Công nhân Bình Dương đồng lòng cùng công ty chống dịch
Công đoàn

Công nhân Bình Dương đồng lòng cùng công ty chống dịch

Hoàng Trung
Tác giả: Hoàng Trung
Đó là một trong những chia sẻ của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh với cán bộ CĐCS và người lao động trong chuyến khảo sát thực tế công tác triển khai phòng chống dịch bệnh Covid -19 tại một số công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh vừa qua.    
cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh (áo xanh) nắm tình hình phòng chống dịch tại CĐCS Công ty TNHH Chí Hùng.

Yên tâm trước sự chủ động của doannh nghiệp và CĐCS

Đến Công ty TNHH Chí Hùng (P. Thái Hòa, Tân Uyên, Bình Dương) vào đầu giờ sáng, việc đầu tiên chúng tôi được chú bảo vệ của công ty “chăm sóc” là đo thân nhiệt và xịt nước rửa tay khử trùng. Sau khi làm xong thủ tục như hàng chục ngàn công nhân khác, theo hướng dẫn, chúng tôi vào phòng công đoàn và được chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch công đoàn cơ sở tiếp chuyện. Do đã có nhiều lần gặp gỡ nên dù đeo khẩu trang y tế nhưng chúng tôi vẫn nhận ra nhau và cùng trao đổi mà không ai cảm thấy khó chịu.

Là một doanh nghiệp có đông cán bộ công nhân viên nên làm thế nào để đảm bảo sức khỏe cho tất cả mọi người, ổn định sản xuất kinh doanh là một trong những tiêu chí của doanh nghiệp, và theo chị Hà thì trong tình hình hiện nay, tiêu chí ấy càng được công ty triệt để thực hiện.

"Vào mỗi buổi sáng, tất cả cán bộ công nhân viên khi đi làm đều được đo thân nhiệt, rửa tay khử trùng. Công tác tuyên truyền cho công nhân cũng được công đoàn công ty chủ động thực hiện và được Ban giám đốc rất quan tâm. Trước đây, công ty tổ chức phát khẩu trang y tế cho toàn thể người lao động, tuy nhiên những ngày gần đây, người lao động cũng đã cùng chung tay với doanh nghiệp, nhiều công nhân đã tự trang bị cho mình để cùng công ty phòng chống dịch", chị Hà cho biết thêm.

Sau khi nắm tình hình tại Công ty TNHH Chí Hùng, chúng tôi đến Công ty K.J Vina. Cũng như tại Chí Hùng, việc đầu tiên khi chúng tôi đến là được bảo vệ công ty ra đo thân nhiệt, sau đó cung cấp nước rửa tay để rửa tay khử trùng. Sau khi vào phòng họp, công ty yêu cầu khai báo y tế.

Đại diện CĐCS công ty chia sẻ: “Từ khi bịch bệnh bùng phát đến nay, CĐCS thường xuyên tuyên truyền trên loa nội bộ. Tôi cũng đi vòng vòng quanh xưởng để nhắc nhở các em, mới đầu thì một số em còn ngại đeo vì sợ nóng nhưng đến nay thì các em đã rất chủ động”.

Nhiều công nhân đã tìm được cách để gửi con khi nghỉ học

Tại buổi gặp gỡ, những băn khoăn về việc con công nhân nghỉ học có ảnh hưởng đến công việc của người lao động của Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh đã được đại diện các CĐCS trả lời.

Tại Công ty TNHH Chí Hùng, công đoàn đã đề xuất với người sử dụng lao động bố trí cho người lao động hoán đổi hoặc ứng ngày phép, đối với những công nhân không thể sắp xếp được thì công ty sẽ cho nghỉ không lương theo yêu cầu của người lao động. Hiện công ty có khoảng 300 trường hợp như thế.

Còn đối với Công ty K.J Vina thì thời gian đầu, người lao động cũng khá lúng túng khi phải bố trí nơi gửi con nhưng đến nay thì hầu như họ đều đã tìm được “cách” để giải quyết vấn đề. Đại diện CĐCS cũng cho biết là hiện nay đa số công nhân lao động đều đi làm bình thường, không bị hoang mang trước tình hình dịch bệnh.

Để nắm thêm tình hình, Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh quyết định ghé vào thăm một khu nhà trọ công nhân trên địa bàn. Dù là ngày làm việc, nhưng nơi chúng tôi đến vẫn có đến hàng chục người lớn, bé đang ở nhà.

Bà Huỳnh Thị Mỹ, năm nay đã trên 60 tuổi đang ngồi trong phòng với đứa cháu nội cho biết:"Con trai và con dâu của tôi đều làm công nhân. Lúc trước, tôi lên ở cùng và bán cháo phục vụ bữa sáng cho công nhân ở đây, giờ cháu nội phải nghỉ học nên tôi không buôn bán nữa mà ở nhà giữ cháu", bà Mỹ cho biết.

Đối diện phòng trọ nơi bà Mỹ ở là phòng trọ của vợ chồng chị Lê Thị Hường. Hai vợ chồng chị Hường cùng quê Thanh Hóa, trước đây chị làm công nhân ở Công ty Pungkook Sài Gòn 3. Sau khi sinh thì chị nghỉ luôn ở nhà chăm sóc con. Chị Hường tính ra tết này sẽ gửi con đi học để xin đi làm lại nhưng hiện nay các trường đang cho nghỉ học và đúng mùa dịch nên kế hoạch của chị cũng bị hoãn lại.

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh thăm hỏi công nhân trong khu nhà trọ.

Mong công nhân đồng lòng cùng công ty chống dịch

Nhận định sau chuyến khảo sát, bà Trương Thị Bích Hạnh đánh giá cao công tác phòng chống dịch tại 2 doanh nghiệp mà bà đến thăm. Từ việc khảo sát tình hình thực tế cho thấy doanh nghiệp đã có sự chủ động với rất nhiều biện pháp, như cấp phát khẩu trang, tạo điều kiện cho người lao động có con nhỏ được nghỉ để ở nhà trông con, tuyên truyền bằng nhiều hình thức…nên người lao động cũng đã tự giác phòng ngừa và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trước tình hình dịch bệnh tiếp tục có những diễn biến phức tạp, bà Hạnh đề nghị CĐCS cần tiếp tục làm tốt công tác định hướng thông tin, tuyên truyền kịp thời và nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng của người lao động để giúp người lao động nhận thức đúng đắn về tình hình dịch bệnh; không tích trữ hàng hóa nhu yếu phẩm, gây tâm lý hoang mang, ảnh hưởng đến thị trường. Tuyên truyền cho người lao động không đưa các thông tin thiếu chính xác trên mạng xã hội.

Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh cũng mong rằng từ thực tiễn của doanh nghiệp, công đoàn cơ sở cần vận động người lao động nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó, động viên người lao động nâng cao năng suất lao động để đạt được mục tiêu vừa phòng, chống dịch và mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.

Được biết, từ khi có dịch bệnh bùng phát đến nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ra 3 công văn chỉ đạo các cấp công đoàn tỉnh tập trung quyết liệt bằng nhiều hình thức để phòng dịch. Vào giữa tháng 2 vừa qua, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức giao ban chuyên đề nhằm đánh giá công tác phòng chống dịch trong hệ thống công đoàn tỉnh và đề ra các giải pháp thời gian tới.

Qua hội nghị này, LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục nắm chắc tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động, đồng thời báo cáo kịp thời những khó khăn của doanh nghiệp về công đoàn cấp trên, qua đó tổng hợp, kiến nghị các ngành chức năng có những giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/3

Tính đến 7h ngày 15/3, Covid -19 xuất hiện ở 151 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 155.000 ca bệnh với 5.821 ca tử ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Học qua truyền hình

Trong khi Covid-19 đang diễn biến phức tạp, học sinh, giáo viên và ngay cả phụ huynh đều “sốt ruột” với việc học dang dở. ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich "Sự hy sinh thầm lặng cùng lời cảm ơn chân thành nhất"

"Chúng tớ có rất nhiều chuyện để nhớ, để kể nhưng nhớ nhất vẫn là những khó nhọc của mọi người ở đây. Sự chân ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Bộ Y tế: Hướng dẫn các bước khai báo y tế toàn dân

Bộ Y tế cho biết, dự kiến chậm nhất từ ngày mai, 10/3, mọi người dân sẽ thực hiện khai báo y tế, phục vụ ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm