Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2019
Ngày 27/12/2019, tại Hà Nội, Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020. Trong năm 2019, Công đoàn Tổng Công ty đã đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động, tạo không khí lao động vui tươi, đoàn kết trong toàn Tổng Công ty.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Phú Hà - Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Phú Hà - Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp; đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Đinh Việt Thắng - Cục trưởng Cục Hàng Không Việt Nam; đại diện Lãnh đạo Bộ Giao thông vận tải; đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam; đồng chí Dương Trí Thành - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam (Vietnam Airlines). Cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự Hội nghị |
Năm 2019, mặc dù có nhiều khó khăn nhưng với sự nỗ lực, sáng tạo và phấn đấu của toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động, Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đã đạt được các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Các chỉ tiêu cơ bản như 134.000 chuyến bay an toàn tuyệt đối; 29 triệu lượt khách tin tưởng, hài lòng; đạt 2.711 tỷ đồng lợi nhuận; nâng cấp chất lượng dịch vụ hướng tới 5 sao; tăng cường hợp tác, ứng dụng công nghệ trong kỹ thuật, thương mại. Hoàn thành kế hoạch nâng cấp đội tàu bay (tiếp nhận 2 máy bay A350; 3 máy bay B787-10, 16 máy bay A321 NEO. Đảm bảo chế độ phúc lợi, kiểm soát định biên…
 |
| Đồng chí Dương Trí Thành - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam tổng kết công tác năm 2019 |
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo người lao động và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, năm 2019, Công đoàn Tổng Công ty đã tham gia xây dựng quy chế, quy định quản lý nội bộ có liên quan đến người lao động về tiền lương, tiền thưởng, vé miền giảm cước. Công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất Tổng Giám đốc ban hành nhiều quy định mới như Quy chế phối hợp giữa Tổng Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn (sau gần 20 năm thực hiện), Quy chế trích lập, quản lý Quỹ Tình thương, Quy định Tổ chức thăm viếng, thăm hỏi cán bộ công nhân viên của Công ty Mẹ. Trong đó, Quỹ tình thương của Tổng Công ty đã nhận được sự tham gia ủng hộ của 19.985 cán bộ, người lao động với tổng số 10,3 tỷ đồng. Trong năm 2019, Quỹ tình thương đã chi 7 tỷ đồng trợ cấp cho cán bộ công nhân viên, thân nhân người lao động đang công tác, người lao động đã nghỉ hưu và các đối tượng chính sách.
Công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động được đổi mới trên nền tảng công nghệ. Trang fanpage của Công đoàn Tổng Công ty ra mắt đã thu hút đông đảo người lao động theo dõi tương tác với trên 1.500.000 lượt tiếp cận và gần 390.000 lượt tương tác.
Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã thu hút hàng ngàn sáng kiến, sáng tạo, trong đó có 37 sáng kiến được công nhận ở cấp Tổng Công ty, có giá trị làm lợi trị giá 21,4 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019 và phương hướng công tác năm 2020 |
Công tác tập huấn nghiệp vụ công đoàn được đẩy mạnh. Trong năm 2019 đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho 1.305 cán bộ công đoàn các cấp, cử 20 chủ tịch công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn chuyên trách đào tạo tại các cơ sở đào tạo công đoàn và 8 cán bộ công đoàn chuyên trách tập huấn nghiệp vụ đấu thầu cơ bản.
Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thành công Hội thao VNA Vleague năm 2019, Hội diễn nghệ thuật Vietnam Airlines Spirits năm 2019 tạo không khí vui tươi, đoàn kết trong cán bộ, công nhân, người lao động. Tham mưu với Đảng ủy, Lãnh đạo Tổng Công ty tổ chức gặp mặt 1.800 cựu chiến binh, quân nhân, công nhân viên quốc phòng nhân kỷ niệm 75 năm Ngày thành lập. Thăm và tặng quà 7 đơn vị Quân đội, thăm tặng quà 21 cán bộ Lãnh đạo của Tổng cục Hàng Không dân dụng Việt Nam và Tổng Công ty là Cựu chiến binh…
Năm 2019, đã có 52 đồng chí là lãnh đạo Tổng Công ty, cán bộ công đoàn các cấp được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng Liên đoàn. Tổng kết phong trào thi đua năm 2019 đã có 7 công đoàn cơ sở được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện, Cờ thi đua chuyên đề Tổng Liên đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng "Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các đồng chí Lãnh đạo của Vietnam Airlines. |
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng khen toàn diện, Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể thao”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cho 8 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở.
Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen toàn diện, Bằng khen chuyên đề “Văn hóa, thể thao” cho 24 cá nhân có nhiều thành tích trong năm 2019. 62 tập thể được tặng giấy khen toàn diện, 3 tập thể được tặng giấy khen chuyên đề, 1.741 cá nhân được tặng Giấy khen của Công đoàn Tổng Công ty.
 |
| Tặng Cờ thi đua toàn diện và Cờ thi đua chuyên đề cho các công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Dương Trí Thành - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đánh giá: năm 2020, Vietnam Airlines sẽ bước vào thập niên mới của cuộc cách mạng ngành hàng không, đòi hỏi Tổng Công ty có nhiều nỗ lực, quyết tâm triển khai thực hiện các mục tiêu đề ra. Năm 2020 sẽ hết sức quan trọng. Từ kết quả triển khai công tác năm 2019, ngay từ ngày đầu tháng 1/2020, toàn Tổng Công ty sẽ triển khai nội dung chủ đề “Tự hào, vươn lên”, “Quyết chiến quyết thắng”, trên cơ sở cơ hội và thách thức chưa bao giờ có, đưa VNA tiếp tục bay cao và phát triển. Do đó, đòi hỏi sự chung tay, nỗ lực của toàn thể cán bộ, người lao động.
Tại Hội nghị, đồng chí Dương Trí Thành - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietnam Airlines đã phát động thi đua làm việc trong các khối, đơn vị, Công ty, người lao động trong Tổng Công ty nhằm hoàn thành xuất sắc các kế hoạch, nhiệm vụ năm 2020.
Thay mặt 23.000 người lao động, đồng chí Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam bày tỏ quyết tâm hưởng ứng phong trào thi đua năm 2020 và phương hướng phát triển của Tổng Công ty do Tổng Giám đốc phát động, nỗ lực vượt qua khó khăn thách thức để hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị đặt ra.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Phú Hà - Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp chúc mừng kết quả đạt được của toàn thể Hội đồng quản trị, Lãnh đạo Tổng Công ty, người lao động Vietnam Airlines đạt được năm 2019: các chỉ tiêu kế hoạch đều đạt và vượt so với năm 2018. Dự báo với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực Hàng Không, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp mong muốn Vietnam Airlines tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng về điều kiện hoạt động, chất lượng dịch vụ tốt hơn để nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố uy tín và thương hiệu Vietnam Airlines.
 Năm 2019, Công đoàn Điện lực Việt Nam được đề nghị Cờ thi đua xuất sắc Tổng Liên đoàn Với những kết quả hoạt động nổi bật, Công đoàn Điện lực Việt Nam được đề nghị là đơn vị dẫn đầu khối thi đua ... |
 Vietnam Airlines gặp mặt cựu chiến binh, quân nhân và công nhân viên quốc phòng Hướng tới kỷ niệm 75 năm thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, 30 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân, ngày 21/12, Tổng ... |
 Tử hình, vỗ tay! Tử hình liệu có phải là mức án cuối cùng cho các hung thủ? Xét xử vụ thảm án nữ sinh giao gà ở Điện Biên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.