Đăng kí, công nhận công trình, sản phẩm, phần việc gắn biển chào mừng đại hội công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Đăng kí, công nhận công trình, sản phẩm, phần việc gắn biển chào mừng đại hội công đoàn

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành hướng dẫn về đăng ký, công nhận công trình, sản phẩm, phần việc và gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2023 - 2028).
Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam
Tiêu chuẩn công trình, sản phẩm, phần việc gắn biển công trình chào mừng ĐH công đoàn

Lễ khánh thành và gắn biển công trình: “Chuẩn bị lò chợ cơ giới hoá, lò chợ I- 8- 3A giếng Vàng Danh” - công trình chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam tại Công ty. Ảnh: TKV

Để thống nhất quy định trong việc đăng ký, xét công nhận công trình, sản phẩm, phần việc và gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023), Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành hướng dẫn cụ thể như sau:

Đảm bảo an ninh, an toàn, bảo vệ môi trường, không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng

Về nội dung đăng ký công trình, sản phẩm, phần việc: Căn cứ nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp hoặc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp lựa chọn các công trình, sản phẩm, phần việc có giá trị kinh tế - xã hội, có ý nghĩa chính trị, mang lại lợi ích thiết thực cho đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ hoặc đóng góp cho cộng đồng, xã hội để đăng ký thực hiện, chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Các công trình, sản phẩm, phần việc đăng ký cần nêu rõ một số nội dung như: Tên công trình, sản phẩm, phần việc; nội dung, địa điểm, chủ đầu tư, các đơn vị tham gia thi công, giám sát, quy mô công trình, sản phẩm, phần việc, thời gian khởi công, thời gian hoàn thành, dự kiến thời gian sơ kết, tổng kết, gắn biển. Đặc biệt cần nêu rõ ý nghĩa, hiệu quả của công trình, sản phẩm, phần việc và vai trò, công sức đóng góp của đoàn viên, NLĐ trong các công trình, phần việc, sản phẩm.

Về điều kiện, tiêu chuẩn công nhận công trình, sản phẩm, phần việc và gắn biển công trình:

Ở cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam: Do Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định công nhận và gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Công trình phải đạt các tiêu chuẩn: Có ý nghĩa chính trị, giá trị kinh tế - xã hội lớn; các công trình xây dựng thuộc dự án nhóm A có tổng giá trị đầu tư từ 500 tỉ đồng trở lên thuộc các lĩnh vực dự án nhóm B, công trình trọng điểm của địa phương, ngành nhưng có tác động, ảnh hưởng liên tỉnh, trong khu vực và toàn quốc. Chủ đầu tư công trình chấp hành đầy đủ các quy định của Nhà nước về quản lý đầu tư xây dựng; hoàn thành đúng và vượt tiến độ thời gian, đảm bảo chất lượng công trình. Đảm bảo an ninh, an toàn và các điều kiện bảo vệ môi trường trong quá trình xây dựng, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Công trình đề nghị công nhận, gắn biển đã hoàn thành 100% các hạng mục đầu tư xây dựng trong năm 2023.

Công trình được công đoàn các cấp phối hợp với chủ đầu tư, đơn vị thi công có kế hoạch phát động, ký kết giao ước thi đua; đăng kí gắn biển “Công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028” trước tháng 3/2023.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn xét công nhận gắn biển “Công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028” cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam để quy định về việc công nhận công trình, sản phẩm, phần việc và gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành và các cấp trực thuộc phù hợp với điều kiện thực tiễn trên tinh thần: Công đoàn cấp tỉnh, thành phố và cấp trên trực tiếp cơ sở xét, công nhận công trình, sản phẩm chào mừng đại hội công đoàn cùng cấp, công đoàn cơ sở xét công nhận phần việc chào mừng đại hội công đoàn cơ sở.

Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen đối với tập thể, cá nhân nhân dịp tổ chức lễ gắn biển công trình. Đối với tập thể: Là chủ đầu tư hoặc đơn vị quản lý, tư vấn, giám sát, thi công công trình gắn biển có thành tích trong quá trình thi công giúp dự án tiết kiệm chi phí dự toán xây dựng hoặc rút ngắn thời gian thi công công trình từ 30 ngày trở lên theo kế hoạch tiến độ. Là đơn vị chủ quản tổ chức quản lý hoặc trực tiếp triển khai công trình có thành tích trong quá trình thực hiện công trình đảm bảo mục tiêu, yêu cầu đề ra.

Đối với cá nhân: Là cá nhân trực tiếp quản lý, tư vấn, giám sát, thi công; đoàn viên công đoàn, NLĐ có giải pháp công tác, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, biện pháp thi công hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động, góp phần thiết thực, tiết kiệm chi phí đầu tư, rút ngắn thời gian thi công và nâng cao chất lượng công trình được gắn biển. Là người chủ trì hoặc tham gia có đóng góp tích cực trong việc thực hiện các công trình, sản phẩm, phần việc được đề nghị công nhận.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp trực thuộc căn cứ quy định về công tác thi đua, khen thưởng để ban hành hướng dẫn khen thưởng.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống

Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm