Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương
Ngày 1/1, hàng trăm tài xế xe buýt trợ giá tại Đà Nẵng đình công, lo mất tết vì Công ty Quảng An 1, đơn vị vận hành đã chậm trả lương hơn 2 tháng, nợ BHXH tiền tỉ.
 |
| Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương. |
Ông H. (43 tuổi, ngụ phường Xuân Hà, quận Thanh Khê, Đà Nẵng) cho biết ông và nhiều tài xế, phụ xe khác của Quảng An bị nợ lương kéo dài nhiều tháng liền khiến gia đình ông lâm vào hoàn cảnh vô cùng khó khăn. "Lương chỉ 7 triệu đồng/tháng cùng tiền cơm trưa 500.000 đồng/tháng, công ty không chi trả, chúng tôi phải vay mượn. Tết này mà như vậy thì không có Tết", ông H buồn bã.
Cũng như ông H., ông T. cũng bị doanh nghiệp nợ lương và bảo hiểm trong hai tháng qua. Theo ông T. thì thường từ ngày 15 đến 20 hằng tháng là thời điểm được trả lương nhưng những tháng gần đây chỉ toàn nghe doanh nghiệp hứa. "Công ty hứa sẽ trả rồi lại khất từ giữa tháng đến cuối tháng và bây giờ là qua năm mà lương tháng 11 vẫn chưa có", ông T bức xúc.
Theo các tài xế thì chiều 1/1, công ty sẽ cho ứng lương, tuy nhiên nhiều tài xế không đồng ý và muốn được làm việc với Tổng giám đốc công ty. "Chúng tôi muốn được giải đáp trực tiếp rõ ràng mọi vấn đề. Cũng không ai mong muốn làm như vậy cả, nhưng vì mâm cơm của gia đình thôi", ông H cho biết.
 |
| Bến xe Xuân Diệu nơi các tài xế và người lao động tập trung. |
Trao đổi với PV, bà Phạm Thị Hiền, phụ trách Phòng quản lý thu bảo hiểm xã hội (thuộc Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng) xác nhận đến nay, Công ty cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 còn nợ hơn 3 tỉ đồng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với 281 lao động.
Bà Hiền cho hay Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng đã nhiều lần đề nghị Quảng An 1 nộp các khoản tiền trên đúng quy định nhưng công ty này tám tháng nay chưa nộp.
Được biết đây không phải là lần đầu tiên các tài xế xe buýt trợ giá tại Đà Nẵng đình công đòi quyền lợi. Trước đây, trong năm 2017, công ty này cũng chậm chi trả lương cho người lao động nên đã dẫn đến việc hơn 300 người lao động đình công.
Hiện vụ việc vẫn đang được đối thoại nhưng các bên vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.
 Đà Nẵng sẽ có nhiều điểm bán bình ổn giá thịt heo phục vụ người dân Dự kiến, mỗi quận, huyện Đà Nẵng sẽ có ít nhất một điểm bình ổn giá thịt heo để phục vụ nhu cầu của người ... |
 Người trồng hoa Hòa Liên, Đà Nẵng vui mừng vì hoa được mùa được giá Hơn 10.000 chậu cúc Vạn Đông, cúc Pha Lê, Ly Ly... của các hộ trồng hoa ở hai thôn Vân Dương 1 và Vân Dương ... |
 Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tại Đà Nẵng cao nhất gần 1 tỉ đồng Chiều 25/12, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng đã có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2019, thưởng Tết ... |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.