Công nhân Bình Phước tiên phong trong kỷ nguyên mới
Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước triển khai sâu rộng bằng chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
Vượt ngoài khuôn khổ một chương trình thường niên, Tháng Công nhân 2025 là dịp để khẳng định vai trò, vị thế, cũng như tôn vinh những đóng góp to lớn của lực lượng công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Bình Phước hiện có khoảng 167 nghìn công nhân lao động, chủ yếu làm việc trong các khu công nghiệp. Họ là những người trực tiếp làm ra của cải vật chất, đóng vai trò chủ lực trong nền kinh tế công nghiệp hóa.
Việc tổ chức Tháng Công nhân một cách thiết thực, toàn diện là minh chứng rõ ràng cho sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ, chăm lo cho đời sống người lao động, nhất là trong bối cảnh đất nước chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
 |
| Toàn cảnh lễ phát động Tháng công nhân 2025 tại Bình Phước. Ảnh RN |
Chăm lo từ những điều nhỏ nhất
Chia sẻ với báo chí, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước – cho biết, trong tháng 5, Công đoàn phối hợp các cấp và doanh nghiệp trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với tổng kinh phí khoảng 1,3 tỷ đồng, hướng đến mục tiêu chăm lo trực tiếp cho người lao động.
Trong đó, 1.100 phần quà (mỗi phần trị giá 1 triệu đồng) đã được trao cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Đặc biệt, tại lễ phát động Tháng Công nhân ngày 11/5, Công đoàn tỉnh đã trao tặng biểu trưng 630 triệu đồng để xây dựng 14 căn “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ về chỗ ở cho công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước (giữa) tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho cá nhân xuất sắc. Ảnh RN |
Hành động cụ thể ấy là điểm tựa tinh thần lớn lao đối với những người đang gồng gánh mưu sinh trong các khu công nghiệp.
Anh Trương Văn Bách, công nhân tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển công nghệ môi trường Bình Phước, xúc động chia sẻ: “Nhận được sự quan tâm, động viên từ tổ chức Công đoàn khiến tôi có thêm động lực để tiếp tục làm việc và cống hiến”.
Đổi mới để thích nghi và phát triển
Ngoài việc trao quà, Công đoàn Bình Phước còn chú trọng nâng cao nhận thức, khuyến khích người lao động học tập, rèn luyện tay nghề, thích ứng với các xu hướng sản xuất hiện đại.
Theo đồng chí Nguyễn Đức Thắng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong tháng này còn tổ chức các hoạt động như Hội thao công nhân viên chức – lao động, các cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật (Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn giao thông), cuộc thi video “Giai điệu đoàn viên Công đoàn Bình Phước”...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng quà cho người lao động khó khăn trong Tháng công nhân 2025. Ảnh RN |
Thông qua đó, LĐLĐ tỉnh Bình Phước hướng tới việc xây dựng hình ảnh người công nhân mới: có tri thức, có kỹ năng, có trách nhiệm với cộng đồng và doanh nghiệp. Đây cũng là sự chuẩn bị cần thiết để công nhân Việt Nam tự tin bước vào “kỷ nguyên mới” – giai đoạn phát triển đòi hỏi chất lượng lao động cao hơn, bản lĩnh vững vàng hơn.
Khơi dậy phong trào thi đua và tôn vinh giá trị người lao động
Điểm sáng trong Tháng Công nhân năm nay còn là việc biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể tiêu biểu. Có 10 tập thể và 11 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” năm 2024.
LĐLĐ tỉnh Bình Phước cũng đã tôn vinh 14 cá nhân điển hình học tập, làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, cùng 29 gương sáng trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020–2025.
Chính sự tôn vinh kịp thời này đã khơi dậy niềm tự hào, tạo động lực thi đua lao động, học tập và cống hiến trong đội ngũ công nhân – lực lượng nòng cốt cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao bảng biểu trưng hỗ trợ xây, sửa "Mái ấm Công đoàn. Ảnh RN |
Những việc làm cụ thể của LĐLĐ Bình Phước trong Tháng Công nhân 2025 là một hình mẫu cần nhân rộng: từ chăm lo vật chất, tinh thần, đến nâng cao năng lực hội nhập cho công nhân.
Đó là cách thiết thực để nâng tầm vị thế giai cấp công nhân, củng cố sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong hành trình phát triển bền vững đất nước.
Xem thêm ảnh:
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh RN |
|
Liên quan
![[Video] Khi một cánh cửa đóng lại, sự kiên cường sẽ mở ra lối đi riêng](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/18/18/croped/muon-neo-so-200-17-58-01still00120250718185311.jpg?250722113403)
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.