, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, trong tình hình nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động do Covid-19, cơ quan này đã đẩy mạnh hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho công đoàn cơ sở và người lao động. Gần 200 triệu đồng được LĐLĐ huyện Gia Lâm trao cho các công đoàn cơ sở có thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, người lao động là F1 và trong khu vực cách ly y tế...

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Ông Nguyễn Đức Thể, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm

Ông Thể nhận định, ngoài giá trị vật chất, đây là nguồn động viên kịp thời về mặt tinh thần đối với người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Mới đây, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã ký ban hành Kế hoạch về ổn định quan hệ lao động và chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Một trong những nội dung quan trọng trong văn bản này là các cấp công đoàn ưu tiên nguồn lực tài chính công đoàn để thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; trước tiên là các đối tượng đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở và doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở, nhưng đã thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

Chăm lo đoàn viên đúng người, đúng thời điểm
Kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2021 của các cấp Công đoàn Thủ đô được báo cáo tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ TP Hà Nội khóa XVI, kỳ họp lần thứ 13

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp sẽ nghiên cứu tổ chức mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng cứu khẩn cấp” để hỗ trợ, cung cấp kịp thời các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân viên chức lao động bị cách ly, phong tỏa, khi dịch bệnh diễn biến phức tạp hơn.

Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất? Từ ngày 01/7/2021, ai dễ bị xóa hộ khẩu nhất?

Từ ngày 01/7/2021, Luật Cư trú năm 2020 chính thức được áp dụng với nhiều quy định mới. Một trong những điểm đáng chú ý ...

119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ 119 công nhân nhiễm và nghi nhiễm, Công ty Nidec Sankyo Việt Nam cần được hỗ trợ

119 ca nhiễm và nghi nhiễm, hơn 1.000 trường hợp F1 khiến Công ty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Công ty Nidec Sankyo) ở Khu ...

Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ Con trai nữ công nhân tử vong do Covid-19 nhận được hàng trăm triệu đồng tiền hỗ trợ

Con trai chị Đào Thị Minh (sinh năm 1983, nữ công nhân tử vong do Covid-19) đã tiếp tục nhận được hỗ trợ của các ...

Tin mới hơn

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt

Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.

Tin tức khác

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”

Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm