Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ

TRÍ DŨNG
Tác giả: TRÍ DŨNG
Từ tháng 4/2022, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Trà Vinh tuyên truyền về đối thoại, chính sách, pháp luật lao động, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHYT, BHTN) cho người lao động các doanh nghiệp.
Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Công đoàn Trà Vinh tăng cường đối thoại với người lao động. Ảnh T.Dũng

"Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm"

LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã cùng phối hợp để tăng cường thông tin, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với người lao động. Trong đó, hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật được quan tâm thường xuyên. Cụ thể, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động truyền thông đến từng doanh nghiệp, từng người lao động các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN... Các hoạt động thực hiện theo phương châm “Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm”.

Theo đồng chí Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, Công đoàn và BHXH tỉnh đều có trách nhiệm chung trong lĩnh vực BHXH cho người lao động. BHXH là cơ quan tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN... Công đoàn tỉnh ngoài nhiệm vụ tuyên truyền còn là cơ quan có chức năng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN của người lao động.

Vì vậy, việc phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa hai ngành giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi chính sách BHXH, BHYT, tạo sự đồng thuận cao trong công nhân lao động. Trong thời gian qua, Công đoàn xây dựng hệ thống tổ chức rộng khắp các doanh nghiệp, nắm chắc tình hình nhận thức, hiểu biết chính sách BHXH, BHYT, BHTN, tâm tư, nguyện vọng của người lao động…

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Người lao động được phát cẩm nang, tài liệu về chính sách liên quan đến quyền lợi. Ảnh T.Dũng

Không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền

Trong thời gian qua, công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp luôn được đổi mới cả về nội dung và hình thức. Các hoạt động đều hướng đến đoàn viên và người lao động, để họ hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH. Qua đó làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho công nhân lao động.

Thay vì tập trung tuyên truyền, phổ biến nội dung chính sách, pháp luật (mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng…) Công đoàn đã tuyên truyền về lợi ích, vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH... nhằm tạo sự đồng thuận của đoàn viên và người lao động trong quá trình sửa đổi, hoàn thiện chính sách BHXH.

Về hình thức, song song với tuyên truyền miệng, trực tiếp, Công đoàn và BHXH đã ứng dụng các nền tảng công nghệ thông tin và mạng xã hội. Hình thức này đã tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin chính sách, pháp luật dễ dàng hơn. Đặc biệt, trong quá trình tuyên truyền, Công đoàn thường dành phần lớn thời gian tổ chức đối thoại, hỏi đáp, tăng cường tương tác đa chiều. Ngoài ra các bên còn kết hợp với giải thích, đưa ví dụ cụ thể chứng minh.

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Chương trình tuyên truyền trực tiếp thu hút đông đảo người lao động tham gia. Ảnh T.Dũng

Là người thường xuyên tham gia các lớp tuyên truyền, bà Nguyễn Thị Hồng Anh, Trưởng Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH tỉnh Trà Vinh, cho biết: “Mỗi lớp có 15 - 20 câu hỏi được người lao động đặt ra cho báo cáo viên. Thường những câu hỏi của người lao động xoay quanh nội dung về mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng… và được giải đáp thỏa đáng. Trường hợp không còn thời gian hoặc người lao động ngại hỏi tại chỗ thì được cung cấp số điện thoại để tư vấn, giải đáp”.

Ngoài ra, với hình thức và phương pháp tuyên truyền mới này, không khí buổi tuyên truyền trở nên sinh động hơn, lôi cuốn, đỡ nhàm chán, đơn điệu. Điều này còn mang lại hiệu quả tích cực. Từ đó tạo được sự đồng thuận của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp trong quá thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai

Chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới tại các ...

Tạo dựng, củng cố niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn Tạo dựng, củng cố niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn

Suốt chiều dài lịch sử, Công đoàn Việt Nam thường xuyên đúc rút những thành tựu, bài học kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu ...

Công đoàn Lâm Đồng đa dạng các hình thức truyền thông, mang lại hiệu quả rõ nét Công đoàn Lâm Đồng đa dạng các hình thức truyền thông, mang lại hiệu quả rõ nét

Ngày 21/3, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị truyền thông Công đoàn, đẩy mạnh đa dạng hóa hình thức truyền thông nhằm xây ...

Tin mới hơn

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.

Tin tức khác

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Xem thêm