Công đoàn phối hợp tổ chức Tết Trung thu cho con của đoàn viên, người lao động
Hai tuần nay, các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) tiếp tục thể hiện sự quan tâm đến con của đoàn viên, người lao động bằng việc phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu.
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn xã Xuân Mỹ tổ chức giao lưu gặp mặt các con của cán bộ, công chức nhân dịp Tết Trung thu. Ảnh: XUÂN TRUYỀN |
Hoạt động Tết trung thu được các công đoàn cơ sở tổ chức đó là trò chơi dân gian, rước đèn, giao lưu văn nghệ, phá cỗ, tặng quà cho các em đạt thành tích cao trong học tập… Đây là dịp để các em thiếu nhi tham gia các hoạt động vui chơi và hiểu thêm về phong tục truyền thống của dân tộc.
Điển hình như tại Công đoàn Khối dân, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Chi đoàn thanh niên tổ chức vui Trung thu sớm hơn dự kiến để đề phòng thời tiết xấu. Mặc dù tổ chức sớm nhưng không làm giảm đi không khí vui tươi, rộn ràng của buổi lễ.
Các em được nghe Thư chúc mừng của Chủ tịch nước, tham gia biểu diễn văn nghệ, tham gia các trò chơi, đố vui và phá cỗ. Ban Chấp hành Công đoàn Khối đã tặng 30 suất quà trị giá mỗi suất 100 nghìn đồng cho các em, Chi hội Khuyến học Khối dân cũng trao tặng quà cho 23 em đạt thành tích cao trong học tập với số tiền 3,7 triệu đồng.
Đồng chí Trần Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Khối dân cho biết, được sự quan tâm của Đảng bộ Đoàn Kết, sự chủ động của Ban Chấp hành Công đoàn và Chi đoàn Thanh niên, Chương trình Vui Tết trung thu cho con của đoàn viên năm nay được tổ chức chu đáo, đầy đủ, ấm áp, nhất là sau hai năm bị gián đoạn bởi dịch bệnh. Các cháu rất vui khi tham dự chương trình.
Đặc biệt, Công đoàn Khối dân đã trao tặng nhiều suất quà, động viên tinh thần các cháu đạt kết quả cao trong học tập. Đây cũng là dịp để thắt chặt tình đoàn kết, gắn bó của mỗi tổ chức chính trị xã hội và toàn thể đoàn viên trong cơ quan Khối dân.
 |
| Đồng chi Lê Tiến Hải - Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện, Bí thư Đảng ủy Đoàn Kết phát biểu tại chương trình Vui tết trung thu. Ảnh: XUÂN TRUYỀN |
Ban Chấp hành Công đoàn xã Xuân Mỹ đã kịp thời tham mưu cho Đảng ủy, chính quyền tổ chức giao lưu gặp mặt các con của cán bộ, công chức nhân dịp Tết Trung thu. Buổi gặp mặt diễn ra vui vẻ, ấm cúng, góp vui cho chương trình là những lời ca, tiếng hát, những điệu múa do chính các con của cán bộ, đoàn viên cơ quan biểu diễn.
Tại buổi giao lưu, đại diện Thường trực Đảng ủy, UBND và Công đoàn xã đã tặng 37 suất quà, trị giá mỗi suất quà là 250 nghìn đồng và 1 chiếc bánh trung thu cho các cháu. Những món quà đã đem lại niềm vui, khích lệ các em nỗ lực phấn đấu chăm ngoan, học giỏi.
Đồng chí Hoàng Thu Sang - Chủ tịch Công đoàn xã Xuân Mỹ chia sẻ: "Để tổ chức được chương trình ý nghĩa này, ngay từ cuộc họp giao ban đầu tháng 9, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động tham mưu đề xuất và được cấp ủy Đảng, chính quyền đồng ý phối hợp tổ chức. Đây là nét mới của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho con của đoàn viên, người lao động".
Đặc biệt, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Trung tâm Y tế huyện Nghi Xuân đã tổ chức vui trung thu, trao quà cho các em thiếu nhi con đoàn viên, người lao động và các cháu thiếu nhi đang điều trị tại Trung tâm. Trong đó, từ nguồn quỹ của Công đoàn, đã trao quà cho 305 em, với số tiền 50 triệu đồng và Trung tâm đã trao quà cho 36 bệnh nhi, với số tiền 6 triệu đồng.
 |
| Trung tâm Y tế huyện Nghi Xuân trao quà trung thu cho các bệnh nhi. Ảnh: XUÂN TRUYỀN |
Các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp cũng tổ chức sôi nổi các hoạt động Tết trung thu cho con đoàn viên, người lao động.
Điển hình như tại Sân Golf Mường Thanh Xuân Thành thuộc Công ty CP Golf Xuân Thành, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động lên kế hoạch, nội dung tổ chức trình Ban Giám đốc để triển khai chương trình "Đêm hội Trăng rằm" cho con đoàn viên, người lao động.
Với khẩu hiệu Tết Trung thu - Vui đoàn tụ, buổi lễ có gần 200 con cán bộ, nhân viên tham gia. Các em được đắm mình trong đêm hội với các tiết mục đặc sắc như múa lân, văn nghệ, các trò chơi dân gian, rước đèn ông sao và phá cỗ trung thu.
Sau khi tổ chức thành công đêm hội, Ban Giám đốc Công ty đã ghi nhận, cảm ơn Công đoàn Công ty đã tổ chức một chương trình đầy ý nghĩa, đúng nghĩa đoàn tụ, kết nối được các gia đình và con của người lao động để gặp mặt, giao lưu, chia sẻ với nhau. Công ty cũng mong muốn công đoàn tổ chức được nhiều chương trình như vậy trong những năm tiếp theo.
 |
| Công đoàn Sân Golf Mường Thanh Xuân Thành thuộc Công ty CP Golf Xuân Thành chuẩn bị mâm cỗ trung thu cho các cháu thiếu nhi. Ảnh: XUÂN TRUYỀN |
Dịp Tết Trung thu năm nay, các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Nghi Xuân đã phối hợp với chuyên môn tổ chức Tết Trung thu cho thiếu nhi và trao hơn 835 suất quà cho con đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động thiết thực, giúp các em có một mùa trung thu vui tươi, an lành, hạnh phúc, đồng thời thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của đoàn viên, người lao động.
 Doanh nghiệp tổ chức đối thoại, hàng trăm đoàn viên, người lao động được chăm lo Đồng chí Trần Văn Hiền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) cho biết, trong Tháng Công nhân, Ban Thường ... |
 “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ... |
 Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành đơn vị dẫn đầu năm học 2021 - 2022 Nhiều năm qua, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành (xã Xuân Thành, huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh) đã phát huy, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.