Công nhân “khốn đốn” vì doanh nghiệp nợ lương, thưởng
Người lao động

Công nhân “khốn đốn” vì doanh nghiệp nợ lương, thưởng

Hạnh Huyền
Tác giả: Hạnh Huyền
Đi làm cả năm mọi người đều mong ngóng đến Tết được thưởng để có một cái Tết ấm no, đầm ấm nhưng trái ngược với đó lại là nỗi niềm “cay đắng, tủi hờn” …khi chủ doanh nghiệp bỏ trốn, công ty nợ lương. Và khi tết đang đến rất gần thì câu chuyện doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương lại càng nóng hơn bao giờ hết.
cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong
Công nhân đình công vì doanh nghiệp không trả tiền lương tháng 13 tại Hòa Bình

Những ngày gần đây, trên rất nhiều trang page của các cụm công nghiệp, nhóm tâm sự công nhân mọi người chia sẻ rất nhiều về câu chuyện doanh nghiệp nợ lương, chủ doanh nghiệp bỏ trốn khiến người công nhân bơ vơ…phải tổ chức đình công. Tiêu biểu là vụ đình công của công nhân tại Ninh Bình đấu tranh đòi công ty trả lương hay một công ty ở Bắc Ninh rồi Hòa Bình…Chưa bao giờ, câu chuyện nợ lương, tiền thưởng Tết lại nóng vào dịp cuối năm như bây giờ.

cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong
Công nhân tập trung tại nhà điều hành công ty để đòi lương

Trên nhóm của Khu công nghiệp Lương Sơn – Hòa Bình nhiều anh chị em công nhân cũng chia sẻ về tiền lương tháng 13 và tiền thưởng tết. Và có lẽ câu chuyện tiền lương, thưởng Tết của công nhân là câu chuyện nhận được sự quan tâm của rất nhiều người hơn cả.

Trái ngược với không khí nhộn nhịp trong phân xưởng mọi ngày thì những ngày này rất nhiều KCN, địa phương công nhân lại đình công, ngừng sản xuất vì công ty nợ lương và tiền thưởng của công nhân.

Nợ lương, tiền thưởng là vấn đề cũ nhưng nó lại luôn là vấn đề nóng mỗi khi Tết cận kề. Người công nhân lao động đi làm cả năm, chỉ mong có được đồng tiền thưởng để trang trải cuộc sống và một cái Tết ấm no, đầm ấm hơn cho gia đình nhưng nhiều chủ doanh nghiệp lại không hiểu được nỗi lòng ấy của công nhân. Nợ lương, không có tiền thưởng Tết khiến cho công nhân, người lao động phải bươn chải đủ nghề để kiếm sống, để làm thêm và khi đến tột cùng thì họ sẽ đình công.

Nhưng những cuộc đình công tập thể đó liệu rằng công nhân họ có đòi lại được tiền lương, đồng tiền kiếm bằng mồ hôi và công sức của mình hay không, những đồng tiền ấy có khi phải đổi bằng cả sự hi sinh, những giọt nước mắt và cả nỗi niềm sâu kín của họ.

cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong Ngân hàng lãi lớn và lợi nhuận của khách hàng

Nhiều ngân hàng báo lãi lớn trong năm 2019 khiến nhiều người đặt ra câu hỏi về lợi nhuận của những khách hàng là doanh ...

cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong TP.HCM: Nữ bệnh nhân bị gãy xương bánh chè khớp gối, sau khi tiêm đã hôn mê và tử vong

Nữ bệnh nhân bị gãy xương bánh chè khớp gối được gia đình đưa vào Bệnh viện STO Phương Đông (Q.10, TP.HCM) để điều trị, ...

cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong Chuyển vị trí làm việc, công nhân có được hưởng phụ cấp tay nghề?

Chuyển vị trí làm việc có được hưởng phụ cấp tay nghề như vị trí cũ là băn khoăn của rất nhiều công nhân khi ...

cong nhan khon don vi doanh nghiep no luong thuong Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết

Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm