Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca

Hữu Bình
Tác giả: Hữu Bình
Hưởng ứng chương trình “Bữa cơm Công đoàn” nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025), nhiều công đoàn cơ sở trên địa bàn phường Bãi Cháy (TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh) đã tổ chức những bữa ăn ca ấm cúng, nghĩa tình cho đoàn viên, người lao động. Không chỉ là sự chăm lo về vật chất, những bữa cơm này còn thể hiện sự quan tâm kịp thời, góp phần củng cố tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.
Hội nghị tại TP. HCM thống nhất tổ chức Công đoàn hai miền, lấy tên chung là Tổng Công đoàn Việt Nam

Vừa qua, Công đoàn Công ty CP Cung ứng tàu biển Quảng Ninh đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho anh chị em đoàn viên, người lao động làm ca trong ngày. Đây là một trong những đơn vị tiêu biểu triển khai hoạt động này nhằm tri ân người lao động trong tuần lễ cao điểm tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam năm nay.

Chị Nguyễn Thu Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cung ứng tàu biển Quảng Ninh cho biết, “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức nhờ sự phối hợp giữa lãnh đạo chuyên môn và nguồn kinh phí của công đoàn cơ sở. Tuy mỗi suất ăn còn khiêm tốn, nhưng đã được tổ chức chu đáo cho 55 đoàn viên tại Khách sạn Bạch Đằng và Khách sạn Harbour (còn gọi là Khách sạn Cảng Tàu) cùng thưởng thức.

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
Công đoàn Công ty CP Cung ứng tàu biển Quảng Ninh. Ảnh: ĐVCC

Hiện Công ty có 70 đoàn viên công đoàn, trong đó có 35 lao động nữ. Giai đoạn này là thời điểm các khách sạn trên địa bàn đang tăng cường đón khách về với Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh nên khối lượng công việc tăng cao. Tuy vậy, nhờ sự quan tâm, động viên kịp thời từ phía doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, người lao động phấn khởi thi đua nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần ổn định và phát triển đơn vị.

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
Mâm cơm của Công đoàn Công ty CP Cung ứng tàu biển Quảng Ninh. Ảnh: ĐVCC

Hưởng ứng Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn phường Bãi Cháy phát động, nhiều đơn vị có bếp ăn tập thể cũng đã tổ chức những bữa ăn ca chất lượng hơn để cảm ơn người lao động.

Chị Đỗ Thị Kim Oanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Calofic cho biết, trong tuần này, đơn vị đã tổ chức 577 suất ăn ca cho đoàn viên, người lao động. Kinh phí thực hiện do công đoàn và chuyên môn hỗ trợ, mỗi suất ăn trị giá 50.000 đồng, tổng chi phí là 28.850.000 đồng.

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
"Bữa cơm Công đoàn" của Công ty TNHH Calofic. Ảnh: ĐVCC

Cũng hưởng ứng chương trình nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công ty CP Sun Hospitality Group – Chi nhánh Hạ Long đã phối hợp cùng Phòng Nhân sự tổ chức “Bữa cơm Công đoàn" tháng 7.

Trong không khí ấm áp giữa các đồng nghiệp, Công đoàn Công ty đã chia sẻ một số thông tin về truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, công đoàn và chuyên môn cũng lên kế hoạch duy trì hoạt động này định kỳ hàng tháng, hướng đến xây dựng nét văn hóa gắn kết đặc trưng tại doanh nghiệp.

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
"Bữa cơm Công đoàn" của Công ty Cổ phần Sun Hospitality Group – Chi nhánh Hạ Long. Ảnh: ĐVCC

Trong tháng 7, chương trình đã phục vụ tổng cộng 200 suất ăn, mỗi suất trị giá 80.000 đồng. Bên cạnh đó, công đoàn còn bổ sung thêm các loại đồ uống mát như trà chanh, sữa chua... nhằm tăng thêm hương vị cho bữa ăn, tiếp thêm năng lượng cho cán bộ nhân viên trong giai đoạn cao điểm.

Chủ tịch Công đoàn phường Bãi Cháy Nguyễn Thị Duyên cho biết: Được thành lập từ ngày 1/7 năm nay, Công đoàn phường hiện đang quản lý 127 công đoàn cơ sở với gần 10.000 đoàn viên.

Công đoàn phường Bãi Cháy: Gắn kết, sẻ chia từ những bữa ăn ca
''Bữa cơm Công đoàn" của Công ty TNHH MTV Vinanewtap. Ảnh: ĐVCC

Thông qua các hoạt động này, tinh thần đoàn kết, chia sẻ và gắn bó giữa người lao động với nhau, cũng như giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, tiếp tục được vun đắp. Những năng lượng tích cực này sẽ tạo động lực để tập thể các cơ sở cùng nhau vượt qua thách thức, hướng tới chinh phục những mục tiêu mới.

Tại cuộc họp lần thứ nhất của Ban Chấp hành Công đoàn phường Bãi Cháy mới đây, đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, Trưởng Ban công tác Công đoàn nhận định: “Với sự vào cuộc nhanh nhạy, phân chia hợp lý các nhóm công đoàn cơ sở theo khu vực để thuận tiện cho công tác quản lý, cùng với kinh nghiệm của đội ngũ ủy viên Ban Chấp hành và cán bộ chủ chốt, Liên đoàn Lao động tỉnh kỳ vọng Công đoàn phường Bãi Cháy sẽ sớm trở thành một trong những “điểm sáng” trong hệ thống Công đoàn tỉnh Quảng Ninh sau quá trình sắp xếp”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ V do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Tin mới hơn

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Tin tức khác

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Xem thêm