Công ty CP Phân bón Bình Điền đảm bảo tất cả người lao động có Tết, vui Tết

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát điều kiện làm việc của công nhân Công ty nhân dịp đầu năm mới.

Năm 2019, Công ty gặp không ít khó khăn do giá cả các loại nông sản giảm mạnh, cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt, thiên tai, bão lũ… Tuy nhiên, với truyền thống đoàn kết và uy tín của thương hiệu “Phân bón Đầu Trâu”, Công ty đã từng bước vượt qua khó khăn, thách thức và vẫn đạt các chỉ tiêu kế hoạch chủ yếu đã đề ra.

Giá trị sản xuất công nghiệp (theo giá thực tế) đạt 5.824.925 triệu đồng, bằng 96% so với kế hoạch năm. Sản lượng sản xuất đạt 618.835 tấn, bằng 96% so với kế hoạch năm… Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 131 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế thực hiện riêng của công ty mẹ 105 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 11,15 triệu đồng/tháng.

Công đoàn cơ sở Công ty đã ký kết TƯ LĐTT với những điều khoản có lợi hơn so với quy định, tăng cường đối thoại với doanh nghiệp để đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động. Ngoài các chế độ theo quy định của pháp luật, người lao động còn được đảm bảo các khoản trợ cấp như: Thai sản, ốm đau, tai nạn phải nằm viện với mức 1 triệu đồng/người/lần. Thăm viếng người quá cố là thân nhân người lao động với mức 3 triệu đồng; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động với mức 3 triệu đồng/người/lần.

Trong năm, Công đoàn đã tham gia phối hợp, giám sát việc ban hành và công khai Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Quy chế đối thoại doanh nghiệp đến tập thể người lao động. Thông qua việc tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và các cuộc họp giao ban, công ty đã công khai cho người lao động biết kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, việc trích lập và sử dụng các quỹ, đặc biệt là các quỹ có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Việc ban hành các quy chế, quy định đều được Công đoàn và công ty tổ chức lấy ý kiến người lao động thông qua các Công đoàn bộ phận trước khi ban hành.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cùng lãnh đạo và Công đoàn Công ty tặng quà cho CNLĐ nhân dịp năm mới 2020.

Với phương châm “Tất cả người lao động có Tết, vui Tết”, Công ty sẽ không sản xuất kinh doanh trong dịp Tết, đảm bảo thời gian nghỉ Tết của người lao động không ít hơn thời gian quy định của pháp luật. Công ty đã chi trả đầy đủ, kịp thời các khoản lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động. Công ty vẫn dự kiến thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động với mức tương đương năm 2019, bình quân 20 triệu đồng/người.

Đồng chí Ngô Văn Đông, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc công ty cho biết: "Mặc dù thị trường sản xuất phân bón ngày càng khó khăn nhưng cùng với sự đoàn kết, đồng lòng, nỗ lực của toàn bộ cán bộ, công nhân viên, công ty sẽ nỗ lực vượt qua khó khăn để chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động".

Hơn 10 năm gắn bó, làm việc tại công ty, anh Đỗ Thành Trung, bộ phận đóng gói chia sẻ: "Trong suốt quá trình làm việc, anh luôn xác định gắn bó với đơn vị vì được chăm lo và quan tâm đầy đủ. Dù trong hoàn cảnh nào, Công đoàn công ty luôn nỗ lực để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động".

Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?

Va chạm với xe tải, lái xe ba gác chở bò tử vong tại chỗ

Cận Tết, khó khăn bủa vây gia đình công nhân Đường sắt tai biến khi lên ban

Từ bỏ giấc mơ Vinpearl Air, Vingroup dũng cảm hay muốn an toàn? Sau khi bán Vinmart cho Masan, đóng cửa Vinpro và Adayroi, Vingroup tiếp tục dừng dự án Vinpearl Air. Liệu quyết định 'bất ngờ' này ...