Công đoàn Y tế Việt Nam: Dấu ấn người đồng hành
Công đoàn

Công đoàn Y tế Việt Nam: Dấu ấn người đồng hành

Ngọc Dung
Tác giả: Ngọc Dung
Sáu tháng đầu năm, dịch COVID-19 hoành hành khiến cho nhiều hoạt động trong nước bị đình đốn, nhiều ngành sản xuất, kinh doanh ngưng trệ, dừng hoạt động, nhưng với ngành Y, hàng vạn cán bộ, viên chức, người lao động (NLĐ) không có ngày nghỉ ngơi, căng mình chống dịch. Trong cuộc chiến cam go ấy, mỗi nhân viên y tế đều thể hiện tinh thần trách nhiệm vượt trội, sức chiến đấu bền bỉ, ngoan cường, tinh thần lạc quan đáng kinh ngạc.
3440 259 1
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch CĐYTVN đến thăm, động viên và trao hỗ trợ cho cán bộ y tế, công an, bộ đội tuyến đầu biên giới phía Bắc thực hiện công tác kiểm dịch tại Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Lào Cai và chốt kiểm soát dịch bệnh trên đèo Ô Quý Hồ.

Đồng hành thầm lặng cùng các chiến sỹ áo trắng là những cán bộ công đoàn ngành Y, những người sát cánh cùng cơ quan chuyên môn góp sức chăm lo cho lực lượng tuyến đầu yên tâm hoàn thành nhiệm vụ.

Chăm lo thiết thực

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (CĐYTVN) Phạm Thanh Bình đánh giá, một trong những hoạt động hiệu quả của Công đoàn ngành chính là sự chủ động tham mưu chính sách chăm lo cho NLĐ khi dịch đến. Công đoàn đã chủ động tham mưu vụ Kế hoạch - Tài chính Bộ Y tế để Bộ trình Chính phủ nâng mức phụ cấp cho nhân viên y tế trực tiếp khám, chẩn đoán, điều trị bệnh nhân mắc COVID-19 từ 150 ngàn đồng/người/ngày lên 300 ngàn đồng/người/ngày. Kết quả là Chính phủ đã quyết nghị nội dung này trong Nghị quyết số 37/NQ-CP ngày 29/3/2020 về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19.

3516 74 1
Từ khi xuất hiện dịch Covid-19 đến nay, Khoa Vi sinh huyết học, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Quảng Ninh luôn sáng đèn xuyên đêm.

Công đoàn ngành chủ động đề xuất Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nội dung dự thảo nghị định triển khai Luật Lao động sửa đổi 2019, trong đó có nội dung cán bộ ở cơ sở bệnh viện được đặc thù làm thêm 300 giờ/năm khi ngành Y tế đang thiếu nhân lực cục bộ. Chủ động đề xuất tham mưu Bộ Y tế việc xây dựng kế hoạch bổ sung danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho cán bộ y tế sau 23 năm chưa được bổ sung.

Hơn 1,3 tỷ đồng, 5.500 bộ trang phục bảo hộ, 50.000 khẩu trang; hàng chục nghìn lít dung dịch nước rửa tay; 2.000 lọ nước súc miệng; 5.000 thùng sữa các loại cho cán bộ trực tiếp chống dịch và con cán bộ tham gia chống dịch dưới 6 tuổi, 2 tấn gạo, 3.000 bát mì; 2.000 phích nước, 2.000 bộ kit xét nghiệm là kết quả CĐYTVN đã huy động các nhà hảo tâm ủng hộ đoàn viên, nhân viên y tế khi dịch ở giai đoạn cao điểm.

Chủ tịch CĐYTVN cũng chia sẻ, Công đoàn ngành đã huy động các công đoàn trong Khối thi đua 11 Công đoàn ngành Trung ương tặng số tiền 110 triệu đồng cho cán bộ trực tiếp tham gia chống dịch tại xã Sơn Lôi và huyện Bình Xuyên; tặng các chiến sĩ áo trắng, bộ đội, công an tại 11 trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tại Lào Cai 150 triệu đồng, cùng nhiều hàng hóa thiết yếu, khẩu trang, nước súc họng.

3459 45 1
Các y, bác sĩ Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khẩn trương cấp cứu bệnh nhân.

Ngay sau khi dịch COVID-19 bùng phát, CĐYTVN đã kịp thời có mặt tại những đơn vị tuyến đầu chống dịch của ngành Y tế để thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên công đoàn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, Bệnh viện Bạch Mai, Công đoàn Y tế Vĩnh Phúc, Công đoàn Y tế Hà Nội, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương với tổng số tiền 190 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân 2020, CĐYTVN đã chi từ nguồn Quỹ Xã hội CĐYTVN (55 triệu đồng) và nguồn vận động được của nhà tài trợ Deloitte (110 triệu đồng) tổng số 165 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tích cực tham gia chống dịch COVID-19; hỗ trợ và động viên các đoàn viên bị lây nhiễm COVID-19.

Nhiều nội dung phối hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo vệ cho cán bộ, nhân viên y tế cũng được Công đoàn ngành tích cực triển khai như: Chủ động ký phối hợp với Thanh tra Bộ để kịp thời tập huấn văn bản mới về giải quyết những kiến nghị của đoàn viên, NLĐ và phối hợp giải quyết các trường hợp cụ thể; phối hợp với Cục Công nghệ thông tin Bộ Y tế xây dựng sổ tay điện tử hướng dẫn hoạt động cho cán bộ công đoàn nhằm tạo thuận lợi cho cán bộ CĐCS trong việc tiếp nhận chỉ đạo, chủ động triển khai các hoạt động công đoàn tại đơn vị một cách nhanh chóng, kịp thời. Đặc biệt, sổ tay điện tử còn góp phần hạn chế các hoạt động tiếp xúc, vừa tiết kiệm lại bảo đảm an toàn phòng dịch.

Truyền thông sáng tạo

Công tác truyền thông cũng là điểm sáng trong hoạt động ở CĐYTVN. Tháng 3/2020, CĐYTVN phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tọa đàm trực tuyến “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trên mặt trận chống COVID-19” trên Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn. Tọa đàm có sự tham gia của Lãnh đạo Bộ Y tế, Hội Điều dưỡng Việt Nam, CĐYTVN. Diễn ra vào thời điểm bắt đầu có cán bộ y tế bị lây nhiễm COVID-19 đầu tiên và tình hình dịch bệnh có những diễn biến phức tạp, Tọa đàm vừa góp phần nâng cao ý thức chủ động phòng ngừa dịch bệnh của cán bộ y tế, vừa tô đẹp thêm hình ảnh các chiến sĩ áo trắng nơi tuyến đầu. Và mới đây, ngày 05/8, đã diễn ra Tọa đàm “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19” do CĐYTVN và Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn phối hợp tổ chức, nhằm tiếp tục thể hiện sự kề vai sát cánh, bảo vệ và động viên của Chính phủ, các cơ quan trong ngành Y tế và của người dân Việt Nam đối với các chiến sĩ áo trắng trên tuyến đầu chống dịch.

CĐYTVN cũng tổ chức tuyên truyền và tổ chức 02 tọa đàm trực tuyến trên Báo Lao động: “Ngành Y tế chủ động, quyết liệt, hiệu quả phòng chống dịch vi rút Corona”, “Chiến sĩ áo trắng nỗ lực chống dịch Covid-19” nhằm tuyên truyền để người dân phối hợp với ngành Y tế thực hiện nghiêm các hướng dẫn của Bộ Y tế, tuyên truyền gương điển hình hy sinh vì người bệnh trong phòng chống dịch COVID-19.

3533 22 1
Bác sĩ Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí đón sinh linh chào đời trong ánh mắt rạng ngời hạnh phúc của người mẹ giữa những ngày đại dịch.

Chưa bao giờ, hình ảnh về sự tận tụy, đức hy sinh, tinh thần xả thân của những cán bộ, nhân viên ngành Y lại xuất hiện nhiều và mang nhiều cảm xúc đến thế! Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và NLĐ ngành Y tế” trên mạng xã hội facebook lần 2 năm 2020 với Chủ đề “Chiến sĩ áo trắng trên mặt trận chống bệnh dịch COVID-19 do CĐYTVN phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức đã thu hút được hàng trăm tác giả tham gia, cũng góp phần lan tỏa những hình ảnh đẹp của cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong ngành.

Cải tiến nhiều, trách nhiệm cao

Đó là chủ trương CĐYTVN phát động đến CĐCS từ đầu nhiệm kỳ, vì đoàn viên ngành Y tế, được thể hiện rõ nhất trong công tác phòng, chống dịch.

100% các CĐCS đều thực hiện các hoạt động tập huấn phòng, chống dịch COVID-19, khuyến khích NLĐ, đoàn viên thực hiện khai báo y tế, tổ chức đo thân nhiệt khi vào cơ quan làm việc, bố trí ăn trưa lệch giờ, phát động tin nhắn ủng hộ… 100% các CĐCS đều trang bị, cung cấp các phương tiện bảo hộ cho NLĐ và đoàn viên bao gồm khẩu trang, trang phục bảo hộ, dung dịch sát khuẩn tay/xà phòng, nước súc họng, nhiệt kế,…

3524 11 2
Phun khử khuẩn tại khu cách ly tập trung là việc làm thường xuyên của lực lượng y tế dự phòng

Nhiều CĐCS có sáng kiến trong công tác chống dịch, trong đó 60 CĐCS đã có các sáng kiến bảo vệ đoàn viên trong dịch bệnh, cụ thể có 31 CĐCS sản xuất nước rửa tay, 21 CĐCS sản xuất mũ chống giọt bắn, 2 CĐCS sản xuất khẩu trang phòng, chống COVID-19 và 23 CĐCS thực hiện quyên góp tài chính và nhu yếu phẩm hỗ trợ đoàn viên công đoàn...

Có 28 đơn vị thực hiện các hoạt động cải tiến kỹ thuật như cải tiến sử dụng buồng gây mê, cải tiến ro-bot vận chuyển thức ăn cho bệnh nhân (Bệnh viện Trung ương Huế), cải tiến mũ trùm đầu, khiên lấy mẫu bệnh phẩm (Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương), sáng kiến máy rửa tay tự động (Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ)…

Có 46 đơn vị thực hiện ứng dụng CNTT trong quá trình làm việc như họp trực tuyến, giảng dạy trực tuyến, làm việc trực tuyến; 11 đơn vị thực hiện hỗ trợ và đảm bảo thu nhập tăng thêm cho cán bộ, NLĐ.

Có 11 đơn vị thực hiện hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; 5 đơn vị có hỗ trợ cho NLĐ nghỉ việc và 3 đơn vị thực hiện hoãn đóng đoàn phí cho đoàn viên trong thời gian xảy ra dịch COVID-19.

3508 117 1
“Phát tờ rơi phòng chống dịch Covid - Tất cả vì cộng đồng”

Sau gần 100 ngày không có lây nhiễm COVID-19 trong cộng đồng thì đến nay, Việt Nam lại xuất hiện những ca lây nhiễm mới. Cùng với các ca bệnh từ người về ở các nước trên thế giới và những người còn đang theo dõi ở các cơ sở cách ly, hàng ngàn cán bộ, nhân viên y tế vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chống dịch đầy cam go.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình khẳng định: “Mỗi cán bộ công đoàn ngành Y sẽ tiếp tục nỗ lực nhiều hơn để công tác bảo vệ, chăm lo đến được với nhiều hơn cán bộ, đoàn viên, NLĐ; để xã hội thấu hiểu, đồng cảm, sẻ chia nhiều hơn với những khó khăn, vất vả mà người khoác áo blouse trắng đang từng ngày, từng giờ đối mặt ở nơi tuyến đầu”.
Covid-19: cập nhật thông tin mới nhất ngày 8 src= Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/8
Tăng cường tuyên truyền, kịp thời hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh Tăng cường tuyên truyền, kịp thời hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh
Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm covid- 19 hiện giờ ra sao? Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao?

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm