Công đoàn hỗ trợ kịp thời người lao động trong vùng dịch tại TP HCM
Các quận Gò Vấp, Bình Thạnh và khu công nghiệp tại TP HCM là những điểm nóng về dịch bệnh Covid-19. Cả TP HCM đang thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị số 15; riêng quận Gò Vấp và phường Thạnh Lộc, quận 12 thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 của Chính phủ. Trước tình hình đó LĐLĐ TP HCM, LĐLĐ quận, huyện; Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM đẩy mạnh hỗ trợ tiền, lương thực cho người lao động trong khu cách ly.
 |
| Công đoàn tặng quà cho người lao động tại Khu công nghiệp Tân Bình. Ảnh N.N |
Cụ thể, LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM đang thống kê số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam để có hỗ trợ, chăm sóc kịp thời do quận Gò Vấp đang là tâm dịch với nhiều ca lây nhiễm nhất thành phố hiện nay.
Bà Nguyễn Thị Bạch Yến, Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp cho biết, trong ngày 31/5, ngày đầu tiên quận Gò Vấp thực hiện cách ly xã hội, LĐLĐ quận đã tổ chức trao tặng 61 phần quà nhu yếu phẩm gồm: gạo, đường, dầu ăn... để hỗ trợ người lao động đang thực hiện cách ly tại khu vực phường 15, quận Gò Vấp. Đây là những người lao động bị ảnh hưởng đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 đến nay.
 |
| Bà Trần Thị Bích Thuận - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động bị cách ly tại phường 15. Ảnh: LĐLĐ quận Gò Vấp. |
Bà Yến cũng cho biết: “Hiện quận Gò Vấp có khoảng 400 người lao động thuộc diện này và LĐLĐ quận Gò Vấp sẽ tiếp tục phối hợp cùng địa phương khảo sát, chăm lo cho người lao động đang phải cách ly liên quan chuỗi nhiễm bệnh Covid-19. Ngoài ra, LĐLĐ quận Gò Vấp cũng đang thống kê số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam để có chăm sóc kịp thời".
Chị Huỳnh Phương Loan, làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, thuê trọ tại phường 14, quận Gò Vấp đã không đi làm vì dịch bệnh theo yêu cầu của thành phố. Chị Loan chia sẻ: "Khi nghe tin phong tỏa cả quận Gò Vấp tôi đã rất hoang mang. Sau khi trình bày với nhân sự tôi được nghỉ tại nhà 14 ngày theo quy định phòng dịch. Ngay trong ngày nghỉ đầu tiên tôi được chủ trọ và các anh chị cán bộ phường, Hội LHPN phường 14, Công đoàn đến tặng lương thực. Quà gồm có mì tôm và nước mắm, các nhu yếu phẩm cần thiết cho sinh hoạt hàng ngày. Các anh chị động viên chúng tôi, đồng thời nhắc luôn tuân thủ 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế, 15 ngày sẽ qua nhanh thôi”, chị Loan xúc động nói.
 |
| Sữa và mì tôm đã được chuyển đến cho hơn 700 công nhân tại Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina. |
Bên cạnh đó, Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM đang chờ ngành Y tế phân loại các đối tượng F0, F1, F2 của dịch Covid-19 để hỗ trợ công nhân theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Ngày 2/6, ông Nguyễn Thái Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM, cho biết cơ quan này đã khẩn cấp hỗ trợ cho 777 công nhân Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina (Khu công nghiệp Tân Bình) đang bị cách ly do ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong chiều 1/6.
Số hàng mà Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM hỗ trợ cho công nhân gồm: gần 1.340 lốc sữa Vinamilk; 70 thùng mì ly; 50 chai dung dịch vệ sinh phụ nữ và 200 móc phơi quần áo. Tính trung bình, mỗi công nhân được hỗ trợ khoảng 70.000 đồng.
 |
| Khử khuẩn Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina. |
Ông Thành cũng cho biết thêm, Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM sẽ chi hỗ trợ các công nhân theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chi hỗ trợ khẩn cấp đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 kể từ ngày 27.4.2021. Tuy nhiên, hiện nay Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TPHCM đang chờ ngành Y tế kiểm tra, phân loại các đối tượng F0, F1, F2 để hỗ trợ chính xác.
Trước đó, một nhân viên làm việc tại căng-tin phát đồ ăn của Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina đã được phát hiện dương tính với Covid-19. Hiện các cơ quan chức năng đã phong tỏa, cách ly hơn 700 công nhân đang làm việc tại công ty.
 |
| Ông Cao Hồng Hà (thứ hai, từ trái), đại diện LĐLĐ quận Bình Thạnh tặng quà cho một khu cách ly kiểm dịch cộng đồng. Ảnh LĐLĐ Bình Thạnh |
Mặt khác, trong đợt dịch Covid-19 bùng phát từ ngày 27/4 đến nay, LĐLĐ quận Bình Thạnh, cũng đã dành tặng các đơn vị y tế một phần quà và khẩu trang y tế. Tổng nguồn kinh phí hơn 95 triệu đồng.
Tại đây, ông Cao Hồng Hà - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, vừa thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ quận đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ các y, bác sĩ tại Bệnh viện, Trung tâm Y tế quận Bình Thạnh và 3 điểm cách ly tập trung thuộc quận.
Ông Cao Hồng Hà đã ân cần thăm hỏi, động viên đội ngũ y, bác sĩ và cán bộ y tế giữ gìn sức khỏe để khắc phục khó khăn, chung sức cùng chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid -19.
 LĐLĐ TP HCM: Chăm lo gần 20.000 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Đã có 19.750 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được các cấp Công đoàn TP HCM chăm lo. Dự kiến ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ người lao động khó khăn và tuyến đầu chống dịch tại Đà Nẵng Chiều 31/5, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao hỗ trợ 200 triệu đồng đến đội ngũ y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và công ... |
 Vai trò của an toàn vệ sinh viên trong công tác bảo hộ lao động tại doanh nghiệp Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, mỗi tổ sản xuất trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.