Công đoàn thăm nơi ở của đoàn viên để có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn thăm nơi ở của đoàn viên để có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Thông qua việc thăm hỏi đoàn viên, người lao động hằng tháng, Công đoàn Công ty TNHH Pouhung Việt Nam (tỉnh Tây Ninh) đã có chính sách tài trợ, động viên người lao động phù hợp, kịp thời.
Phong trào thi đua đặc biệt mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng "Cán bộ công đoàn cơ sở hoàn toàn có khả năng trở thành giảng viên an toàn" Sự lan tỏa của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Công đoàn thăm nơi ở của đoàn viên để có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời
Bà Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh trao quà cho đoàn viên nhân dịp nhận nhà mới

Chị Phạm Thị Mơ (công nhân xưởng May, Công ty TNHH Pouhung Việt Nam) vui mừng vì Tết này mẹ con chị sẽ được ở trong căn nhà khang trang, sạch đẹp. Căn nhà gồm một phòng khách, một phòng ngủ vừa hoàn thành với tổng kinh phí xây dựng 75 triệu đồng. Trong đó, Công đoàn Công ty TNHH Pouhung Việt Nam đề xuất Ban Giám đốc công ty tài trợ 50 triệu đồng. Số tiền còn lại chị vay mượn thêm của anh em.

Với thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng, chị Mơ lo trang trải sinh hoạt thường ngày đã rất vất vả. Chị còn phải tranh thủ làm thêm ngày Chủ nhật để có tiền mua sữa cho con. Tháng nào chị cũng bỏ heo đất tiết kiệm, gom góp từng đồng. Nhiều đêm chị không ngủ được vì thiếu tiền, lo cho tương lai của các con. Tuy nhiên, chị vẫn động viên mình và cố gắng vượt qua số phận. Hôm chị nhận nhà ở "Mái ấm Công đoàn", công đoàn cơ sở còn vận động đối tác, chủ nhà xe đưa đón công nhân ủng hộ quà và tiền mặt cũng như các vật dụng thiết yếu cho mẹ con chị.

“Nhiều lúc nghĩ 3 đứa nhỏ chịu nhiều thiếu thốn mà tôi đau lòng. Căn nhà cũ ọp ẹp, chật chội, gọi là nhà nhưng đó chỉ là những tấm liếp che gắn với cột thép, cột xi măng. Một bên để nấu ăn, một bên là phòng ngủ. Tôi chưa từng mơ đến việc có được căn nhà khang trang thế này” - chị Mơ tâm sự.

Công đoàn thăm nơi ở của đoàn viên để có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời
Bên trong nhà ở "Mái ấm Công đoàn" của Công ty TNHH Pouhung Việt Nam tài trợ

Từ năm 2014 đến năm 2020, công đoàn cơ sở duy trì việc đến thăm nơi ở của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tại mỗi gia đình, Công đoàn công ty tài trợ quà và tiền mặt với tổng trị giá 6.000.000 đồng/trường hợp.

Theo ông Nguyễn Hữu Cần - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouhung Việt Nam, hằng năm, công đoàn cơ sở có chương trình tài trợ kinh phí xây dựng 3 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 2 căn nhà có trị giá 50.000.000 đồng/căn do công ty tài trợ, còn 1 căn do công đoàn vận động đoàn viên đóng góp. Căn nhà của chị Mơ là một trong số 2 căn do công ty tài trợ.

Nếu đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở, công đoàn cơ sở đề xuất công ty tài trợ kinh phí xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” hoặc kêu gọi sự ủng hộ từ người lao động trong công ty. Với đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, Công đoàn kêu gọi sự chung tay ủng hộ của đồng nghiệp. Có trường hợp, tổng kinh phí Công đoàn kêu gọi được dành cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo lên đến gần 200 triệu đồng.

Anh Hồ Thanh Tùng - Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pouhung Việt Nam, phụ trách xưởng B0K9 cho biết: “Xưởng có 2.300 công nhân, lao động. Dịch Covid-19 càng khiến đời sống đoàn viên, người lao động khó khăn hơn. Trước đây, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ổn định, việc phát động ủng hộ đồng nghiệp mắc bệnh hiểm nghèo ở phạm vi toàn công ty. Nhưng hiện nay, do dịch bệnh Covid-19, công đoàn cơ sở đã chỉ đạo các Tổ Công đoàn phát động ở quy mô xưởng sản xuất.

Mỗi người lao động góp 5.000 đồng, 10.000 đồng, 20.000 đồng tùy khả năng để giúp đồng nghiệp. Mới đây, đoàn viên xưởng B0K9 đã đóng góp ủng hộ một đồng nghiệp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo số tiền 10.800.000 đồng. Xưởng BK09 còn tiếp tục ủng hộ đoàn viên Dương Thị Ba Ngân có mẹ mất vì Covid-19, bản thân đang bị tai nạn giao thông rất khó khăn".

“Công đoàn xây dựng tiêu chí bình chọn công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nhận hồ sơ từ các đơn vị kèm theo hình ảnh gia đình, mô tả cụ thể. Sau đó, công đoàn cơ sở thống nhất với bộ phận quản lý của từng xưởng để hằng tháng thăm nhà đoàn viên, người lao động. Với đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo thì ngoài nguồn kinh phí vận động ủng hộ được, công đoàn cơ sở còn ưu tiên lập danh sách nhận suất quà chăm lo từ công đoàn cấp trên nhân dịp Tết Sum vầy, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tháng Công nhân…” - ông Nguyễn Hữu Cần cho biết.

Công đoàn thăm nơi ở của đoàn viên để có chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời
Năm 2019, chị Bùi Thị Ngọc Anh (áo hồng), công nhân xưởng B0K8 mắc bệnh ung thư được Công đoàn công ty vận động hơn 183 triệu đồng giúp chị chữa bệnh

Từ năm 2014 đến năm 2020, Công đoàn Công ty TNHH Pouhung Việt Nam đã tài trợ 168 trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2021, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn công ty không tổ chức được hoạt động thăm nơi ở đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty vẫn tổng hợp danh sách đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Trường hợp nào đáp ứng tiêu chí tài trợ kinh phí xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” thì thống nhất với phụ trách xưởng để xét và trao luôn. Chị Mơ là một trường hợp như vậy.

Nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2022, Công đoàn đã có kế hoạch trao 10.608 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động với trị giá 320.000 đồng/suất. Căn cứ vào thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết giữa Công đoàn và người sử dụng lao động, người lao động vẫn được công ty chi trả tháng lương thứ 13 vào dịp Tết Nguyên đán sắp tới.

LĐLĐ Nghệ An: Những con số ấn tượng trong năm 2021 LĐLĐ Nghệ An: Những con số ấn tượng trong năm 2021

Năm 2021, vượt qua những khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch, Công đoàn Nghệ An đã linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức ...

Người lao động phải về nước trước thời hạn được hỗ trợ đến 30 triệu đồng Người lao động phải về nước trước thời hạn được hỗ trợ đến 30 triệu đồng

Chính phủ đã ban hành Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trong đó, tăng mức hỗ trợ với người lao ...

Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động

Suốt chặng đường từ Hà Nội về Sơn La, người đàn bà vật vã bên thi thể chồng. Có ai ngờ ngày trở về đầu ...

Tin mới hơn

Công ty Điện lực Điện Biên đổi mới sáng tạo, hướng về người lao động nơi biên cương

Công ty Điện lực Điện Biên đổi mới sáng tạo, hướng về người lao động nơi biên cương

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên phối hợp cùng chuyên môn triển khai chuỗi hoạt động thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất an toàn trong kỷ nguyên số.
Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa

Đà Nẵng: Chung tay chăm lo thanh niên công nhân bằng ngày hội ý nghĩa

Tối 25/5, tại Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phối hợp với Thành đoàn Đà Nẵng tổ chức Ngày hội Thanh niên công nhân với an toàn giao thông và đêm nhạc “Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực” năm 2026. Chương trình không chỉ tạo sân chơi văn hóa, tinh thần cho người lao động trẻ mà còn góp phần tuyên truyền nâng cao ý thức chấp hành pháp luật giao thông, chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Hơn 2.400 đoàn viên làm nên sức nóng Hội thao Đà Nẵng 2026

Sau gần một tháng tranh tài sôi nổi, Hội thao công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật. Không chỉ là sân chơi thể thao bổ ích, hội thao còn góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, giao lưu, gắn bó trong đoàn viên, người lao động trên toàn thành phố.

Tin tức khác

[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

[Ảnh] Toàn cảnh lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá năm 2026

Sáng ngày 24.5.2026, tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình phối hợp với Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận cùng Quỹ phòng, chống tác hại của thuốc lá (Bộ Y tế) tổ chức Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá 31.5.
LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

LĐLĐ Tây Ninh tri ân những người giữ nhịp sản xuất

Giữa những dây chuyền sản xuất luôn sáng đèn, những xưởng may, nhà máy hóa chất hay trung tâm logistics vận hành không ngơi nghỉ, hàng trăm nghìn công nhân lao động đang ngày đêm góp sức cho sự phát triển của tỉnh Tây Ninh. Với họ, sự quan tâm đúng lúc, một lời động viên chân thành không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là nguồn động lực để tiếp tục gắn bó, cống hiến.
Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Quyết liệt đẩy lùi thuốc lá trong công nhân lao động

Tại Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia Không thuốc lá và Ngày Thế giới Không thuốc lá năm 2026, tổ chức Công đoàn tỉnh Ninh Bình phát đi thông điệp mạnh mẽ, quyết tâm vạch trần sự hấp dẫn giả tạo của các sản phẩm nicotine để bảo vệ sức khỏe và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Từ bỏ thuốc lá để bảo vệ tương lai nguồn nhân lực quốc gia

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc không chỉ dừng lại ở một chiến dịch y tế cộng đồng, mà là giải pháp cốt lõi để bảo vệ sức khỏe, nâng cao năng suất lao động và hướng tới sự phát triển bền vững của đất nước.
[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

[TRỰC TIẾP] Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026

Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng

Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng

Chiến lược bứt phá tương lai không chỉ nằm ở việc làm chủ công nghệ hiện đại, mà cốt lõi là lan tỏa mạnh mẽ phong trào “Bình dân học vụ số”, từng bước định hình tư duy và văn hóa số trong mỗi cán bộ, người lao động để giữ vững vị thế tiên phong chuyển đổi số quốc gia.
Xem thêm