Dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh nhân kỷ niệm 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam
Nhân dịp kỷ niệm 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025), đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn làm trưởng đoàn, đã đến dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh tại tỉnh Hưng Yên và TP Hải Phòng.
Đây là hoạt động mang ý nghĩa tri ân sâu sắc đối với một trong những người đặt nền móng cho phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam |
Tại xã Thái Thụy, tỉnh Hưng Yên – quê hương đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, đoàn đã tới dâng hương tại Lăng mộ đồng chí, thành kính tưởng nhớ người chiến sĩ cộng sản kiên trung, người sáng lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ - tiền thân của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày nay.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đại diện đoàn công tác dâng hương tại Lăng mộ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh. Ảnh: P.Mai. |
Cùng ngày, đoàn đã đến thăm Nhà tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh tại phường phường An Hải, TP Hải Phòng. Nơi đây gắn liền với quá trình hoạt động cách mạng sôi nổi của đồng chí, là địa chỉ đỏ có giá trị lịch sử và giáo dục truyền thống đối với các thế hệ cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động.
 |
| Đoàn công tác dành một phút mặc niệm tại Nhà tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (TP Hải Phòng). Ảnh: P.Mai. |
Phát biểu tại các điểm dâng hương, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh: Việc tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh trong dịp đặc biệt này không chỉ là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, mà còn là lời nhắc nhở các thế hệ cán bộ công đoàn hôm nay phải tiếp tục nỗ lực, đổi mới, giữ vững bản chất giai cấp công nhân, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong thời kỳ phát triển mới.
 |
| Đoàn công tác dâng hoa tưởng nhớ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh tại TP Hải Phòng. Ảnh: P.Mai. |
Hoạt động dâng hương là điểm nhấn trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn” và quyết tâm tiếp bước những người đi trước của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay.
| Đồng chí Nguyễn Đức Cảnh sinh ngày 2/2/1908 tại làng Diêm Điền, tổng Hưng Nhân, phủ Thái Ninh, tỉnh Thái Bình (nay là xã Thái Thụy, tỉnh Hưng Yên). Sinh ra trong một gia đình nhà nho yêu nước, đồng chí sớm được hun đúc lòng yêu nước và tinh thần cách mạng. Năm 1925, khi đang học tại Trường Bưởi (Hà Nội), đồng chí đã tham gia phong trào học sinh yêu nước và kết nối với các tổ chức cách mạng. Từ năm 1927–1928, Nguyễn Đức Cảnh trở thành một trong những hạt nhân sáng lập Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên và sau đó là Đông Dương Cộng sản Đảng. Ngày 28/7/1929, tại số 15 Hàng Nón (Hà Nội), Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ – tổ chức tiền thân của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được thành lập dưới sự chỉ đạo trực tiếp của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh. Với tầm nhìn chiến lược và tư duy cách mạng khoa học, đồng chí đã đặt nền móng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc. Trong quá trình hoạt động, đồng chí từng giữ nhiều trọng trách quan trọng: Ủy viên Ban Chấp hành Kỳ bộ Bắc Kỳ, Bí thư Tỉnh bộ Thanh niên Hải Phòng, tham gia lãnh đạo nhiều cuộc đấu tranh của công nhân, trong đó có phong trào bãi công tại Hải Phòng và Nam Định. Tháng 2/1931, đồng chí bị thực dân Pháp bắt. Dù bị tra tấn dã man, đồng chí vẫn giữ vững khí tiết cách mạng. Ngày 31/7/1932, đồng chí bị địch xử chém tại Hải Phòng, kết thúc cuộc đời chiến đấu khi mới tròn 24 tuổi. Tuy ngắn ngủi nhưng cuộc đời của Nguyễn Đức Cảnh là biểu tượng của lòng yêu nước, lý tưởng cách mạng và đức hy sinh cao cả. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.