Công nhân Bình Phước tiên phong trong kỷ nguyên mới
Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước triển khai sâu rộng bằng chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
Vượt ngoài khuôn khổ một chương trình thường niên, Tháng Công nhân 2025 là dịp để khẳng định vai trò, vị thế, cũng như tôn vinh những đóng góp to lớn của lực lượng công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Bình Phước hiện có khoảng 167 nghìn công nhân lao động, chủ yếu làm việc trong các khu công nghiệp. Họ là những người trực tiếp làm ra của cải vật chất, đóng vai trò chủ lực trong nền kinh tế công nghiệp hóa.
Việc tổ chức Tháng Công nhân một cách thiết thực, toàn diện là minh chứng rõ ràng cho sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ, chăm lo cho đời sống người lao động, nhất là trong bối cảnh đất nước chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
 |
| Toàn cảnh lễ phát động Tháng công nhân 2025 tại Bình Phước. Ảnh RN |
Chăm lo từ những điều nhỏ nhất
Chia sẻ với báo chí, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước – cho biết, trong tháng 5, Công đoàn phối hợp các cấp và doanh nghiệp trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với tổng kinh phí khoảng 1,3 tỷ đồng, hướng đến mục tiêu chăm lo trực tiếp cho người lao động.
Trong đó, 1.100 phần quà (mỗi phần trị giá 1 triệu đồng) đã được trao cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Đặc biệt, tại lễ phát động Tháng Công nhân ngày 11/5, Công đoàn tỉnh đã trao tặng biểu trưng 630 triệu đồng để xây dựng 14 căn “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ về chỗ ở cho công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước (giữa) tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho cá nhân xuất sắc. Ảnh RN |
Hành động cụ thể ấy là điểm tựa tinh thần lớn lao đối với những người đang gồng gánh mưu sinh trong các khu công nghiệp.
Anh Trương Văn Bách, công nhân tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển công nghệ môi trường Bình Phước, xúc động chia sẻ: “Nhận được sự quan tâm, động viên từ tổ chức Công đoàn khiến tôi có thêm động lực để tiếp tục làm việc và cống hiến”.
Đổi mới để thích nghi và phát triển
Ngoài việc trao quà, Công đoàn Bình Phước còn chú trọng nâng cao nhận thức, khuyến khích người lao động học tập, rèn luyện tay nghề, thích ứng với các xu hướng sản xuất hiện đại.
Theo đồng chí Nguyễn Đức Thắng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong tháng này còn tổ chức các hoạt động như Hội thao công nhân viên chức – lao động, các cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật (Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn giao thông), cuộc thi video “Giai điệu đoàn viên Công đoàn Bình Phước”...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng quà cho người lao động khó khăn trong Tháng công nhân 2025. Ảnh RN |
Thông qua đó, LĐLĐ tỉnh Bình Phước hướng tới việc xây dựng hình ảnh người công nhân mới: có tri thức, có kỹ năng, có trách nhiệm với cộng đồng và doanh nghiệp. Đây cũng là sự chuẩn bị cần thiết để công nhân Việt Nam tự tin bước vào “kỷ nguyên mới” – giai đoạn phát triển đòi hỏi chất lượng lao động cao hơn, bản lĩnh vững vàng hơn.
Khơi dậy phong trào thi đua và tôn vinh giá trị người lao động
Điểm sáng trong Tháng Công nhân năm nay còn là việc biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể tiêu biểu. Có 10 tập thể và 11 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” năm 2024.
LĐLĐ tỉnh Bình Phước cũng đã tôn vinh 14 cá nhân điển hình học tập, làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, cùng 29 gương sáng trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020–2025.
Chính sự tôn vinh kịp thời này đã khơi dậy niềm tự hào, tạo động lực thi đua lao động, học tập và cống hiến trong đội ngũ công nhân – lực lượng nòng cốt cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao bảng biểu trưng hỗ trợ xây, sửa "Mái ấm Công đoàn. Ảnh RN |
Những việc làm cụ thể của LĐLĐ Bình Phước trong Tháng Công nhân 2025 là một hình mẫu cần nhân rộng: từ chăm lo vật chất, tinh thần, đến nâng cao năng lực hội nhập cho công nhân.
Đó là cách thiết thực để nâng tầm vị thế giai cấp công nhân, củng cố sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong hành trình phát triển bền vững đất nước.
Xem thêm ảnh:
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh RN |
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Tin tức khác
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động
Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ
Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.