Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động
Suốt chặng đường từ Hà Nội về Sơn La, người đàn bà vật vã bên thi thể chồng. Có ai ngờ ngày trở về đầu năm mới của chị lại mang đầy nước mắt?
| Bỏng nặng do tai nạn lao động, 2 công nhân tử vong Quảng Ninh: Vụ tai nạn lao động làm 7 công nhân bị bỏng nặng |
 |
| Chị Sồng Thị Trao trong những ngày chăm sóc chồng tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác |
Chị là Sồng Thị Trao (SN 1985), vợ anh Giàng A Thào – công nhân tử vong sau vụ tai nạn lao động ở Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, Móng Cái, Quảng Ninh).
“Tôi không biết nói sao với các con. Ở nhà chúng nó khổ quá rồi, bây giờ thấy bố thế này...”, chị òa khóc.
Tuần trước, chị gọi điện về bảo các con yên tâm, bố không sao nhưng thực tế anh Thào bị bỏng hơi nóng 92%, 89% bỏng sâu, độ III, IV, toàn thân bỏng hô hấp.
Đến 14h chiều 2/1, khi đang loanh quanh góc cầu thang bệnh viện thì bác sĩ gọi chị vào nói anh Thào sốc nhiễm khuẩn, suy đa tạng, đã ngừng tim.
Trên chặng đường đưa chồng về quê - bản Suối Gióng, xã Quang Huy, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La, chị Trao nhớ lại khoảng thời gian hơn 2 tháng trước, qua lời giới thiệu của một người đồng hương, vợ chồng chị bắt xe đi Quảng Ninh xin việc.
Đầu tháng 11/2021, anh Thào được nhận vào làm việc tại Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, TP Móng Cái), còn chị làm một công ty cách đó vài chục mét.
Cả hai thuê căn nhà trọ 800 nghìn/tháng, chưa lĩnh lương tháng nào, tiền trọ chưa trả thì trưa 21/12/2021 chị nhận được tin chồng bị tai nạn lao động. Chiều ấy, chị xin nghỉ việc theo xe cứu thương đi Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác chăm chồng.
Chị Sồng Thị Trao chia sẻ về hoàn cảnh với PV Cuộc sống an toàn tại Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác
Kể về người chồng hiền khô, thương vợ và chăm làm, chị Trao nói, anh Thào mồ côi bố từ năm 3 tuổi, mẹ đi lấy chồng, phải ở với bà ngoại. Cả hai kết hôn khi vừa qua tuổi trăng, đẻ được 3 đứa con, đứa lớn sinh năm 2002, câm điếc bẩm sinh, “đã có vợ, hằng ngày đi bẫy chuột về ăn, thỉnh thoảng vợ dẫn đi làm nương”, còn hai đứa nhỏ vẫn đang đi học.
Cách đây mấy năm, vợ chồng chị vay ngân hàng 30 triệu mua dê về chăn nuôi nhưng bị dịch long móng, chết hết. Cực chẳng đã, vợ chồng chị lăn lộn đi Quảng Ninh làm công ty kiếm tiền trả nợ, chưa lĩnh lương tháng nào thì xảy ra chuyện.
“Lúc hai vợ chồng vay tiền đi xe ra Quảng Ninh, chỉ mong kiếm chút tiền trả nợ, lo cho các con. Bây giờ anh ấy nằm đây, tôi chỉ biết khóc”, chị nghẹn ngào.
Ông Cầm Văn An, Chủ tịch UBND xã Quang Huy cho biết, gia đình anh Thào có hoàn cảnh khó khăn, một người con lớn tâm thần không ổn định, hai con nhỏ đang tuổi đi học. Vợ chồng anh Thào đang nợ ngân hàng và nợ anh em, họ hàng một khoản tiền.
“Sau khi đưa anh Thào về quê mai táng, đại diện công ty cũng lên bồi thường cho gia đình 400 triệu trước sự chứng kiến của UBND xã, hai bên nội, ngoại, có làm biên bản thỏa thuận bàn giao tiền”, ông An nói và cho biết thêm, hiện tại một người chú và người em đòi chia số tiền bồi thường nhưng chính quyền giải thích điều đó là sai.
Chủ tịch UBND xã Quang Huy nói, sở dĩ xảy ra tình huống này là do trước đó vợ chồng anh Thào có vay tiền làm nhà và tăng gia sản xuất, sau khi nhận tiền đền bù, những người trong gia đình đòi nợ.
Tuy nhiên, chính quyền xã đã giải thích, ổn định tư tưởng trong nội bộ gia đình, đồng thời động viên, an ủi chị Trao vượt qua nỗi đau mất chồng.
"Chúng tôi sẽ tư vấn chị Trao trả hết các khoản nợ, số còn lại sẽ gửi ngân hàng, trang trải cuộc sống và nuôi các con ăn học. Nếu có bất cứ chuyện xích mích xảy ra, chính quyền xã sẽ giải quyết đảm bảo quyền lợi cho gia đình chị Trao", ông An khẳng định.
| Khoảng 9h40 phút ngày 21/12/2021, tại Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng xảy ra sự cố khiến 7 công nhân bị bỏng. Báo cáo từ phía công ty, trong quá trình vận hành sản xuất dầu DMC silicone tại tổ máy số 3, 4, nhiệt phản ứng trong nồi gia tăng dẫn đến một lượng áp suất lớn đẩy ngược hơi nóng lên cao. Hậu quả, 7 công nhân đang đứng cạnh bị khí nóng gây bỏng. Ông Vũ Ngọc Huân, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng cho biết, sẽ cấp cứu, điều trị với điều kiện tốt nhất để đảm bảo sức khỏe và quyền lợi cho họ. 7 công nhân sau đó được đưa lên cấp cứu, điều trị tại khoa Hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác. 02 trong số 7 công nhân tử vong vào ngày 1 và 2/1/2022, được đưa về quê (Sơn La) cho gia đình mai táng. Hiện tại, khoa Hồi sức cấp cứu, Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác đang tích cực điều trị cho 4 công nhân bị bỏng hơi nóng và nhựa nóng từ 40% đến 62%. Ông Hoàng Ngọc Anh, Chánh văn phòng UBND TP Móng Cái thông tin, hiện đã có báo cáo sơ bộ về vụ tai nạn lao động nói trên. Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin sau khi tiếp nhận được báo cáo từ phía UBND TP Móng Cái. |
 Bỏng nặng do tai nạn lao động, 2 công nhân tử vong 2 công nhân Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng (KCN Hải Yên, Móng Cái, Quảng Ninh) tử vong do vết thương quá nặng, ... |
 Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đổi mới công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng lan tỏa Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình đã chủ động, linh hoạt trong ... |
 Nỗ lực để công nhân có thưởng Tết Thưởng Tết cho công nhân luôn là vấn đề được mong chờ trong dịp cuối năm. Kết quả thưởng Tết phụ thuộc vào nhiều yếu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.