Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đối thoại với công nhân, viên chức, lao động
Công đoàn

Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đối thoại với công nhân, viên chức, lao động

Kim Tuyến
Tác giả: Kim Tuyến
Sáng ngày 27/11, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã có cuộc tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn Viên chức tỉnh.
thuong vu lien doan lao dong tinh lao cai doi thoai voi cong nhan vien chuc lao dong
Đồng chí Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai chủ trì Hội nghị

Hiện nay Công đoàn viên chức tỉnh Lào Cai quản lý 55 công đoàn cơ sở với tổng số 4.415 công nhân viên chức, lao động. Trong đó, lao động nữ là 1.879 người (chiếm 42,6%).

Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã tiếp nhận 10 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và tại Hội nghị có 06 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các ý kiến tập trung vào các vấn đề về: Ưu tiên dành quỹ đất, xây chung cư bán giá rẻ cho cán bộ, công nhân viên chức lao động chưa có nhà ở. Xây dựng khu thể thao (bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông); đề nghị cho vay vốn ưu đãi dành cho các đoàn viên có thu nhập thấp để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.

Cán bộ ngành Lâm nghiệp đề nghị được hưởng nghề lao động nặng nhọc (liên quan đến hoạt động trồng rừng, bảo vệ rừng, phòng cháy, chữa cháy rừng). Phân xếp loại đoàn viên, xếp loại CĐCS nên thống nhất thời gian phù hợp với công tác chuyên môn, công tác đảng (Thời gian hết tháng 12 hằng năm) tránh tình trạng chênh lệch thời gian dẫn đến chênh lệch số liệu và chưa xếp loại công chức, viên chức, lao động, cơ quan, đơn vị.

thuong vu lien doan lao dong tinh lao cai doi thoai voi cong nhan vien chuc lao dong
Đoàn viên Trần Ngọc Hà, CĐCS Chi cục Kiểm lâm tỉnh gửi kiến nghị đến Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh

Tại Hội nghị, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy Khối Cơ quan - Doanh nghiệp đã tiếp thu, trả lời thỏa đáng tâm nguyện của người hỏi, cũng như người nghe. Qua đó giúp đoàn viên, công nhân viên chức, lao động hiểu hơn về chính sách của Đảng, Nhà nước đối với người lao động.

thuong vu lien doan lao dong tinh lao cai doi thoai voi cong nhan vien chuc lao dong Phổ biến, giáo dục pháp luật gắn với thực tiễn đơn vị, cơ sở

Năm 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tập trung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ công đoàn, người ...

thuong vu lien doan lao dong tinh lao cai doi thoai voi cong nhan vien chuc lao dong Gặp mặt Kỷ niệm 68 năm Ngày thành lập Công đoàn Lào Cai

Sáng ngày 15/11/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức Gặp mặt Kỷ niệm 68 năm Ngày thành lập Công đoàn Lào Cai ...

thuong vu lien doan lao dong tinh lao cai doi thoai voi cong nhan vien chuc lao dong Hơn 400 thí sinh dự thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” tỉnh Lào Cai

Hôm nay, ngày 9/11, Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sẽ tiếp tục diễn ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm