Công ty PouYuen Việt Nam sắp xếp cho người lao động nghỉ từ 14/4 và có trả lương
Công đoàn

Công ty PouYuen Việt Nam sắp xếp cho người lao động nghỉ từ 14/4 và có trả lương

LÊ TUYẾT
Tác giả: LÊ TUYẾT
Chiều 13/4, UBND TP.HCM đã công bố Quyết định 1271 về việc áp dụng biện pháp tạm đình hoạt động sản xuất đối với Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen Việt Nam, Quận Bình Tân, TP.HCM) với lý do không đảm bảo các yêu cầu điều kiện về phòng chống dịch Covid-19. Nhận được Quyết định, lãnh đạo công ty và công đoàn đã lên kế hoạch sắp xếp công việc cho người lao động nghỉ từ 14/4 và có trả lương.
cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong
Công ty PouYuen Việt Nam đo nhiệt độ cho tất cả công nhân trước khi vào ca làm việc - Ảnh công nhân cung cấp

Quyết định do Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Thanh Liêm ký, nêu: Áp dụng biện pháp tạm đình chỉ sản xuất đối với Công ty PouYuen Việt Nam do không đảm bảo các yêu cầu điều kiện về phòng chống dịch Covid-19. Thời gian tạm đình chỉ kể từ 0 giờ 0 phút ngày 14/4/2020 đến hết ngày 15/4/2020; Công ty PouYuen Việt Nam có trách nhiệm tạm dừng hoạt động sản xuất của công ty, triển khai thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định của cơ quan thẩm quyền hướng dẫn của cơ quan y tế.

UBND TP.HCM cũng giao Sở Y tế - Thường trực Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 TP, Sở LĐ-TB-XH và UBND Quận Bình Tân theo dõi việc tạm dừng hoạt động sản xuất của Công ty PouYuen và hướng dẫn công ty đảm bảo các điều kiện về phòng chống dịch Covid-19 và báo cáo UBND TP.

cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong
Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam tan ca (Ảnh chụp trước khi thế giới diễn ra dịch bệnh Covid-19).

Sau khi có Quyết định của UBND TP.HCM, lãnh đạo công ty và công đoàn cơ sở đã có thông báo gửi đến toàn bộ công nhân. Theo đó, từ 0 giờ 0 phút ngày 14/4 đến 24 giờ ngày 15/4/2020, công ty sẽ sắp xếp các chuyền sản xuất nghỉ (khoản 1). Ngày 14/4 – 15/4/2020, theo chủ đạo của UBND TP, nhân viên các đơn vị gián tiếp sản xuất như văn phòng, khai thác… vẫn đi làm bình thường (khoản 2). Từ ngày 16/4 trở đi sẽ sắp xếp bộ phận người lao động tiếp tục luân phiên đi làm và nghỉ làm. Công nhân thực tế nghỉ sẽ do các đơn vị sắp xếp và thông báo cụ thể (khoản 3).

Hình thức: Nghỉ phòng chống dịch bệnh, tiền lương của công nhân viên nghỉ theo quy định tại khoản (1) và (3) nêu trên căn cứ theo Quy định của Bộ luật lao động, được hưởng theo mức lương tối thiểu vùng là 4.420.000 đồng/tháng.

Vào ngày 16/4, những công nhân viên nếu chưa được đơn vị sắp xếp nghỉ theo khoản 3 nêu trên sẽ đi làm bình thường. Công nhân viên nếu thuộc quy định tại khoản (3) nêu trên phải sắp xếp nghỉ phép thì thời gian nghỉ tạm tính đến ngày 30/4. Nếu Chính phủ có chỉ thị mới về cách ly xã hội hoặc thay đổi thì công ty sẽ thông báo sau. Từ ngày 16/4 trở đi sẽ chia thời gian lên ca, phân thành 7 giờ và 8 giờ, thời gian lên ca thực tế do các đơn vị thông báo.

cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong
Thông báo của Công ty PouYuen Việt Nam gửi đến công nhân

Trước thông tin công ty ngừng sản xuất, trao đổi với phóng viên Cuộc sống An toàn (cuocsongantoan.vn), chị Kim Hân, làm việc tại Công ty PouYuen 10 năm qua, chia sẻ: “Vừa nghe thông tin một công nhân làm việc ở Công ty Samsung ở Bắc Ninh mắc Covid-19, tôi thấy lo lắng quá. Đi làm, cùng với công ty hoàn thành đơn hàng cũng tốt nhưng tôi thấy lo. Thôi tạm thời cứ nghỉ để an tâm!”.

Phía công ty cũng cho biết thêm, từ ngày 16/4 sẽ giảm 30% công nhân đến nhà máy làm việc, trong đó số lượng công nhân đi xe đưa đón giảm từ 60-70%. Việc giảm công nhân đi theo xe để giảm áp lực cho bãi xe, giảm tập trung đông người. Sau đó thì tùy thuộc vào đơn hàng, tình hình dịch Covid-19, công ty có thể sẽ giảm 50% công nhân để đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Sau dịch Covid-19, công ty đảm bảo toàn bộ công nhân làm việc trở lại.

cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong Cách ly xã hội đến ngày 30/4 rồi "nới" hay hết ngày 15/4?

Tại cuộc họp cách đây 4 ngày của Thường trực Chính phủ, đại diện Bộ Y tế đã đề nghị tiếp tục xem xét hiệu ...

cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/4

Tính đến 7h sáng ngày 13/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,85 triệu người nhiễm virus corona ...

cong ty pouyuen viet nam sap xep cho nguoi lao dong nghi tu 144 va co tra luong TP.HCM xin ý kiến Thủ tướng về việc cho Công ty PouYuen Việt Nam tạm dừng hoạt động

Với gần 63.000 công nhân đang làm việc, chỉ số đánh giá tính rủi ro lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại Công ty TNHH PouYuen ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm