Công đoàn góp sức xây dựng, củng cố vai trò của Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
Công đoàn

Công đoàn góp sức xây dựng, củng cố vai trò của Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Tổng LĐLĐ VN vừa tổ chức Tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên và sinh hoạt chi bộ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”.
cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Các đại biểu tham dự Tọa đàm

Ngày 12/1, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Tọa đàm trao đổi giữa BCH Tổng LĐLĐVN với 90 cấp ủy viên là chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chủ đề “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên và sinh hoạt chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”.

Phát biểu đề dẫn tại Tọa đàm, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết: thời gian qua, hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể, nhất là công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước góp phần tích cực nâng cao chất lượng sản xuất, kinh doanh, chăm lo quyền lợi NLĐ.

Có tổ chức Đảng hoạt động trong doanh nghiệp, ngoài việc bảo đảm lợi ích công nhân, tổ chức Đảng còn thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo giáo dục tư tưởng, nhận thức cho CNLĐ trong việc tuân thủ pháp luật kỷ luật lao động, ý thức xây dựng doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc phát triển Đảng trong công nhân không chỉ để tăng số lượng đảng viên của Đảng mà còn làm tăng thành phần giai cấp công nhân trong Đảng. Điều đó có ý nghĩa vô cùng ớn trong việc giữ vững tính chất giai cấp công nhân của Đảng.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN phát biểu đề dẫn tại buổi Tọa đàm

Tọa đàm là dịp để Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN lắng nghe các tổ chức Đảng, Công đoàn cơ sở nói lên sáng tạo, nhiều cách làm hay, mô hình mới, nhân tố mới, điển hình tiên tiến, sáng kiến, giải pháp thực hiện thành công tại chi bộ, tổ chức đảng của mình. Tọa đàm sẽ cung cấp thêm cơ sở thực tiễn, khoa học, giúp làm sáng rõ hơn nhiều điều trong lý luận về đổi mới, nâng cao chất lượng chi bộ, chất lượng đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Tại buổi Tọa đàm, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về cách thức sinh hoạt ra Nghị quyết và thực hiện Nghị quyết; công tác tư tưởng của cấp ủy; công tác vận động phát triển đảng viên công nhân; quy chế phối hợp giữa cấp ủy và mối quan hệ giữa cấp ủy Đảng với Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc; những khó khăn, vướng mắc và đề xuất, kiến nghị; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng viên; phát triển được đảng viên trong CNLĐ.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Dệt May Thành Công chia sẻ: Từ một doanh nghiệp nhà nước, Công ty đã hoàn tất quá trình cổ phần hóa, chuyển sang mô hình hoạt động có vốn nước ngoài. Thời điểm đó, Ban điều hành là người nước ngoài nên có nhiều đảng viên nghỉ việc, khiến số lượng đảng viên của Công ty giảm còn 50 đảng viên. Việc tổ chức sinh hoạt chi bộ, phát triển đảng viên khó khăn. Do tổ chức Đảng không còn trực tiếp lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác nhân sự. Đảng viên mới trẻ tuổi, chưa nhiều kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động. Công nhân lao động ngại ngần xin vào Đảng và tiếp xúc với Đảng viên.

Vượt lên khó khăn, Chi bộ với sự tham gia tích cực của các đảng viên là cán bộ công đoàn đã thương lượng, đàm phán, ký kết các quy chế phối hợp, làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích, làm rõ các nội dung. giữa công đoàn và Ban điều hành. Đồng thời đề cao vai trò gương mẫu của Đảng viên trong hoạt động chuyên môn, đóng góp xây dựng doanh nghiệp. Từ đó doanh nghiệp tin tưởng và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho chi bộ sinh hoạt, phát triển đoàn viên.

Đồng chí rất Đồng Thị Phượng – Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp giày Aurora nêu ý kiến: trước thực trạng trình độ nhận thức của NLĐ không cao dẫn đến công tác tuyên truyền, vận động khó khăn. Chi bộ, công đoàn đã có nhiều giải pháp sáng kiến để xây dựng, củng cố vai trò của Đảng. Đầu tiên là tổ chức Hội nghị tập trung bàn giải pháp tháo gỡ, thúc đẩy sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Các đồng chí đảng viên là trưởng các bộ phận, chuyền, tổ tuyên tham gia góp ý kiến lại những vấn đề liên quan đến nội quy chính sách của doanh nghiệp, tạo sự phản ánh hai chiều. Những ý kiến phản hồi được chuyển tới Ban điều hành doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp tiếp thu cải thiện điều kiện làm việc, chế độ cho người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Thông qua việc phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, đã phát hiện các cá nhân tiêu biểu, đưa đi học để tạo nguồn đảng viên cho các chi bộ, đảng bộ.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc
Đại biểu Cao Văn Tiến Trang - Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình tham luận tại buổi Tọa đàm

Tại buổi Tọa đàm, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ VN đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận về vấn đề thương lượng với NSDLĐ giảm giờ làm nhưng tăng năng suất lao động; thảo luận về cách tình huống như trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, cán bộ công đoàn vừa là Bí thư chi bộ, Đảng bộ vừa là cán bộ công đoàn. Hoặc là cán bộ công đoàn, là đảng viên nhưng không phải là Bí thư. Hoặc Trong BCH công đoàn chỉ có chủ tịch công đoàn là đảng viên.

Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng gợi mở một số nội dung để các đại biểu chia sẻ thêm và tình hình sinh hoạt của Đảng bộ, chi bộ tại các cơ sở.

Kết luận tại Tọa đàm, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cho biết: cách đây 20 năm, tổ chức cơ sở Đảng đầu tiên ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước được thành lập là Công ty Vedan Đồng Nai.

Hiện nay, Đảng ta đặt ra yêu cầu, phải “nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” và “xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu … có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn thành nhiệm vụ; vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách; luôn phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng của Đảng.

Đây là nhiệm vụ cấp thiết, thường xuyên, trước mắt và lâu dài của các cấp ủy, tổ chức đảng”. Các cấp công đoàn, những nơi chưa thành lập tổ chức đảng thì phải góp sức xây dựng Đảng, thành lập tổ chức cơ sở Đảng… Thời gian tới, Tổng LĐLĐVN sẽ tập trung đào tạo nâng cao trình độ lý luận nghiệp vụ chính trị cho đội ngũ chủ tịch công đoàn ở doanh nghiệp có từ 2.000 lao động trở lên.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Viêm phổi cấp tính, chớ nên coi thường!

Thời tiết chuyển lạnh, bệnh viêm phổi đang có xu hướng gia tăng. Viêm phổi cấp tính là bệnh lý đường hô hấp có diễn ...

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết

Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu.

cong doan gop suc xay dung cung co vai tro cua dang trong doanh nghiep ngoai nha nuoc Cá không có nước thì cá chết!

Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ...

Tin mới hơn

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.

Tin tức khác

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Xem thêm