Công đoàn Bình Dương chăm lo vật chất và sức khỏe cho người lao động
Trong Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thăm hỏi tặng quà và khám sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ. Đây là những việc làm hết sức ý nghĩa mà Công đoàn Bình Dương dành cho công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương đến thăm, tặng quà người lao động tại Công ty cổ phần Maruichi Sun Steel. Ảnh TQ |
Chăm lo đoàn viên, người lao động khó khăn
Mới đây, ngày 27/5, đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương làm trưởng đoàn đã đến thăm, làm việc với Công ty cổ phần Maruichi Sun Steel. Tại đây, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã thăm hỏi tình hình sản xuất kinh doanh và tình hình đời sống việc làm của đoàn viên, công nhân lao động của công ty.
Đoàn đã trao tặng quà cho 20 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mỗi suất bằng tiền mặt 1.000.000đ và 1 thùng mì.
Công ty cổ phần Maruichi Sun Steel có vốn đầu tư từ Nhật Bản, đi vào hoạt động từ năm 1998. Doanh nghiệp chuyên sản xuất sắt thép, tôn cán nguội, tôn mạ kẽm, tôn mạ màu và các loại thép ống...
Hiện công ty có hơn 500 công nhân viên, số lượng lao động nữ có 85 người. Bên cạnh tập trung sản xuất kinh doanh, công ty quan tâm rất lớn tới đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, công nhân lao động.
Điển hình như không gian bếp được trang bị sạch sẽ, mát mẻ, mỗi suất ăn ca hiện tại của công ty trị giá 45.000 đồng. Với công nhân nữ đã được bố trí riêng phòng nghỉ ngơi với các tiện nghi như tivi, sách, ghế massage, dụng cụ tập yoga và nhiều trò chơi giải trí khác.
Đặc biệt là chị em nuôi con nhỏ luôn được tạo thuận lợi tối đa. "Vườn rau Sunsco" với diện tích 800m2 được công ty mua hỗ trợ toàn bộ về vật tư, giống rau, phân bón...
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà cho công nhân khó khăn. Ảnh TQ |
Nói đến chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thì công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP.Dĩ An) luôn có những hoạt động chăm lo đời nổi bật. Công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chuyến xe xuân đưa và đón công nhân viên về quê đón Tết Nguyên đán. Tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo. Tổ chức hội thao tạo sân chơi cho toàn thể NLĐ, tri ân NLĐ có nhiều năm gắn bó với công ty.
Ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cho biết, chỉ tính từ tháng 1/2023 đến ngày 15/5/2024, CĐCS công ty đã vận động quyên góp trong toàn công ty giúp đỡ 7 trường hợp ốm đau, bệnh hiểm nghèo, hiếu hỉ... với tổng số tiền 1,9 tỷ đồng.
 |
| Công đoàn tỉnh Bình Dương phối hợp đơn vị y tế thăm khám sức khỏe miễn phí cho 300 công nhân lao động. Ảnh TQ |
Thăm khám sức khỏe miễn phí cho người lao động
Ngày 25/5, tại Trung tâm Y tế thành phố Thuận An, LĐLĐ tỉnh Bình Dương phối hợp cùng Hội Thầy thuốc Trẻ tỉnh Bình Dương và Công ty Cổ phần Đông Nam Dược Nhị Thiên Đường (Công ty Nhị Thiên Đường HEALTHCARE) tổ chức chương trình khám sức khỏe tầm soát ung thư cổ tử cung miễn phí cho 300 công nhân lao động. Họ đang làm việc tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ TP Thuận An và Công đoàn Khu Công nghiệp Việt Nam - Singapore.
Theo đồng chí Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong suốt thời gian vừa qua, các cấp, các ngành quan tâm phối hợp với tổ chức Công đoàn để chăm lo tốt hơn nữa cho đoàn viên,NLĐ, đặc biệt là lao động nữ. Các hoạt động này lại càng được đẩy mạnh hơn trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động.
 |
| Người lao động được chăm lo chu đáo khi đến khám sức khỏe. Ảnh QT |
Hoạt động khám, tầm soát ung thư bằng công nghệ cao, tiên tiến như là sử dụng trí tuệ nhân tạo tại chương trình sẽ được tổ chức thường xuyên, mở rộng trên khắp địa bàn tỉnh. Từ đó đoàn viên, công nhân lao động sẽ được chăm sóc tốt hơn về sức khỏe.
Chị Phạm Thúy Quyên (Công nhân Công ty VFR, TP. Thuận An) cảm thấy chương trình có ý nghĩa rất lớn đối với đoàn viên, công nhân lao động. Tại đây, mọi người được chia sẻ một cách cởi mở và trực tiếp. Trong lúc thăm khám, NLĐ vừa được thụ hưởng khoa học hiên đại vừa có thêm các kiến thức về cách phòng ngừa bệnh tật và duy trì sức khỏe.
Chương trình miễn phí khám sức khỏe và tầm soát ung thư cổ tử cung đã thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của tổ chức Công đoàn, đội ngũ bác sĩ và đơn vị cung cấp dịch vụ Y tế đối với sức khỏe của công nhân lao động. Đặc biệt là lao động nữ.
Điều đáng nói là, công nhân lao động đến thăm khám sức khỏe miễn phí và được nhận thuốc bổ, hỗ trợ cho sức khỏe. Bởi vậy, người lao động đều thể hiện mong muốn có nhiều chương trình tương tự hỗ trợ công nhân lao động.
 Thu hút những dự án trăm triệu USD, Bình Dương hướng đến môi trường đầu tư bền vững Trong Diễn đàn Horasis Trung Quốc 2024, tỉnh Bình Dương đã trao quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, trao giấy chứng nhận đăng ... |
 Bình Dương: Đa dạng hóa hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Tháng Công nhân 2024 năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động ... |
 Công nhân kiến nghị về Luật Bảo hiểm xã hội và "nới" cơ chế nhà ở xã hội Nhiều công nhân lao động nêu ý kiến với đại biểu Quốc hội về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Dự thảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.