Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên giao nhận khu vực miền Bắc
Nhịp cầu lao động

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên giao nhận khu vực miền Bắc

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm (GHTK) là đơn vị công nghệ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính, vận hành trên nền tảng công nghệ thông minh, linh hoạt với mạng lưới gồm 1.500++ kho trên toàn quốc, phủ sóng 63 tỉnh thành với hơn 11.000 huyện xã Việt Nam. GHTK đang tìm kiếm 300 ứng viên cho vị trí giao nhận khu vực miền Bắc với các thông tin như sau:
Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực Những nghề nào doanh nghiệp đang cần tuyển dụng nhiều nhất?
Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên Giao Nhận khu vực miền Bắc

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng vị trí nhân viên giao nhận khu vực miền Bắc. Ảnh: ĐVCC.

Mô tả công việc tuyển dụng:

- Nhận hàng tại bưu cục, đi giao hàng cho khách theo tuyến được phân công bằng xe máy.

- Sử dụng app để quản lý công việc.

- Thu tiền thu hộ trên đơn hàng.

Yêu cầu công việc:

- Bạn đang tìm kiếm công việc ổn định, có mức thu nhập tốt, làm việc gần nhà.

- Cởi mở, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm.

- Có sức khoẻ tốt.

- Biết và sử dụng Smartphone - điện thoại thông minh.

- Có xe máy cá nhân.

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên Giao Nhận khu vực miền Bắc
Niềm vui trong lao động của nhân viên GHTK. Ảnh: ĐVCC.

Quyền lợi công việc:

- Lương cao, thưởng tốt, thu nhập lên đến 10-15++ triệu/tháng.

- Chế độ, phúc lợi đầy đủ theo Luật: bảo hiểm, nghỉ lễ/ phép, công đoàn, khen thưởng, quà tặng.

- Quỹ nhân ái GHTK Care quan tâm đến đời sống nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

- Được tham gia các chương trình đào tạo bàn bản ngay từ ngày vào làm việc.

- Đồng phục, công cụ, dụng cụ được cấp phát đầy đủ, không mất phí.

- Khen thưởng xứng đáng theo tháng, theo năm: nhân viên và tập thể xuất sắc, Đại sứ.

- Không gian sinh hoạt nội bộ GHTK News, kết nối trực tuyến hơn 30.000 nhân viên trên cả nước giao lưu, học hỏi, phát triển bản thân.

- Có lộ trình nghề nghiệp, thăng tiến rõ ràng.

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên Giao Nhận khu vực miền Bắc
NLĐ có công việc ổn định, mức thu nhập tốt và làm việc gần nhà. Ảnh: ĐVCC

Cách thức ứng tuyển:

Điền thông tin ứng tuyển qua link: https://giaohangtietkiem.vn/zone9/

Hoặc liên hệ bộ phận Nhân sự: 024.6652.7446

Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 300 nhân viên Giao Nhận khu vực miền Bắc

Tin mới hơn

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.

Tin tức khác

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

VietinBank: Nhân tài là trái tim của chuyển đổi

Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới. Đó là sự chuyển đổi không chỉ về công nghệ mà còn là bước chuyển mình mạnh mẽ về con người, mô hình hoạt động và tư duy. Để hiện thực hóa Hành trình Chuyển đổi, VietinBank đang đẩy mạnh thu hút nhân tài số, xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Xem thêm