Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Long An hiện đang là địa phương có nhiều ca nhiễm Covid-19 trong số các tỉnh miền Tây. Tình hình diễn biến của dịch bệnh phức tạp, các ca nhiễm là công nhân gia tăng. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Long An cùng công đoàn các cấp luôn đẩy mạnh nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân lao động khó khăn ảnh hưởng vì dịch.
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý Chính sách hỗ trợ NLĐ và DN bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 triển khai thông thoáng
Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho người lao động tại Công ty Sanwa Việt Nam

Tính đến ngày 26/7/2021, toàn tỉnh có 445 đối tượng thuộc diện F0 và 3.366 đối tượng thuộc diện F1 là công nhân, viên chức, lao động. Những ca F0 đã được đưa đi điều trị, còn F1, F2 được triển khai cách ly tại công ty, khu cách ly tập trung và cách ly tại nhà. Cán bộ công đoàn tỉnh nắm bắt được tình hinh dịch bệnh khiến đời sống công nhân gặp nhiều vấn đề nên đã hỗ trợ kịp thời.

15.000 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng dịch Covid-19 được LĐLĐ tỉnh Long An triển khai từ ngày 26/7. Dự kiến số quà này sẽ đến tay người lao động của tỉnh trước ngày 30/7.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Cán bộ công đoàn thăm hỏi tình hình của công nhân đang cách ly.

Cụ thể, mỗi phần quà được trao cho người lao động khó khăn trong dịp này là nhu yếu phẩm thiết yếu với giá trị khoảng 250.000 đồng. Với số lượng 15.000 phần quà có tổng kinh phí là 3.750.000.000 đồng được LĐLĐ tỉnh kêu gọi đóng góp từ các đoàn thể, nhà hảo tâm, doanh nghiệp...

Hiện tại, hầu hết công đoàn các cấp đều triển khai ngay những phần quà này đến công nhân, lao động ở các khu nhà trọ. Bởi họ là đối tượng khó khăn, nhiều người phải tạm ngừng việc vì công ty có F0, cả tỉnh thực hiện Chỉ thị 16 nên càng khó khăn hơn.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Những phần quà được cán bộ LĐLĐ tỉnh Long An trao đến tay người lao động cách ly tại công ty.

LĐLĐ tỉnh Long An không chỉ phân bổ các phần quà cho công đoàn các cấp triển khai trao tặng, mà chính cán bộ công đoàn tỉnh cũng đến tận nơi trao quà cho công nhân. Chiều 27/7, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các KCN tỉnh Long An đến thăm, tặng quà đoàn viên, công nhân lao động thuộc diện F1 đang cách ly tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo đó, đoàn đến thăm và tặng 63 phần quà gồm nhu yếu phẩm, sữa tươi, cam tươi, thuốc hạ nhiệt, viên vitamin C,… cho đoàn viên, công nhân lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp từ dịch Covid-19 đang cách ly tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Cần Giuộc và huyện Đức Hòa, với tổng kinh phí gần 20 triệu đồng.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
15.000 phần quà sẽ được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ người lao động khó khăn vì dịch

Là một người nhận được hỗ trợ từ công đoàn, anh Hữu Trí (đang làm việc tại huyện Đức Hòa) rất vui mừng và hạnh phúc. Trong lúc khó khăn, nhận được hỗ trợ một đồng thôi cũng rất quý.

“Trong thời điểm dịch bệnh ai cũng hạn chế ra đường mà anh chị cán bộ công đoàn vẫn đến thăm, động viên nên chúng tôi cảm động lắm. Chỉ mong rằng dịch bệnh sớm qua để chúng tôi được trở lại cuộc sống bình thường”, anh Trí nói.

Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19
Mỗi phần quà tặng công nhân lao động trị giá 250.000 đồng

Ông Nguyễn Văn Quí -Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết ngay từ đợt dịch thứ 4 bùng phát, công đoàn tỉnh đã xác định tập trung nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động. Ở thời điểm hiện tại Long An là một “điểm nóng” về dịch bệnh; số công nhân F0 đã trên 400 người, gần 4000 công nhân lao động là F1 nên việc phòng, chống dịch càng phải siết chặt. Những doanh nghiệp đảm bảo đủ “3 tại chỗ” thì tiếp tục làm việc; doanh nghiệp nào không đáp ứng được điều kiện “3 tại chỗ” buộc phải đóng cửa.

Cuộc sống của người lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay cần được chăm lo, hỗ trợ hơn bao giờ hết. Không chỉ riêng LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 15.000 phần quà, ngay cả công đoàn các cấp, công đoàn cơ sở cũng thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ cho công nhân lao động từ trước đó.

“Chúng tôi dự kiến trao 15.000 phần quà đến tay người lao động trước 30/7. Đây không chỉ phần quà hỗ trợ mà còn là sự quan tâm, tấm lòng của cán bộ Công đoàn tỉnh Long An dành cho người lao động. Chúng tôi mong rằng họ sẽ vượt qua được khó khăn mùa dịch để có thể ổn định việc làm trong thời gian tới”, ông Qúy nói.

Cán bộ LĐLĐ tỉnh Long An đã và đang nỗ lực vận động nhiều nguồn lực để hỗ trợ cho công nhân lao động nhiều nhất có thể. Đồng thời thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Long An, ông Nguyễn Văn Quí cũng rất mong sự quan tâm nhiều hơn nữa về vật chất lẫn tinh thần từ Tổng LĐLĐ Việt Nam đến đoàn viên, người lao động tỉnh nhà.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam Đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi thư chúc mừng nhân kỷ niệm 92 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2021), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên BCH Trung ương ...

Tình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch Tình cảm công đoàn đối với người lao động càng gắn kết trong mùa dịch

Những túi rau củ, cân gạo, thùng mì hay những hộp chà bông được cán bộ công đoàn gửi tặng công nhân lao động tại ...

Ngày hội thể thao: Khi mỗi đoàn viên được chăm sóc Ngày hội thể thao: Khi mỗi đoàn viên được chăm sóc "khu vườn tâm hồn"

Người Nga có câu ngạn ngữ: "Nếu có hai cái bánh mì, tôi sẽ bán một cái để mua hoa hồng, cả tâm hồn cũng ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm