“Công đoàn giữ vai trò cần thiết trong việc ổn định, phát triển doanh nghiệp”
Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định vai trò không thể thiếu của Công đoàn trong việc ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trao Cờ thi đua Xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam |
Phát biểu tại Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ và tổng kết 10 năm thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định: Công đoàn luôn sát cánh với doanh nghiệp trong mọi hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động yên tâm làm việc, giúp ổn định và khôi phục doanh nghiệp.
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hiện có tổng số 21.896 người lao động, trong đó số đoàn viên công đoàn là 19.185 người.
Giai đoạn 2017 - 2019, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam gặp không ít khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý NLĐ. Tuy nhiên, Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã vận động toàn thể cán bộ, CNVCLĐ trong Tập đoàn đóng góp vào Quỹ An sinh xã hội, chăm lo cho NLĐ bị bị tai nạn lao động, thiên tai, gia đình chính sách… Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã kiến nghị và cùng Lãnh đạo Tập đoàn trợ giúp 17 lượt cơ sở khó khăn, trên 11.000 lượt công nhân lao động khó khăn, hơn 600 lượt con cán bộ công nhân lao động bị khuyết tật và nhiễm chất độc màu da cam. Trên 1.000 lượt công nhân bị tai nạn lao động nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được tặng quà với số tiền trên 5 tỉ đồng/năm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận Công đoàn có vai trò rất cần thiết trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp |
Riêng trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, Công đoàn đã đề xuất với Tập đoàn chi Quỹ An sinh xã hội số tiền gần 2 tỉ đồng đề hỗ trợ gần 4.000 suất quà cho công nhân lao động các đơn vị khó khăn trong và ngoài Tập đoàn. 90% thỏa ước lao động tập thể của các đơn vị thêm ít nhất 2 điều khoản có lợi cho NLĐ. 100% NLĐ có đủ việc làm, thu nhập bình quân đầu người đạt 9 triệu đồng/người/tháng.
Theo đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, khi doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, Công đoàn giữ vai trò động viên, ổn định nguồn nhân lực để khôi phục sản xuất. Bằng nguồn lực hạn chế, Công đoàn đã kịp thời đề xuất các giải pháp với Lãnh đạo Tập đoàn hỗ trợ NLĐ với tinh thần “một miếng khi đói bằng một gói khi no”.
Công đoàn tuyên truyền cho NLĐ hiểu về quá trình tái cơ cấu, những điều chỉnh, thay đổi khi nhà nước thoái vốn, lắng nghe tâm tư nguyện vọng NLĐ. Công đoàn đã tham gia đề xuất với Lãnh đạo Tập đoàn điều chỉnh tăng Quỹ phúc lợi cho NLĐ, tạo thêm nguồn chăm lo cho NLĐ. Công đoàn tham gia về điều chỉnh quỹ tiền lương đảm bảo hài hòa giữa sự phát triển của doanh nghiệp và NLĐ. Công tác vận động lao động nữ đã đóng góp thiết thực vào sự động viên lao động nữ tham gia tích cực xây dựng doanh nghiệp phát triển.
 |
| Đồng chí Vũ Tiến Đũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận sự kiên trì của các Công đoàn cơ sở trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó khăn |
Trong bối cảnh dịch bệnh viêm phổi cấp do Covid-19 gây ra, Tập đoàn tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn mới. Ngành Hóa chất tuy có nguyên liệu dự trữ nhưng nếu dịch tiếp tục kéo dài đến tháng 4 hoặc tháng 5 năm nay, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và thu nhập, việc làm của NLĐ.
Lãnh đạo Tập đoàn mong muốn Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục chung tay, động viên NLĐ chia sẻ với doanh nghiệp, nỗ lực vượt qua khó khăn để phát triển sản xuất kinh doanh.
Khẳng định vai trò Công đoàn luôn sát cánh cùng doanh nghiệp, ổn định việc làm, thu nhập đảm bảo cuộc sống cho NLĐ, đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Thời gian qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị trong Tập đoàn gặp khó khăn. Tiêu biểu như Đạm Ninh Bình có giai đoạn nghỉ sản xuất tới 6 tháng. Các doanh nghiệp cao su gặp khó khăn, biến động lao động lớn nhưng Công đoàn vẫn kiên trì tổ chức các hoạt động biểu dương cán bộ công đoàn giỏi, tổ trưởng tổ sản xuất giỏi. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhưng vẫn tổ chức cho NLĐ đi thăm quan nghỉ dưỡng, tổ chức Ngày Gia đình gắn kết NLĐ ở tất cả các xưởng sản xuất… nhờ đó, ổn định nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp phục hồi hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các công đoàn cơ sở đã giữ vai trò duy trì lực lượng lao động, giúp NLĐ yên tâm, tin tưởng ở sự đổi mới của Tập đoàn.
Trong giai đoạn 2017 - 2019, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. 1 CĐCS được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen. Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 1 tập thể, tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn. Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã khen thưởng 7 tập thể và 53 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn.
 |
| Công đoàn Công Thương Việt Nam trao thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua |
 Có nên cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3? Đề xuất cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3 đang được nhiều phụ huynh quan tâm và đưa ra không ít tranh luận, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/2 Thông tin mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật lúc 7h sáng nay ngày 28/2 cho thấy, đến nay đã có 52 quốc gia/vùng lãnh ... |
 Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào? Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày. |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.