Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đại diện người lao động khởi kiện đòi bồi thường
Được ủy quyền của người lao động, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tham gia phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
 |
| Đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đại diện người lao động tham gia tố tụng tại Tòa |
Sau 17 tháng cùng người lao động và Đoàn luật sư Công ty Hoa Phượng tiến hành nhiều cuộc thương lượng, hòa giải với chủ sử dụng lao động không thành, ngày 28/11/2019, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tư vấn cho người lao động ủy quyền và khởi kiện ra tòa đòi bồi thường thiệt hại.
Có mặt tại phiên tòa theo Quyết định của TAND Quận Đồ Sơn thành phố Hải Phòng, ông Bùi Quang Hiệu (nguyên đơn) và Công ty TNHH Seething Việt Nam (khu công nghiệp Đồ Sơn) là bị đơn. Theo nội dung đơn khởi kiện, ông Bùi Quang Hiệu vào làm công nhân tại bộ phận cơ điện của Công ty TNHH Seething Việt Nam năm 2014.
Mức lương của ông Hiệu trước khi bị cho nghỉ việc là 7.704.000đ. Lý do người sử dụng lao động đưa ra là trưa ngày 24/6/2018, ông Hiệu cùng với A Thành đã sử dụng điện thoại trong giờ làm việc tăng ca để tra cứu thông tin kiểm tra vệ sinh cho máy móc và bị quản đốc bắt gặp. Nhưng thay vì lập biên bản vi phạm tại chỗ thì sau đó 3 ngày, công ty đã chỉ đạo cho bảo vệ không cho ông Hiệu,Thành vào làm việc mà không có bất cứ thông báo hay quyết định xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động và giải thích lý do gì cho người lao động được biết.
Ngày 24/7/2018 Công đoàn và Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã gặp gỡ công nhân lao động và mời đại diện lãnh đạo công ty lên hướng dẫn, tư vấn cách giải quyết vụ việc nhưng không thành. Sau nhiều lần thương lượng trên tinh thần cởi mở, thiện chí nhưng phía chủ sử dụng lao động vẫn không thực hiện các biên bản làm việc, vì vậy 27/5/2019 Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tư vấn cho người lao động uỷ quyền và khởi kiện ra toà đòi quyền lợi cho người lao động.
Tại phiên toà chiều ngày 28/11, Hội đồng xét xử đã làm rõ những nội dung khởi kiện và các tình tiết, diễn biến cụ thể đã xảy ra như về tiền lương, quy trình xử lý kỷ luật, xác lập quan hệ lao động giữa hai bên và trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong quan hệ lao động khi chấm dứt hợp đồng. Do có nhiều tình tiết mới trong quá trình xét xử, Hội đồng xét xử đã quyết định kéo dài thời gian nghị án vào 9h ngày 5/12.
 Góp phần nâng cao hiệu quả trong việc thu kinh phí Công đoàn Chiều 29/11, tại Hội trường LĐLĐ tỉnh, CĐ Khu Kinh tế công nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai thu kinh phí ... |
 23 thi thể, tro cốt của người Việt tử vong ở Anh đã về đến Việt Nam Cuối cùng những thi thể và tro cốt của 23 người còn lại trong vụ 39 nạn nhân thiệt mạng ở Anh đã được đưa ... |
 Sổ hồng và mòn mỏi bạc tỷ Chờ đợi sổ hồng từ phía nhà đầu tư từ lúc mới lấy nhau cho tới khi đứa con đầu lòng đi học mẫu giáo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.