Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc lan tỏa các hoạt động trong Tháng Công nhân
04/06/2021 18:00
Hơn một năm qua kể từ khi xảy ra dịch bệnh, người lao động Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tập trung thực hiện mục tiêu kép, vừa đảm bảo an toàn phòng, chống dịch bệnh, vừa đảm bảo cấp điện ổn định, thông suốt, liên tục trong mọi tình huống. Công việc của người lao động ngành Điện vốn đã vất vả, áp lực, lại càng thêm thách thức trong cuộc chiến chống Covid-19. Thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn của người lao động, Công đoàn EVNNPC đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị, tỉnh thành tập trung quan tâm chăm lo cho người lao động.
 |
| Chủ tịch Công đoàn EVNNPC Trịnh Quang Minh (thứ tư, từ trái) trao quà cho người lao động thuộc Ban Kinh doanh bán điện Bạch Long Vĩ, Công ty Điện lực Hải Phòng, ngày 18/4/2021 |
Ông Trịnh Quang Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC cho biết: “Kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân đã được xây dựng, chuẩn bị chu đáo, với nhiều cách làm đổi mới nhằm mang lại ý nghĩa thiết thực cho người lao động. Thế nhưng, do tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nên một số hoạt động phải dừng tổ chức. Song, dựa vào tình hình thực tế, công đoàn các tỉnh, thành, đơn vị trực thuộc EVNNPC đã phối hợp cùng chuyên môn, linh hoạt lồng ghép các hoạt động để chăm lo cho người lao động và đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh. Nhìn chung, các hoạt động trong Tháng Công nhân của EVNNPC tạo được điểm nhấn và lan tỏa được vai trò của tổ chức Công đoàn".
Với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, toàn bộ hoạt động Tháng Công nhân của Công đoàn EVNNPC đã được triển khai linh hoạt, tập trung hướng về cơ sở, hướng đến người lao động trực tiếp.
 |
| Công đoàn PC Bắc Cạn thăm hỏi, động viên công nhân |
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn EVNNPC đã thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 817 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; thăm hỏi động viên 322 lượt/đơn vị trực tiếp sản xuất với số tiền chi cho hoạt động Tháng Công nhân là 4,5 tỷ đồng; hỗ trợ sửa chữa, xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 05 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 360 triệu đồng.
Ngoài ra, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã động viên, trực tiếp trao quà cho 3 đơn vị: PC Bắc Cạn, PC Cao Bằng và PC Sơn La, mỗi đơn vị 50 triệu đồng.
 |
| Công đoàn PC Ninh Bình thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn |
Tháng Công nhân diễn ra vào thời điểm mùa hè nắng nóng; người lao động trực vận hành, sửa chữa, kinh doanh 24/24h. Do đó, các hoạt động thăm hỏi, động viên, lắng nghe những ý kiến chia sẻ của người lao động mang ý nghĩa thiết thực.
Công đoàn EVNNPC đã chỉ đạo công đoàn điện lực các tỉnh phối hợp tốt với chuyên môn, bằng nhiều giải pháp, tích cực chăm lo cho người lao động, trao những món quà thiết thực, ý nghĩa.
Ông Bùi Mạnh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bắc Kạn chia sẻ: "Trong Tháng Công nhân, chúng tôi tập trung hướng đến công nhân lao động trực tiếp ngoài hiện trường bằng sự quan tâm, động viên, khích lệ. Công đoàn công ty đã trích kinh phí 50 triệu đồng để mua sữa, nước uống và vành mũ chống nắng cho công nhân ở các đội sản xuất. Đồng thời, chúng tôi thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm đau, nằm viện. Công việc của người lao động ngày càng vất vả, áp lực nên công đoàn luôn mong muốn làm được nhiều việc hơn cho họ"
 |
| Chủ tịch Công đoàn PC Hà Tĩnh trao sữa và gắn vành mũ cho công nhân lao động |
 |
| Công đoàn PC Nghệ An trích 80 triệu đồng hỗ trợ cho công nhân lao động trong Tháng Công nhân |
Chị Phạm Thị Yến, công nhân Điện lực Hà Tĩnh cũng nhận được quà công đoàn là sữa và vành mũ khi đang làm việc ngoài trời nắng nóng. Chị chia sẻ: "Công đoàn công ty xuống trao quà và gắn vành mũ cho anh em trong đội sản xuất khiến chúng tôi xúc động. Chủ tịch công đoàn dặn dò anh em quan tâm, giữ gìn sức khỏe và đảm bảo an toàn lao động. Chúng tôi vui vì được quan tâm, động viên".
Cũng nhân Tháng công nhân, EVNNPC đã xét chọn, khen thưởng danh hiệu Công nhân lao động giỏi năm 2021 cho 246 cá nhân với số tiền 246 triệu đồng. Trong đó, có 10 cá nhân đạt danh hiệu Công nhân lao động giỏi cấp Tập đoàn. Đồng thời, các đơn vị cơ sở đã ghi nhận, khen thưởng 142 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động với số tiền 251 triệu đồng.
 |
| Trong Tháng Công nhân, các đơn vị thuộc EVNNPC đã đầu tư 7,6 tỷ đồng trang bị đầy đủ vật tư y tế, thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động. |
Ngoài ra, trong Tháng Công nhân, lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, lãnh đạo EVNNPC đã biểu dương và khen thưởng cho 2 công nhân lao động có thành tích đặc biệt trong việc cứu nạn, thể hiện hình ảnh người lao động ngành Điện dũng cảm, tận tâm, trách nhiệm với cộng đồng.
 Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù Nếu người nào bỏ trốn khỏi khu cách ly tập trung làm lây lan dịch bệnh, gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền ... |
 “Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt” Có vợ mang thai ở tuần thứ 38, lại ở trong khu vực cách ly y tế, Lê Duy Tuấn (công nhân trọ tại thôn ... |
 Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang Mấy ngày qua, thời tiết ở một số tỉnh, thành, đặc biệt là tâm dịch Bắc Giang chạm ngưỡng 40 độ C. Để giảm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Tin tức khác
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động
Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ
Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.