Công đoàn TCT Hàng không và Công đoàn VNPT hướng tới hợp tác toàn diện về chuyển đổi số
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và Công đoàn VNPT đã có buổi làm việc chuẩn bị cho lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện về chuyển đổi số. Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam tham dự, chủ trì buổi làm việc.
Buổi làm việc của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT) nhằm chuẩn bị cho Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện về chuyển đổi số giữa hai đơn vị về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
 |
| Đại diện lãnh đạo Công đoàn VNPT và Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam chủ trì buổi làm việc. Ảnh: CĐ |
Tại buổi làm việc, hai bên đã cùng thảo luận và thống nhất một số nội dung sau: Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông triển khai chương trình ưu đãi các dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin cho đoàn viên công đoàn, người lao động Tổng công ty Hàng không Việt Nam khi tham gia chương trình.
Theo đó, đoàn viên, người lao động được hưởng mức giá ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ (di động, Internet Fiber, Truyền hình MyTV, Home Combo), tiếp cận sớm các chương trình ưu đãi, được hỗ trợ tư vấn, giải quyết thắc mắc trong quá trình sử dụng dịch vụ.
 |
| Các đại biểu tham dự buổi làm việc. Ảnh: CĐ |
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam tiến hành tuyên truyền, phổ biến đến đoàn viên, người lao động về chương trình ưu đãi. Từ đó, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia vào chương trình. Đồng thời góp phần truyền thông hình ảnh, sản phẩm dịch vụ của Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT), quy trình ký kết hợp đồng giữa đoàn viên, người lao động và Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT) trên các phương tiện truyền thông (bản tin, website, email …).
Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp và tạo điều kiện để Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT) tiếp cận các cấp công đoàn để giới thiệu và triển khai chương trình hợp tác giữa hai bên.
Bên cạnh đó, hai bên cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong việc triển khai các phong trào thi đua và ứng dụng số hóa trong các hoạt động công đoàn cũng như phối hợp tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa thể thao, thiện nguyện cộng đồng nhằm gắn bó hơn nữa hai tổ chức Công đoàn.
 Khi quyền Bộ trưởng là người ngoài ngành Lần đầu tiên trong lịch sử, quyền Bộ trưởng Bộ Y tế không có quá khứ liên quan tới ngành Y. Đó là trường hợp ... |
 Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ... |
 Khi nhà trường kỳ thị giới? “Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.