Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về biển, đảo
Ngày 9/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo năm 2022 cho cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc. Đồng thời kí kết chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động" với các đơn vị cam kết ưu đãi giảm giá từ 10 đến 30%/sản phẩm.
| Bóng đá và “cầu xóa nợ" |
Tham dự Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân; Đại tá Phạm Khoa Nam - Trưởng phòng Công tác quần chúng, Cục Chính trị Hải quân.
 |
| Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân trao đổi với cán bộ công đoàn một số vấn đề về tình hình biển, đảo của Tổ quốc. Ảnh: THC |
Tại Hội nghị, Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân đã trao đổi với cán bộ công đoàn một số vấn đề về tình hình biển, đảo của Tổ quốc thời gian gần đây và một số vấn đề đặt ra trong đấu tranh, bảo vệ chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa hiện nay. Hội nghị hôm nay nhằm cụ thể hóa chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Tư lệnh Hải quân.
Phát biểu tại Hội nghị, Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang cho biết, những năm qua, các cấp, các ngành từ Trung ương đến các địa phương (trong đó có Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã tập trung xây dựng “thế trận lòng dân” nhằm bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc thông qua các lực lượng làm nhiệm vụ trên các vùng biển, đảo (đặc biệt là lực lượng Cảnh sát biển, Biên phòng biển, Hải quân nhân dân Việt Nam, Kiểm ngư và dân quân tự vệ biển). Trong đó, Hải quân nhân dân Việt Nam là lực lượng nòng cốt.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam và công đoàn các đơn vị trực thuộc tham dự Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo năm 2022. Ảnh: THU CHINH |
Năm 2021, Quân chủng Hải quân và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kí kết chương tình phối hợp tuyên truyền biển, đảo, lan tỏa nhận thức đối với công tác bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng như các cấp công đoàn. Từ đó góp phần cùng các lực lượng thực hiện quan điểm của Đảng, Nhà nước, động viên tinh thần, ý chí của cán bộ, chiến sĩ các lực lượng trên biển bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, xây dựng vùng biển hòa bình, hữu nghị, phát triển.
"Những thông tin quý giá giúp cán bộ công đoàn hệ thống được những vấn đề căn bản trong bảo vệ chủ quyền biển, đảo, nhất là cán bộ công đoàn tại các đơn vị thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam (nơi có đoàn viên đang công tác tại nhiều cơ quan Trung ương, là lực lượng tham mưu chiến lược cho Đảng, Nhà nước trong nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội). Trên cơ sở thông tin nắm bắt được, công đoàn các đơn vị sẽ lựa chọn nội dung để tuyên truyền, nâng cao nhận thức chung cho cán bộ, đoàn viên của mình về vấn đề biển, đảo và tinh thần dũng cảm của lực lượng Hải quân" - đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đề nghị.
 |
| Các đại biểu trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: THC |
Tiếp tục thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dịp này, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 5 đơn vị: Hợp tác xã Nông nghiệp và dịch vụ Tâm Hương, Công ty TNHH Đông dược Trần Gia, Công ty CP Cetusfood Việt Nam, Công ty CP ELMICH và Công ty CP Đầu tư sản xuất Bảo Ngọc.
 |
| |
Các bên đã thống nhất nội dung, phương thức, nguyên tắc hợp tác, trong đó khẳng định việc thỏa thuận hợp tác nhằm phối hợp; cung cấp các chương trình, sản phẩm ưu đãi dành riêng cho cán bộ, đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam với mức giảm giá từ 10 đến 30%/sản phẩm.
 Bất động sản và trái phiếu - “tội đồ” cùng nỗi oan! Sau vụ Tân Hoàng Minh, FLC và nhất là Vạn Thịnh Phát rồi những gì đang diễn ra thì trái phiếu cùng bất động sản ... |
 Kỳ 1: Hàng trăm nghìn môi giới bất động sản mất việc Ghi nhận thực tế của Tạp chí Lao Động – Công đoàn cho thấy, hiện khá nhiều tập đoàn, doanh nghiệp bất động sản lớn ... |
 Kỳ 2: Đi tìm nguồn cơn Những ngày này, bên cạnh tiếng than của các trái chủ của Tập đoàn Vạn Thịnh Phát, Tân Hoàng Minh, trên các mạng xã hội ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.