Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh
Nhịp cầu lao động

Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công ty TNHH LVT Việt Nam là doanh nghiệp chuyên sâu trong lĩnh vực xử lý bụi, hút khói hàn, xử lý mùi và phòng nổ công nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng: 1 nhân viên kỹ thuật và 3 nhân viên kinh doanh.
Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động Dự kiến bãi bỏ toàn bộ 10 thông tư về tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức
Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh

Nhân viên Công ty TNHH LVT Việt Nam. Ảnh: ĐVCC.

1. Vị trí nhân viên kỹ thuật

Yêu cầu:

+ Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành có liên quan đến công nghệ, cơ khí, hoặc những người đang làm trong nhà máy cơ khí, công nghiệp.

+ Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ máy móc.

+ Độ tuổi từ 25-37 tuổi.

+ Kỹ năng: Là người yêu thích, đam mê về kỹ thuật và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty. Có khả năng vẽ được hệ thống máy móc trên AUTOCAD, lên bản vẽ 2D, 3D; hướng dẫn khách hàng lắp đặt hệ thống máy theo đúng kỹ thuật.

+ Thái độ làm việc tích cực, nhanh nhẹn, trung thực, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

Mô tả công việc:

- Đi khảo sát thực tế để lên thiết kế hệ thống máy. Bóc tách chi tiết bản vẽ kỹ thuật.

- Lên danh sách vật tư kỹ thuật trong quá trình thiết kế.

- Lên thiết kế bản vẽ hệ thống máy móc theo yêu cầu của khách hàng và cấp trên.

- Hỗ trợ khách hàng lắp đặt hệ thống theo bản vẽ.

Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH LVT Việt Nam được thành lập 2012, chuyên sâu trong lĩnh vực xử lý bụi, xử lý khí ô nhiễm và an toàn phòng nổ công nghiệp. Ảnh: ĐVCC.

2. Vị trí nhân viên kinh doanh

Yêu cầu:

+ Độ tuổi: từ 24 - 32 tuổi.

+ Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, đại học các ngành có liên quan đến marketing, quản trị kinh doanh hoặc những người đang làm trong nhà máy có mong muốn chuyển qua làm kinh doanh.

+ Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, marketing.

+ Kỹ năng: Là người yêu thích kinh doanh và có mong muốn làm việc để có mức thu nhập cao; thái độ làm việc tích cực, nhanh nhẹn, trung thực, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt; có khả năng chịu áp lực công việc.

Mô tả công việc:

- Liên hệ khách hàng để tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng về mặt hàng xử khói, bụi, mùi trong các nhà máy công nghiệp.

- Tư vấn khách hàng các phương án xử lý vấn đề phát sinh trong nhà máy mắc phải và đưa ra phương án hợp lý.

- Lên đơn hàng và theo dõi doanh số.

- Theo dõi các dự án có thời gian dài để đạt được mục tiêu của công ty và cá nhân.

Công ty TNHH LVT Việt Nam được thành lập 2012, chuyên sâu trong lĩnh vực xử lý bụi, xử lý khí ô nhiễm và an toàn phòng nổ công nghiệp. Mục tiêu cao nhất của công ty là đem lại sự an toàn và trong lành cho môi trường làm việc tại các nhà máy.

Quyền lợi được hưởng:

- Lương cơ bản: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/ tháng (nhân viên kĩ thuật); 7.000.000 – 12.000.000 VNĐ/ tháng (nhân viên kinh doanh). Thưởng doanh số theo mỗi đơn hàng. Đạt doanh số đề ra được thưởng theo chính sách, đãi ngộ tốt nhất.

- Phụ cấp (điện thoại, xăng xe, cơm trưa): 1.000.000 VNĐ/tháng.

- Được công ty đào tạo. Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Địa điểm làm việc: Km 14, Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội (Cách Bệnh viện Nông nghiệp 100m).

- Thời gian làm việc: từ 8h-12h, 14h00 – 17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hằng tuần.

- Công cụ làm việc: Xe máy, điện thoại.

Liên hệ: Công ty TNHH LVT Việt Nam

Văn phòng giao dịch: Tầng 3 Tòa nhà Công ty Khóa Minh Khai, Km 14 Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội.

Điện thoại liên hệ: Ms. Thảo: 0906.221.096.

Email: thao.pham@lvtvietnam.com.vn; phamthao.lvtvietnam@gmail.com.

Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh
Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên giao nhận khu vực miền Bắc Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên giao nhận khu vực miền Bắc

Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị công nghệ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính, vận hành trên nền ...

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập tháng 5 năm 2008 tại KCN Phúc ...

Quảng Ngãi tuyển dụng 1.192 chỉ tiêu giáo viên năm 2023 Quảng Ngãi tuyển dụng 1.192 chỉ tiêu giáo viên năm 2023

Mới đây, đồng chí Đặng Văn Minh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ký ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2023 ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.

Tin tức khác

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công

Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Xem thêm