“Công đoàn giữ vai trò cần thiết trong việc ổn định, phát triển doanh nghiệp”
Công đoàn

“Công đoàn giữ vai trò cần thiết trong việc ổn định, phát triển doanh nghiệp”

Thanh Tùng
Tác giả: Thanh Tùng
Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định vai trò không thể thiếu của Công đoàn trong việc ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.    
cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep
Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trao Cờ thi đua Xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam

Phát biểu tại Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ và tổng kết 10 năm thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định: Công đoàn luôn sát cánh với doanh nghiệp trong mọi hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động yên tâm làm việc, giúp ổn định và khôi phục doanh nghiệp.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hiện có tổng số 21.896 người lao động, trong đó số đoàn viên công đoàn là 19.185 người.

Giai đoạn 2017 - 2019, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam gặp không ít khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý NLĐ. Tuy nhiên, Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã vận động toàn thể cán bộ, CNVCLĐ trong Tập đoàn đóng góp vào Quỹ An sinh xã hội, chăm lo cho NLĐ bị bị tai nạn lao động, thiên tai, gia đình chính sách… Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã kiến nghị và cùng Lãnh đạo Tập đoàn trợ giúp 17 lượt cơ sở khó khăn, trên 11.000 lượt công nhân lao động khó khăn, hơn 600 lượt con cán bộ công nhân lao động bị khuyết tật và nhiễm chất độc màu da cam. Trên 1.000 lượt công nhân bị tai nạn lao động nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được tặng quà với số tiền trên 5 tỉ đồng/năm.

cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep
Đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận Công đoàn có vai trò rất cần thiết trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Riêng trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, Công đoàn đã đề xuất với Tập đoàn chi Quỹ An sinh xã hội số tiền gần 2 tỉ đồng đề hỗ trợ gần 4.000 suất quà cho công nhân lao động các đơn vị khó khăn trong và ngoài Tập đoàn. 90% thỏa ước lao động tập thể của các đơn vị thêm ít nhất 2 điều khoản có lợi cho NLĐ. 100% NLĐ có đủ việc làm, thu nhập bình quân đầu người đạt 9 triệu đồng/người/tháng.

Theo đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, khi doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, Công đoàn giữ vai trò động viên, ổn định nguồn nhân lực để khôi phục sản xuất. Bằng nguồn lực hạn chế, Công đoàn đã kịp thời đề xuất các giải pháp với Lãnh đạo Tập đoàn hỗ trợ NLĐ với tinh thần “một miếng khi đói bằng một gói khi no”.

Công đoàn tuyên truyền cho NLĐ hiểu về quá trình tái cơ cấu, những điều chỉnh, thay đổi khi nhà nước thoái vốn, lắng nghe tâm tư nguyện vọng NLĐ. Công đoàn đã tham gia đề xuất với Lãnh đạo Tập đoàn điều chỉnh tăng Quỹ phúc lợi cho NLĐ, tạo thêm nguồn chăm lo cho NLĐ. Công đoàn tham gia về điều chỉnh quỹ tiền lương đảm bảo hài hòa giữa sự phát triển của doanh nghiệp và NLĐ. Công tác vận động lao động nữ đã đóng góp thiết thực vào sự động viên lao động nữ tham gia tích cực xây dựng doanh nghiệp phát triển.

cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep
Đồng chí Vũ Tiến Đũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận sự kiên trì của các Công đoàn cơ sở trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó khăn

Trong bối cảnh dịch bệnh viêm phổi cấp do Covid-19 gây ra, Tập đoàn tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn mới. Ngành Hóa chất tuy có nguyên liệu dự trữ nhưng nếu dịch tiếp tục kéo dài đến tháng 4 hoặc tháng 5 năm nay, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và thu nhập, việc làm của NLĐ.

Lãnh đạo Tập đoàn mong muốn Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục chung tay, động viên NLĐ chia sẻ với doanh nghiệp, nỗ lực vượt qua khó khăn để phát triển sản xuất kinh doanh.

Khẳng định vai trò Công đoàn luôn sát cánh cùng doanh nghiệp, ổn định việc làm, thu nhập đảm bảo cuộc sống cho NLĐ, đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Thời gian qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị trong Tập đoàn gặp khó khăn. Tiêu biểu như Đạm Ninh Bình có giai đoạn nghỉ sản xuất tới 6 tháng. Các doanh nghiệp cao su gặp khó khăn, biến động lao động lớn nhưng Công đoàn vẫn kiên trì tổ chức các hoạt động biểu dương cán bộ công đoàn giỏi, tổ trưởng tổ sản xuất giỏi. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhưng vẫn tổ chức cho NLĐ đi thăm quan nghỉ dưỡng, tổ chức Ngày Gia đình gắn kết NLĐ ở tất cả các xưởng sản xuất… nhờ đó, ổn định nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp phục hồi hoạt động sản xuất kinh doanh.

Các công đoàn cơ sở đã giữ vai trò duy trì lực lượng lao động, giúp NLĐ yên tâm, tin tưởng ở sự đổi mới của Tập đoàn.

Trong giai đoạn 2017 - 2019, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. 1 CĐCS được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen. Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 1 tập thể, tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn. Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã khen thưởng 7 tập thể và 53 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn.

cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep
Công đoàn Công Thương Việt Nam trao thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua
cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep Có nên cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3?

Đề xuất cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3 đang được nhiều phụ huynh quan tâm và đưa ra không ít tranh luận, ...

cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/2

Thông tin mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật lúc 7h sáng nay ngày 28/2 cho thấy, đến nay đã có 52 quốc gia/vùng lãnh ...

cong doan giu vai tro can thiet trong viec on dinh phat trien doanh nghiep Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào?

Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày.

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm