Đà Nẵng triển khai chính sách hỗ trợ cho người lao động thuê trọ
Đời sống

Đà Nẵng triển khai chính sách hỗ trợ cho người lao động thuê trọ

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Ngô Thị Kim Yến vừa ký ban hành Kế hoạch triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trên địa bàn thành phố theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.
Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động Tưng bừng khai mạc giải bóng đá cho công nhân, người lao động KCN Đà Nẵng Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Đà Nẵng triển khai chính sách hỗ trợ cho người lao động thuê trọ
Đà Nẵng triển khai chính sách hỗ trợ cho người lao động thuê trọ. Ảnh: XH

Theo đó, có 2 nhóm đối tượng được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg gồm: Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ; mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị hỗ trợ; trình tự, thủ tục thực hiện: Thực hiện theo quy định tại các Điều 4, 5, 6 và 7 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.

Người lao động quay trở lại thị trường lao động. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ; mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả; hồ sơ đề nghị hỗ trợ; trình tự, thủ tục thực hiện: Thực hiện theo quy định tại các Điều 8, 9, 10 và 11 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.

UBND thành phố giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu UBND thành phố phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, LĐLĐ thành phố giám sát quá trình thực hiện hỗ trợ. Đồng thời, phối hợp tuyên truyền các chính sách được quy định đến người lao động, doanh nghiệp, nhất là về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ hưởng chính sách hỗ trợ.

Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện chính sách đến các doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động trong Khu Công nghệ cao, Khu Công nghệ thông tin tập trung và các khu công nghiệp trên địa bàn, kịp thời giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện.

Bên cạnh đó, UBND thành phố cũng đề nghị LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn rà soát, thống kê các đối tượng doanh nghiệp, người lao động làm việc trong Khu công nghệ cao, Khu công nghệ thông tin tập trung và các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng để kịp thời cung cấp thông tin cần thiết cho cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố, UBND quận, huyện phục vụ công tác xác định các đối tượng thụ hưởng chính sách đảm bảo nhanh chóng và chính xác.

Đồng thời, LĐLĐ thành phố phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg và các nội dung của Kế hoạch này đến các doanh nghiệp, ngựời lao động, phối hợp với UBND quận, huyện trong việc cung cấp các thông tin cần thiết về công đoàn cơ sở doanh nghiệp, người lao động ngoài các khu công nghiệp để phục vụ cho việc thẩm định đối tượng thụ hưởng chính sách đảm bảo chính xác.

Hơn nữa, UBND các quận, huyện phối hợp với công an các quận, huyện kiểm tra, xác minh thông tin đối tượng được hỗ trợ trên hệ thống Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư đảm bảo việc hỗ trợ đúng đối tượng, tránh trùng lặp, lợi dụng chính sách để trục lợi, vi phạm pháp luật…

Đà Nẵng: Vì sao F0 điều trị tại nhà bị từ chối thanh toán BHXH? Đà Nẵng: Vì sao F0 điều trị tại nhà bị từ chối thanh toán BHXH?

Những ngày qua, tại Đà Nẵng, nhiều người lao động là F0 điều trị tại nhà bị cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ ...

Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng nhân lực ngành Du lịch

Từ giữa tháng 3/2022, du khách đến Đà Nẵng bắt đầu tăng dần theo chính sách mở cửa du lịch của thành phố. Điều này ...

Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động Đà Nẵng: Hơn 8.000 vị trí tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm dành cho người lao động

Ngày 7/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Đà Nẵng phối hợp với UBND quận Cẩm Lệ tổ chức "Ngày hội ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm