Công đoàn Nghệ An nhiệm kỳ mới: Họp ít hơn, nụ cười người lao động nhiều hơn

Giai đoạn 2023-2025 được xem là bước chạy đà quan trọng của Công đoàn Nghệ An. Giữa cơn bão cắt giảm đơn hàng và biến động kinh tế, tổ chức Công đoàn tỉnh đã không chọn cách đứng ngoài cuộc.

Con số 480 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, hơn 35 tỷ đồng xây dựng “Mái ấm Công đoàn” và việc kết nạp mới 24.000 đoàn viên là minh chứng cho thấy Công đoàn Nghệ An đã thực sự trở thành ngôi nhà chung tin cậy cho gần 150.000 đoàn viên, người lao động.

Tuy nhiên, bối cảnh nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra những thách thức hoàn toàn mới: Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực, làn sóng đầu tư công nghiệp đổ về Nghệ An. Điều này đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải có một tư duy mới, cách làm mới.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Duy Chương

Công thức “3-5-4” và triết lý hành động mới

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đã "đặt hàng" Công đoàn Nghệ An bằng một công thức hành động gãy gọn, dễ nhớ nhưng đòi hỏi sự cam kết cao độ.

3 gần: Gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số.

5 phải: Phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả.

4 không: Không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Đại hội. Ảnh: Duy Chương

Triết lý xuyên suốt được lãnh đạo Tổng Liên đoàn nhấn mạnh là: “Họp ít hơn, hành động nhiều hơn”. Cán bộ Công đoàn phải thay đổi tư duy từ quản lý sang phục vụ, không bao biện làm thay nhưng tuyệt đối không né tránh va chạm khi quyền lợi người lao động bị xâm phạm.

Năm nhóm nhiệm vụ trọng tâm cũng được định hình, trong đó ưu tiên số một là "số hóa" hoạt động công đoàn. Mục tiêu là biến người lao động Nghệ An thành những “công nhân số”, thích ứng nhanh với cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời tập trung mọi nguồn lực để chăm lo lợi ích thiết thực như nhà ở, nhà trẻ và thiết chế văn hóa.

Các đại biểu dự Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XX. Ảnh: Duy Chương

Sẵn sàng đón 100.000 lao động mới

Đồng hành cùng tổ chức Công đoàn, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Võ Trọng Hải khẳng định vai trò không thể thay thế của công đoàn trong sự phát triển của tỉnh nhà.

Lãnh đạo tỉnh đưa ra dự báo quan trọng: Đến năm 2030, Nghệ An sẽ đón thêm khoảng 80.000 – 100.000 công nhân tại các khu công nghiệp. Đây vừa là nguồn lực, vừa là áp lực lên hạ tầng an sinh xã hội.

Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Võ Trọng Hải. Ảnh: Duy Chương

Do đó, chính quyền tỉnh đặt "bài toán" cho công đoàn phải đi trước một bước. Không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền Nghị quyết, công đoàn phải chủ động nắm chắc tình hình cơ sở, không để bị động, bất ngờ về an ninh trật tự. Đặc biệt, cần đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước - nơi sẽ tập trung đông lao động trong tương lai.

“Truyền thống đi đầu, dậy trước của quê hương Xô viết Nghệ Tĩnh đã hun đúc nên bản lĩnh trung kiên, đoàn kết, sáng tạo của giai cấp công nhân Nghệ An. Trong giai đoạn mới, Công đoàn phải tiếp tục phát huy truyền thống ấy để luôn đi đầu trong mọi phong trào” - Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An nhấn mạnh.

Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Nghệ An khóa XX đã bầu 9 đồng chí vào Ban Thường vụ và 8 đồng chí vào Ủy ban Kiểm tra. Về Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An: - Đồng chí Kha Văn Tám tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch. - 03 Phó Chủ tịch gồm: Đồng chí Nguyễn Chí Công, đồng chí Cao Nguyên Hùng (tái đắc cử) và đồng chí Phan Thị Trang (trúng cử lần đầu, nguyên Ủy viên BTV, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn khóa XIX). Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An