Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển gần 800 lao động phổ thông
Nhịp cầu lao động

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển gần 800 lao động phổ thông

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 785 lao động phổ thông tại hai nhà máy Dĩ An và Mỹ Phước (tỉnh Bình Dương) trong tháng 6/2023.
Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động Bệnh viện Đa khoa TTH Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng gần 150 chỉ tiêu lao động

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam với ngành nghề chính là sản xuất dây dẫn điện ô tô, có trụ sở chính tại TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương với hai nhà máy hoạt động. Cụ thể: Nhà máy Dĩ An ở địa chỉ Khu phố Thống Nhất 1, phường Dĩ An, TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương và Nhà máy Mỹ Phước ở địa chỉ đường D1, KCN Mỹ Phước I, TX Bến Cát, tỉnh Bình Dương.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển gần 800 lao động phổ thông
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam có ngành nghề chính là sản xuất dây dẫn điện ô tô. Ảnh: I.T

Trong tháng 6/2023, Công ty có nhu cầu tuyển dụng 785 lao động phổ thông với các điều kiện sau: Nam từ 18 đến 30 tuổi, có bằng cấp 2 trở lên; nữ từ 18 đến 40 tuổi (tối thiểu biết đọc, biết viết) và có đầy đủ sức khỏe để làm việc.

Công ty không tuyển dụng các trường hợp sau: Lao động đã bị công ty sa thải; lao động đang bị truy nã, có tiền án tiền sự và chưa được xóa án tích; sử dụng bằng cấp, hồ sơ giả; xăm hình tạo cảm giác sợ hãi cho đối phương hoặc hình xăm có diện tích lớn hơn 25cm2; người lao động mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh tâm thần; người lao động ra mồ hôi tay quá nhiều.

Hồ sơ xin việc người lao động có thể liên hệ với phòng nhân sự hoặc nộp trực tiếp qua địa chỉ của nhà máy, cụ thể:

Nhà máy Dĩ An: số điện thoại 0274.375.2590, email: yev.adm36@yev.vn.

Nhà máy Mỹ Phước: số điện thoại 0274.356.6414, email: Yevmp.adm4@yev.vn.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển gần 800 lao động phổ thông
Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH LVT Việt Nam là doanh nghiệp chuyên sâu trong lĩnh vực xử lý bụi, hút khói hàn, xử lý mùi và phòng ...

Công ty CP Tập đoàn Công nghiệp Việt cần tuyển dụng nhân sự Công ty CP Tập đoàn Công nghiệp Việt cần tuyển dụng nhân sự

Công ty CP Tập đoàn Công nghiệp Việt đang có nhu cầu tuyển dụng 43 nhân sự.

Công ty TNHH Halo Mold Tech tuyển dụng nhiều vị trí với chế độ, quyền lợi hấp dẫn Công ty TNHH Halo Mold Tech tuyển dụng nhiều vị trí với chế độ, quyền lợi hấp dẫn

Công ty TNHH Halo Mold Tech (huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên) có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí.

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.

Tin tức khác

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Xem thêm