Công đoàn huyện Như Thanh tích cực đổi mới các hoạt động

Đồng chí Lương Văn Hoàn - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Như Thanh (đứng giữa) và đồng chí Mai Bá Nam - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa (áo xanh) trao Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho các cá nhân. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Len - Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh cho biết, trong 6 tháng đầu năm, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy Như Thanh, Công đoàn huyện đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban ngành, đoàn thể tổ chức linh hoạt, sáng tạo các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); tổ chức sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; góp phần quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn toàn huyện.

Với phương châm tập trung hướng về cơ sở, huy động nguồn lực đẩy mạnh hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn do đại dịch Covid -19, ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất, Công đoàn huyện Như Thanh đã lên kế hoạch, chuẩn bị chu đáo và thực hiện đồng loạt chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Tập trung trọng tâm vào các chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân với việc thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao nhà "Mái ấm Công đoàn"...Chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) có kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tùy thuộc vào điều kiện thực tế của cơ quan, doanh nghiệp.

Trong dịp Tết, LĐLĐ huyện đã chi quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với mức 300.000đồng/người, tổng giá trị quà Tết là 1,8 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, đã trao hơn 300 suất quà, trị giá 162 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ làm 1 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá 50 triệu đồng…

Đồng chí Nguyễn Văn Len - Chủ tịch LĐLĐ huyện Như Thanh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Đi cùng với công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Như Thanh cũng chỉ đạo các CĐCS khối doanh nghiệp thực hiện tốt việc tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi cho NLĐ; vận động doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca... Tất cả các nhiệm vụ được triển khai đồng đều và đạt kết quả toàn diện.

Một kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm của Công đoàn huyện Như Thanh đó là đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh về Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Đây là kết quả của sự nỗ lực, đổi mới và sáng tạo trong triển khai các phong trào thi đua của Công đoàn huyện Như Thanh.

Tại hội nghị sơ kết, các CĐCS đã đóng góp nhiều ý kiến, kinh nghiệm, cách làm hay để đạt được kết quả cao trong 6 tháng đầu năm cũng như những khó khăn, hạn chế và đề xuất các giải pháp để đạt chỉ tiêu đề ra trong năm 2022 và nâng cao chất lượng hoạt động trong năm tiếp theo.

Đồng chí Lương Văn Hoàn - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Như Thanh đề nghị Công đoàn huyện quan tâm hơn nữa công tác phát triển Đảng viên trong doanh nghiệp. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lương Văn Hoàn - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Như Thanh ghi nhận và đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn huyện trong 6 tháng đầu năm. Đồng chí nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn đã tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh; động viên đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, đồng hành với cơ quan, doanh nghiệp khôi phục sản xuất kinh doanh; động viên, khích lệ NLĐ tham gia các phong trào thi đua để tạo tinh thần, khí thế vươn lên. Đặc biệt Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được sự vào cuộc, chỉ đạo, giao nhiệm vụ của Huyện ủy, các cơ quan trong toàn huyện đã triển khai nghiêm túc, trách nhiệm và hiệu quả.

Để thực hiện tốt hơn vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Như Thanh đề nghị Công đoàn huyện phải sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để tổ chức các hoạt động phù hợp. Thông tin tuyên truyền, giải thích cho công nhân lao động khi có các chính sách mới của Nhà nước để họ hiểu rõ, tránh để xảy ra tình trạng thiếu hiểu biết, hiểu sai lệch, dẫn đến kiến nghị, bức xúc rồi ngừng việc tập thể.

Cùng với đó, Công đoàn huyện cần tiếp tục quan tâm, giới thiệu đoàn viên công đoàn trong khối doanh nghiệp để bồi dưỡng, kết nạp Đảng, từ đó tiến tới thành lập các chi bộ Đảng trong doanh nghiệp. Ngoài ra, cần tính toán đến việc xây dựng các công trình phúc lợi cho công nhân lao động trên địa bàn.

Đồng chí Mai Bá Nam - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa ghi nhận những đóng góp của LĐLĐ huyện Như Thanh. Ảnh: HOÀNG DŨNG.

Đồng chí Mai Bá Nam - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho rằng, Công đoàn huyện Như Thanh đã rất nhiệt huyết, đổi mới trong các hoạt động. Nhất là khi có những chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh chưa giao nhiệm vụ nhưng Công đoàn huyện vẫn thực hiện với hiệu quả cao. Qua Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, có thể thấy Như Thanh là đầu tàu, kéo, thúc đẩy phong trào chung của cả tỉnh.

"LĐLĐ huyện Như Thanh đã có những cách làm hay để nhiều đơn vị trong tỉnh cũng như toàn quốc chắt lọc, học hỏi kinh nghiệm, phát huy cách làm. Sắp tới các đồng chí vẫn cần đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến từng đoàn viên, CNVCLĐ. Ngoài ra cần gắn kết chặt chẽ hoạt động công đoàn của đơn vị với phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" - đồng chí Mai Bá Nam nói.

Dịp này, LĐLĐ huyện Như Thanh đã trao Bằng khen, Cờ thi đua, Kỷ niệm chương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.