Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đối thoại với công nhân, viên chức, lao động
Sáng ngày 27/11, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã có cuộc tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn Viên chức tỉnh.
 |
| Đồng chí Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai chủ trì Hội nghị |
Hiện nay Công đoàn viên chức tỉnh Lào Cai quản lý 55 công đoàn cơ sở với tổng số 4.415 công nhân viên chức, lao động. Trong đó, lao động nữ là 1.879 người (chiếm 42,6%).
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã tiếp nhận 10 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và tại Hội nghị có 06 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các ý kiến tập trung vào các vấn đề về: Ưu tiên dành quỹ đất, xây chung cư bán giá rẻ cho cán bộ, công nhân viên chức lao động chưa có nhà ở. Xây dựng khu thể thao (bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông); đề nghị cho vay vốn ưu đãi dành cho các đoàn viên có thu nhập thấp để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.
Cán bộ ngành Lâm nghiệp đề nghị được hưởng nghề lao động nặng nhọc (liên quan đến hoạt động trồng rừng, bảo vệ rừng, phòng cháy, chữa cháy rừng). Phân xếp loại đoàn viên, xếp loại CĐCS nên thống nhất thời gian phù hợp với công tác chuyên môn, công tác đảng (Thời gian hết tháng 12 hằng năm) tránh tình trạng chênh lệch thời gian dẫn đến chênh lệch số liệu và chưa xếp loại công chức, viên chức, lao động, cơ quan, đơn vị.
 |
| Đoàn viên Trần Ngọc Hà, CĐCS Chi cục Kiểm lâm tỉnh gửi kiến nghị đến Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh |
Tại Hội nghị, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp đã tiếp thu, trả lời thỏa đáng tâm nguyện của người hỏi, cũng như người nghe. Qua đó giúp đoàn viên, công nhân viên chức, lao động hiểu hơn về chính sách của Đảng, Nhà nước đối với người lao động.
 Phổ biến, giáo dục pháp luật gắn với thực tiễn đơn vị, cơ sở Năm 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ công đoàn, người ... |
 Gặp mặt Kỷ niệm 68 năm Ngày thành lập Công đoàn Lào Cai Sáng ngày 15/11/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức Gặp mặt Kỷ niệm 68 năm Ngày thành lập Công đoàn Lào Cai ... |
 Hơn 400 thí sinh dự thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” tỉnh Lào Cai Hôm nay, ngày 9/11, Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sẽ tiếp tục diễn ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.