Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19

Diệu Thúy-Thu Chinh
Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương đã chủ động phối hợp với các doanh nghiệp cùng tăng cường phòng, chống đại dịch.
Công đoàn hỗ trợ kịp thời người lao động trong vùng dịch tại TP HCM “Điều quan trọng với người lao động là sự quan tâm” Món quà đặc biệt của đoàn viên gửi vào "tâm dịch"
Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19
Công ty TNHH May Tinh Lợi tổ chức lấy mẫu xét nghiệm cho khoảng 15.000 công nhân, lao động tại trụ sở ở Khu công nghiệp Lai Vu (Kim Thành). Nguồn: chuyendong24h.com

Bảo đảm thông điệp 5K

Tỉnh Hải Dương có 14.000 doanh nghiệp với trên 350.000 lao động. Sau đợt bùng phát dịch lần thứ 3, từ ngày 27/2, một số doanh nghiệp trên địa bàn bắt đầu hoạt động trở lại. Song, công tác phòng chống dịch vẫn được các cấp công đoàn và các doanh nghiệp đề cao.

Ông Lưu Văn Bản, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương cho biết: "Tinh thần chỉ đạo của tỉnh là mỗi doanh nghiệp hoạt động phải đảm bảo thông điệp 5K của Bộ Y tế. Doanh nghiệp, công đoàn các doanh nghiệp phải giám sát cũng như đảm bảo điều kiện làm việc của NLĐ gắn với phòng dịch...”.

Theo LĐLĐ tỉnh Hải Dương, thực tế, các doanh nghiệp và công đoàn các doanh nghiệp đang tăng cường công tác này. Chẳng hạn, Công ty TNHH Hitachi Cable Việt Nam trong KCN Tân Trường đã xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh trong điều kiện có dịch, lập danh sách các lao động sẽ đi làm trở lại và gửi cam kết phòng chống dịch đến Ban Quản lý các KCN tỉnh. Bà Nguyễn Thị Phượng, Giám đốc Nhân sự công ty cho biết, doanh nghiệp đã đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch theo hướng dẫn; phối hợp tổ chức xét nghiệm SARS-CoV-2 cho 260 lao động thường trú tại huyện Cẩm Giàng.

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19
Mỗi doanh nghiệp, người lao động phải đảm bảo thực hiện tốt thông điệp 5K của Bộ Y tế

Phòng chống dịch quyết liệt

Tại Công ty TNHH ANT - doanh nghiệp chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi (thuộc huyện Cẩm Giàng) phải dừng hoạt động khi huyện Cẩm Giàng bị phong tỏa trong đợt dịch lần thứ ba; sau khi đáp ứng được các điều kiện phòng chống dịch Covid-19, công ty đã hoạt động trở lại nhưng chỉ có khoảng 120 lao động cư trú tại huyện Cẩm Giàng đến làm việc. Khoảng 300 lao động ở các địa phương khác vẫn đang nghỉ làm, chờ hướng dẫn cụ thể. “Hiện công ty rất thiếu lao động. Để khắc phục, công đoàn động viên mỗi công nhân kiêm nhiều vị trí khác nhau”, bà Vũ Thị Thanh, Trưởng phòng Hành chính nhân sự của công ty cho biết.

Vẫn theo bà Thanh, hệ thống phòng, chống dịch của công ty luôn được kích hoạt. Công ty và công đoàn phối hợp khử khuẩn thường xuyên, làm các vách ngăn tại phòng ăn, chia ca ăn giãn cách, công ty chuẩn bị đủ phòng nghỉ cho tất cả công nhân có thể ăn, ở tại chỗ khi có tình huống dịch bùng phát trong doanh nghiệp. Tất cả công nhân và khách ra vào công ty phải thực hiện việc sát khuẩn, đeo khẩu trang và đo thân nhiệt. Lực lượng bảo vệ, cán bộ, nhân viên y tế thường xuyên nhắc nhở công nhân lao động thực hiện nghiêm việc phòng chống dịch bệnh.

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19

Tổ công tác kiểm tra việc chấp hành quy định phòng dịch tại xưởng sản xuất của Công ty TNHH PNG. Nguồn: haiduong.gov.vn

Ông Nguyễn Hữu Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp luôn hoạt động hết công suất. Công đoàn cũng tuyên truyền cho CNLĐ không chủ quan lơ là việc phòng dịch, hạn chế di chuyển khi không cần thiết, không đến khu vực xảy ra dịch bệnh”.

Tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, một trong những doanh nghiệp tập trung đông lao động (gần 19.000 người), để bảo đảm an toàn khi hoạt động, BCH công đoàn và Giám đốc công ty yêu cầu các phòng, ban và NLĐ thực hiện nghiêm các chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Y tế, tỉnh Hải Dương và Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tỉnh. Công ty chú trọng việc thực hiện giãn cách trong sản xuất; theo đó, sắp xếp lại hệ thống máy móc trong các phân xưởng, bảo đảm giãn cách tối thiểu 1,5m giữa NLĐ với nhau; chia nhiều ca đi làm theo nhiều khung giờ. Công ty cũng trang bị mỗi công nhân 4 khẩu trang có thiết kế đặc biệt, có lớp mạ đồng có tác dụng khử khuẩn; xây dựng phòng cách ly trong trường hợp khẩn cấp.

Ông Phạm Đình Họa, Chủ tịch công đoàn Công ty chia sẻ: “Công đoàn công ty thường xuyên tuyên truyền NLĐ không tập trung đông người, thực hiện nghiêm khuyến cáo 5K của Bộ Y tế. Để bảo đảm an toàn, trường hợp có đi qua những địa phương có dịch công ty cho nghỉ để theo dõi y tế đầy đủ. Yêu cầu 100% NLĐ cài đặt ứng dụng Bluezone...”.

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19

Kiểm tra khu vực nhà ăn của Công ty TNHH PNG (Hải Dương). Nguồn: haiduong.gov.vn

Linh hoạt trong hoạt động chăm lo NLĐ

Khi dịch bệnh Covid-19 trở lại, LĐLĐ tỉnh Hải Dương đã có công văn chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, kiểm tra lại công tác phòng, chống dịch bệnh ở trong nhà xưởng, xí nghiệp; tăng cường cảnh giác với nguy cơ dịch bệnh, thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch đã đề ra với phương châm “phòng ngừa tích cực, phát hiện sớm, cách ly nhanh, điều trị hiệu quả, xử lý dứt điểm, nhanh chóng ổn định tình hình", tuyệt đối không được chủ quan, lơ là, thiếu trách nhiệm trong công tác phòng, chống dịch. Các đơn vị hạn chế tổ chức các sự kiện, hoạt động tập trung đông người không cần thiết, trường hợp cần thiết phải thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19
Công ty TNHH Eastech Việt Nam (TP. Chí Linh) lắp hệ thống cảm biến nhiệt ngay cửa ra vào để đo nhiệt độ công nhân viên toàn công ty, trường hợp trên 37 độ hệ thống sẽ tự động báo chuông. Ảnh: Phương Yến

Song song với hoạt động sản xuất, các hoạt động chăm lo cho NLĐ được các cấp công đoàn linh hoạt triển khai, trên tinh thần tuân thủ nghiêm các quy định phòng dịch. Điển hình như tại Công ty TNHH Công nghệ Nessei, chương trình “Cảm ơn NLĐ” được tổ chức dưới hình thức livestream trực tiếp qua mạng xã hội Facebook. Tại chương trình, công ty, công đoàn tuyên dương 34 CNLĐ tiêu biểu có thành tích xuất sắc năm 2020 và bốc thăm trúng thưởng với gần 200 phần quà giá trị như: Tivi, điện thoại, nồi chiên không dầu… Dù dịch bệnh, NLĐ vẫn được chăm lo đầy đủ.

Công đoàn Hải Dương chung tay cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19
Máy đựng dung dịch sát khuẩn tay tự động được đặt ngay trước cổng Công tyTNHH Công nghệ Nessei (Hải Dương). Ảnh: Nguyễn Thời
Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Từ 2/6, công nhân tại Bắc Ninh sẽ ăn, ở, làm việc trong nhà máy Từ 2/6, công nhân tại Bắc Ninh sẽ ăn, ở, làm việc trong nhà máy

Để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh sẽ ăn, ở ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm