Dân bất ngờ được Chủ tịch quận mời xin ý kiến xử lý chủ đầu tư Bemes Mường Thanh
Ngay sau khi nhận được giấy mời do Chủ tịch UBND quận Hà Đông ký, nhiều người dân đã tỏ ra rất bất ngờ.
 |
| Dự án chung cư cao cấp và thương mại Bemes - CT6 thuộc địa phận phường Kiến Hưng, quận Hà Đông tồn tại nhiều sai phạm. Ảnh: TĐ |
Đó là giấy mời số 348/GM-UBND, ngày 20/8/2019 của UBND Quận Hà Đông.
Theo nội dung giấy mời: Hội nghị lấy ý kiến của cư dân về biện pháp xử lý đối với nhà đầu tư, đối với dự án, công trình vi phạm tại dự án Tổ hợp chung cư cao cấp và thương mại Bemes (thuộc phường Kiến Hưng, quận Hà Đông).
Được biết, mỗi hộ trong chung cư Bemes sẽ cử 1 đại diện đến hội nghị,
Nhiều cư dân tỏ ra bất ngờ và bức xức bởi theo họ, việc xử lý sai phạm của chủ đầu tư là trách nhiệm, quyền hạn của cơ quan chức năng, không liên quan gì tới dân.
Một cư dân tòa nhà CT6, chung cư Bemes nói: "Theo quy định của Hiến pháp thì nhà nước ta là nhà nước pháp quyền có nghĩa là mọi việc phải tuân thủ theo pháp luật vậy tại sao UBND quận Hà Đông lại đi hỏi chúng tôi về việc xử lý chủ đầu tư?"
Trả lời báo Thời đại, một luật sư cho rằng nội dung giấy mời thể hiện việc can thiệp quá sâu vào mối quan hệ dân sự, không tôn trọng doanh nghiệp và thể hiện sự không xác định được các quan hệ pháp luật.
Ông Vũ Ngọc Phụng, Chủ tịch UBND quận Hà Đông, người ký ban hành giấy mời thì cho biết nội dung này xuất phát từ thông báo số 956/TB-UBND của UBND TP. Hà Nội ban hành ngày 14/8/2019 và UBND quận Hà Đông đã thảo luận rất kỹ trước khi gửi giấy mời đến các thành phần tham gia hội nghị.
Theo ông, tại hội nghị, UBND quận Hà Đông sẽ là tổng hợp kiến nghị của người dân sau đó tổng hợp, báo cáo lên Thanh tra thành phố trước khi cơ quan này báo cáo UBND TP. Hà Nội.
| Dự án chung cư Bemes của tập đoàn Mường Thanh nằm trong tổng thể quy hoạch khu đô thị mới Xa La, gồm 2 tòa CT6A và CT6B. Tuy nhiên, chủ đầu tư đã xây dựng 3 tòa nhà gồm CT6A, CT6B và CT6C, tăng 1 tòa so với quy hoạch được duyệt. Riêng tòa nhà CT6C, chủ đầu tư tự ý xây dựng ngoài thiết kế quy hoạch được duyệt. Hàng trăm hộ dân chuyển về chung cư này từ cuối năm 2012 vẫn chưa có giấy chứng nhận sở hữu. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.