“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”
Công đoàn

“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”

VĂN NHÌ
Tác giả: VĂN NHÌ
Chia sẻ tại Hội thảo khoa học "Khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam để thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc", đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, công nhân Việt Nam đang đứng trước nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống, ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa,...
Thủ tướng Chính phủ: "Đào tạo nghề là nhu cầu chính đáng của công nhân" Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng
“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: TLĐ

Ngày 15/6, tại Hà Nội, Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản tổ chức Hội thảo khoa học "Khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam để thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc". Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Hội thảo.

Phát biểu đề dẫn tại Hội thảo, PGS.TS Vũ Trọng Lâm - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản khẳng định, sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã đưa đất nước đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, trong đó có vai trò to lớn của giá trị văn hóa.

PGS TS Vũ Trọng Lâm mong muốn các đại biểu tham dự Hội thảo cho ý kiến phân tích các nội dung: Nhận diện và làm rõ giá trị văn hóa Việt Nam. Làm rõ hơn tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng về khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa trong xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Làm rõ hơn các cơ chế, chính sách, phương thức, hình thức khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam. Chỉ rõ những kết quả đạt được, khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam. Đề xuất các giải pháp cần tập trung khơi dậy và phát huy hiệu quả giá trị văn hóa Việt Nam.

Hội thảo đã nhận được 41 bài tham luận của các học giả, nhà quản lý đi sâu phân tích các giá trị văn hóa Việt Nam.

Tại Hội thảo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trình bày tham luận với chủ đề “Khơi dậy, phát huy khát vọng phát triển của giai cấp công nhân dựa trên định hướng giá trị văn hóa Việt Nam”. Đồng chí đã nêu bật quan điểm của Đảng về văn hóa qua các thời kỳ, vai trò và đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam trong việc vừa tạo ra hệ giá trị riêng mang bản sắc giai cấp vừa đóng góp vào hệ giá trị của dân tộc.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, giai cấp công nhân Việt Nam vừa là lực lượng tiên phong cách mạng, lực lượng nòng cốt trong lao động, sản xuất, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Qua nghiên cứu, bước đầu Tổng LĐLĐ Việt Nam đúc kết thành 5 giá trị văn hóa của giai cấp công nhân Việt Nam. Đó là: (1) Trung thành - Tiên phong - Cách mạng; (2) Tổ chức - Kỷ luật - Hợp tác; (3) Đoàn kết - Đồng tâm - Nghĩa tình; (4) Công bằng - Bình đẳng - Nhân ái; (5) Bản lĩnh - Tự tin - Sáng tạo.Trong đó các giá trị Bản lĩnh - Tự tin - Sáng tạo rất quan trọng và cần thiết trong giai đoạn hiện nay.

Đánh giá về thực trạng giai cấp công nhận hiện nay, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ, công nhân là lực lượng xã hội to lớn, giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội ngũ tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Tuy nhiên, công nhân Việt Nam đang đứng trước nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống, ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa, còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện vai trò chủ thể sáng tạo văn hóa.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị thời gian tới, Đảng, Nhà nước, Công đoàn và toàn xã hội cần tiếp tục nỗ lực giải quyết các khó khăn, bức xúc của công nhân lao động. Từ đó giúp công nhân Việt Nam được thụ hưởng nhiều hơn các giá trị văn hóa, khẳng định vai trò chủ thể sáng tạo ra các giá trị văn hóa tốt đẹp của giai cấp và dân tộc.

Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng

Trong số hơn 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được Thủ tướng Chính phủ tặng quà trong chương trình "Thủ tướng ...

Thủ tướng Chính phủ: Thủ tướng Chính phủ: "Đào tạo nghề là nhu cầu chính đáng của công nhân"

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, đào tạo nghề là đòi hỏi chính đáng của công nhân lao động. Khi công nhân có tay ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Tin mới hơn

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.

Tin tức khác

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Xem thêm