Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ

TRÍ DŨNG
Tác giả: TRÍ DŨNG
Từ tháng 4/2022, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Trà Vinh tuyên truyền về đối thoại, chính sách, pháp luật lao động, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHYT, BHTN) cho người lao động các doanh nghiệp.
Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Công đoàn Trà Vinh tăng cường đối thoại với người lao động. Ảnh T.Dũng

"Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm"

LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã cùng phối hợp để tăng cường thông tin, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với người lao động. Trong đó, hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật được quan tâm thường xuyên. Cụ thể, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động truyền thông đến từng doanh nghiệp, từng người lao động các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN... Các hoạt động thực hiện theo phương châm “Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm”.

Theo đồng chí Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, Công đoàn và BHXH tỉnh đều có trách nhiệm chung trong lĩnh vực BHXH cho người lao động. BHXH là cơ quan tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN... Công đoàn tỉnh ngoài nhiệm vụ tuyên truyền còn là cơ quan có chức năng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN của người lao động.

Vì vậy, việc phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa hai ngành giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi chính sách BHXH, BHYT, tạo sự đồng thuận cao trong công nhân lao động. Trong thời gian qua, Công đoàn xây dựng hệ thống tổ chức rộng khắp các doanh nghiệp, nắm chắc tình hình nhận thức, hiểu biết chính sách BHXH, BHYT, BHTN, tâm tư, nguyện vọng của người lao động…

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Người lao động được phát cẩm nang, tài liệu về chính sách liên quan đến quyền lợi. Ảnh T.Dũng

Không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền

Trong thời gian qua, công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp luôn được đổi mới cả về nội dung và hình thức. Các hoạt động đều hướng đến đoàn viên và người lao động, để họ hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH. Qua đó làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho công nhân lao động.

Thay vì tập trung tuyên truyền, phổ biến nội dung chính sách, pháp luật (mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng…) Công đoàn đã tuyên truyền về lợi ích, vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH... nhằm tạo sự đồng thuận của đoàn viên và người lao động trong quá trình sửa đổi, hoàn thiện chính sách BHXH.

Về hình thức, song song với tuyên truyền miệng, trực tiếp, Công đoàn và BHXH đã ứng dụng các nền tảng công nghệ thông tin và mạng xã hội. Hình thức này đã tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin chính sách, pháp luật dễ dàng hơn. Đặc biệt, trong quá trình tuyên truyền, Công đoàn thường dành phần lớn thời gian tổ chức đối thoại, hỏi đáp, tăng cường tương tác đa chiều. Ngoài ra các bên còn kết hợp với giải thích, đưa ví dụ cụ thể chứng minh.

Công đoàn Trà Vinh đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền BHXH, BHYT, BHTN đến NLĐ
Chương trình tuyên truyền trực tiếp thu hút đông đảo người lao động tham gia. Ảnh T.Dũng

Là người thường xuyên tham gia các lớp tuyên truyền, bà Nguyễn Thị Hồng Anh, Trưởng Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH tỉnh Trà Vinh, cho biết: “Mỗi lớp có 15 - 20 câu hỏi được người lao động đặt ra cho báo cáo viên. Thường những câu hỏi của người lao động xoay quanh nội dung về mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng… và được giải đáp thỏa đáng. Trường hợp không còn thời gian hoặc người lao động ngại hỏi tại chỗ thì được cung cấp số điện thoại để tư vấn, giải đáp”.

Ngoài ra, với hình thức và phương pháp tuyên truyền mới này, không khí buổi tuyên truyền trở nên sinh động hơn, lôi cuốn, đỡ nhàm chán, đơn điệu. Điều này còn mang lại hiệu quả tích cực. Từ đó tạo được sự đồng thuận của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp trong quá thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai

Chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới tại các ...

Tạo dựng, củng cố niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn Tạo dựng, củng cố niềm tự hào của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn

Suốt chiều dài lịch sử, Công đoàn Việt Nam thường xuyên đúc rút những thành tựu, bài học kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu ...

Công đoàn Lâm Đồng đa dạng các hình thức truyền thông, mang lại hiệu quả rõ nét Công đoàn Lâm Đồng đa dạng các hình thức truyền thông, mang lại hiệu quả rõ nét

Ngày 21/3, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị truyền thông Công đoàn, đẩy mạnh đa dạng hóa hình thức truyền thông nhằm xây ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.

Tin tức khác

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Xem thêm