“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”
Công đoàn

“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”

VĂN NHÌ
Tác giả: VĂN NHÌ
Chia sẻ tại Hội thảo khoa học "Khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam để thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc", đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, công nhân Việt Nam đang đứng trước nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống, ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa,...
Thủ tướng Chính phủ: "Đào tạo nghề là nhu cầu chính đáng của công nhân" Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng
“Công nhân ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa”
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: TLĐ

Ngày 15/6, tại Hà Nội, Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản tổ chức Hội thảo khoa học "Khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam để thực hiện khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc". Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Hội thảo.

Phát biểu đề dẫn tại Hội thảo, PGS.TS Vũ Trọng Lâm - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản khẳng định, sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo đã đưa đất nước đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, trong đó có vai trò to lớn của giá trị văn hóa.

PGS TS Vũ Trọng Lâm mong muốn các đại biểu tham dự Hội thảo cho ý kiến phân tích các nội dung: Nhận diện và làm rõ giá trị văn hóa Việt Nam. Làm rõ hơn tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng về khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa trong xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Làm rõ hơn các cơ chế, chính sách, phương thức, hình thức khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam. Chỉ rõ những kết quả đạt được, khơi dậy và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam. Đề xuất các giải pháp cần tập trung khơi dậy và phát huy hiệu quả giá trị văn hóa Việt Nam.

Hội thảo đã nhận được 41 bài tham luận của các học giả, nhà quản lý đi sâu phân tích các giá trị văn hóa Việt Nam.

Tại Hội thảo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trình bày tham luận với chủ đề “Khơi dậy, phát huy khát vọng phát triển của giai cấp công nhân dựa trên định hướng giá trị văn hóa Việt Nam”. Đồng chí đã nêu bật quan điểm của Đảng về văn hóa qua các thời kỳ, vai trò và đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam trong việc vừa tạo ra hệ giá trị riêng mang bản sắc giai cấp vừa đóng góp vào hệ giá trị của dân tộc.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, giai cấp công nhân Việt Nam vừa là lực lượng tiên phong cách mạng, lực lượng nòng cốt trong lao động, sản xuất, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Qua nghiên cứu, bước đầu Tổng LĐLĐ Việt Nam đúc kết thành 5 giá trị văn hóa của giai cấp công nhân Việt Nam. Đó là: (1) Trung thành - Tiên phong - Cách mạng; (2) Tổ chức - Kỷ luật - Hợp tác; (3) Đoàn kết - Đồng tâm - Nghĩa tình; (4) Công bằng - Bình đẳng - Nhân ái; (5) Bản lĩnh - Tự tin - Sáng tạo.Trong đó các giá trị Bản lĩnh - Tự tin - Sáng tạo rất quan trọng và cần thiết trong giai đoạn hiện nay.

Đánh giá về thực trạng giai cấp công nhận hiện nay, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ, công nhân là lực lượng xã hội to lớn, giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội ngũ tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Tuy nhiên, công nhân Việt Nam đang đứng trước nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống, ít có cơ hội thụ hưởng các giá trị văn hóa, còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện vai trò chủ thể sáng tạo văn hóa.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị thời gian tới, Đảng, Nhà nước, Công đoàn và toàn xã hội cần tiếp tục nỗ lực giải quyết các khó khăn, bức xúc của công nhân lao động. Từ đó giúp công nhân Việt Nam được thụ hưởng nhiều hơn các giá trị văn hóa, khẳng định vai trò chủ thể sáng tạo ra các giá trị văn hóa tốt đẹp của giai cấp và dân tộc.

Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng Người công nhân mù khóc khi đón nhận món quà của Thủ tướng

Trong số hơn 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được Thủ tướng Chính phủ tặng quà trong chương trình "Thủ tướng ...

Thủ tướng Chính phủ: Thủ tướng Chính phủ: "Đào tạo nghề là nhu cầu chính đáng của công nhân"

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, đào tạo nghề là đòi hỏi chính đáng của công nhân lao động. Khi công nhân có tay ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm